提纲：以业务筑基 以创新育苗搭建青年税干用数据担使命的新赛道
一、赛前树牢三个导向，营造浓厚氛围
● 业务导向
○ 出台“XX”创新大赛方案，明确抓业务、用数据、防风险的创新指向。
○ 建立“导师+组长+青年理论学习小组”模式，定期组织业务知识学习。
○ 实地核查环节搬到业务课堂，提升核查本领。
● 问题导向
○ 联合XX大学成立“青年税研”小分队，开展大历练、大实践等活动。
○ 围绕具体应用场景，开展难点辩论辨析，启发创新思考。
● 用数导向
○ 邀请大数据专家对青年税干进行系统培训，传授数据分析方法和工具使用技巧。
○ 通过实际案例演练和模拟操作，提高数据处理和分析能力。
二、赛中强化四项措施，全面提升综合素质
● 强化组织领导
○ 成立专门领导小组，制定详细实施方案，确保每个环节专人负责。
○ 建立定期汇报制度，及时解决问题，确保大赛顺利进行。
● 强化激励机制
○ 设立多种奖项，如“最佳创新奖”“优秀团队奖”等，给予物质和精神激励。
○ 将大赛成绩纳入年度考核体系，优先考虑晋升机会和发展空间。
● 强化交流互动
○ 搭建线上线下交流平台，举办专题讲座、研讨会和沙龙活动。
○ 组织跨部门、跨区域合作项目，实现资源共享和优势互补。
● 强化宣传报道
○ 充分利用各类媒体资源，广泛宣传大赛的意义和成效。
○ 发布图文并茂的内容，展示青年税干风采，树立良好公众形象。
三、赛后巩固五大成果，推动长远发展
● 巩固业务技能
○ 制定个性化培训计划，加强针对性辅导，提升专业水平。
○ 建立长效学习机制，鼓励自主学习，适应新时代税收工作需要。
● 巩固创新意识
○ 宣传创新理念，弘扬创新精神，形成人人参与的良好局面。
○ 设立创新基金、举办创新论坛，提供更多的创新资源和支持。
● 巩固数据应用能力
○ 推进数字化转型，深化信息技术在税收工作中的应用。
○ 加大前沿技术研究力度，培养复合型人才，注入新的活力。
● 巩固团队协作精神
○ 加强团队建设，完善沟通机制，提升执行力和战斗力。
○ 组织丰富多彩的团建活动，增强归属感和责任感。
● 巩固示范引领作用
○ 发挥优秀青年税干的榜样力量，宣传先进事迹和成功经验。
○ 推广优秀项目和成果，带动全局干部职工共同进步。
总结
XX市局党委通过举办“XX”青年税干创新大赛，不仅为青年税干搭建了展示才华的舞台，也为全局干部职工树立了良好的学习标杆。未来将继续围绕税收中心任务，深入推进“业务筑基、创新育苗”工程，为实现XX税务高质量发展作出更大贡献。
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