今年以来，始终坚持以为指导，深入学宣传贯彻的精神，认真学贯彻关于加强和改进新时代的建设重要论述，全面落实新时代的建设总要求，弘扬伟大建精神，以的建设为统领，紧扣“四强支部”创建目标举措，持续巩固支部建设标准化和规范提升行动成果，切实以高质量引领推进新时代新征程工作现代化，为当好工作高质量发展的排头兵、火车头提供坚强保证。
一、上半年工作成效
（一）围绕永恒“课题”，激励队伍初心如磐。一是推进理想信念教育制度化。理想信念是一种价值体系，需要以持续有效的教育体系加以保障。建立全员、全程、全方位学机制，通过持续开展集中学会、支部讲课、员员干部践初心等系列活动，引导员干部坚持爱国和爱相统一，增强国家意识和家国情怀，增强职业荣誉感和使命感；落实意识形态工作责任制，支部为第一责任人，在日常工作中抓好员干部的原则问题、思想认识问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点和消极思想，增强基层员干部全面贯彻的基本 ……略…… 分发挥基层机关的统领作用，由委员下沉各支部联系指导支部工作，通过构建“统揽、委员包片、支部员参与”的务工作格局，强化基层工作的组织保障，确保指导有力、督促有力、落实有力，防止基层组织工作“走神”“划水”，有效解决基层工作不温不火的问题。二是打造特色支部。依托“最强支部”工作理念，在开展支部建设日常工作的基础上，根据基层一线部门特点，谋思路、想举措，结合业务工作找准工作的支撑点和发力点，提炼属于自身的特色亮点并上升为支部品牌，打造具有鲜明特征的基层支部，让每个基层组织都展现出独特魅力，形成支部百花齐放竞芬芳的良好氛围，进一步激发基层员干部的参与热情，增强归属感、荣誉感。三是增强交流互动。在上级组织的统一领导下，各基层支部应加强联系和交流，采取走出去、请进来、结对子等方式，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的工作交流活动，既做好支部文化的推介，又广泛学借鉴其他支部好的经验，在互动中增进感情，在交流同提升，让工作在基层焕发新活力。
二、基层工作存在的问题
（一）基层支部存在感较弱。基层实行业务、务双重工作模式，但由于日常工作繁重，从领导到员干部都倾向于业务工作，致使在一定程度上工作已经变成业务工作的附加，业务、工作“两张皮”的现象还不同程度存在。部分基层支部负责人，思想深处总认为业务是硬任务，是软任务，在实际工作中把组织工作放在从属地位，对员的要求往往局限在做好本职工作上。对于工作只是停留在口头、纸面，没有很好的落实“一岗双责”，对工作组织不力，抓得不紧，导致一些必要的活动和形式要么打折扣、要么走过场，收效甚微。
（二）活动内容不丰富、不新颖。基层支部活动惯于按部就班，上级怎么要求就怎么做，没有因地制宜做足“结合”和“创新”两篇文章，通常是读读报纸、念念文件、学学讲话，会让员员干部尤其是青年员干部感到枯燥，失去参与组织生活的热情。长期一成不变的活动方式让员员干部感到枯燥，觉得参加组织生活是一种形式主义、一种负担，认为活动意义不大，浪费时间，造成内组织生活失去吸引力，影响到基层员尤其青年员员干部参与组织生活的热情，也影响到基层支部的组织建设水平。
（三）与业务工作结合不够紧密。工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好工作的重要遵循。然而，在相识中我们常常看到，部分基层的工作还是难以真正与业务相结合，二者存在相脱离的“两张皮”的现象。更有甚者，有些在面临工作检查时，疲于应付，造假台账、假的会议记录等，俨然失去了工作的意义。工作跟不上，久而久之就会使一些员员干部忘记了员应有的理想信念。
三、下步工作具体举措
（一）建强堡垒，提升务工作新水平。“火车跑的快，全靠车头带”。要充分发挥支部班子成员“火车头”作用，既要当好组织领导者，又要做好实践先行者，全面发挥基层支部的战斗堡垒作用。一要养成开拓创新的思维方式。思路决定出路，基层工作要有新的起色，实现新的突破，必须在工作思路上有所创新。要主动破除固化思维，以创新思维推动，始终保持在学状态下研究工作，做到在学中思考，在思考中实践，在实践中探索，在探索中提高，使系统工作的整体思路更加适应新时期工作的新要求；二要增强统揽驾驭全局的能力。要当好主心骨、掌舵人，吃透上情、掌握实情，全面系统辩证看待工作的优势和劣势，抓住主要矛盾，有的放矢地开展好工作。尤其在新形势下要找准工作与业务工作的最佳结合点，以中心工作带动支部建设，以支部建设促进中心工作，在用业务工作成效检验工作质量的同时，切实发挥工作对业务工作的促进和保障作用，实现工作与业务工作的高度融合、深度对接；三要灵活掌握教育管理的本领。统一思想，增进共识，率先垂范，带头参加组织 ……
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