一、202x年党支部工作开展情况
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二、检视剖析发现的突出问题
（一）理论学习方面。一是在“学”上不够深入。理论学习按部就班多、创新学习少，集中学习多、专业交流研讨少，结合业务工作与时俱进开展支部学习不够经常，学习安排不够系统全面。二是在“用”上不够灵活。对如何结合党建引领、综合服务、增收节支等实际工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革实践缺乏主动性、规划性、系统性运用，不能常学常用，甚至存在用到才去学的现象。
（二）党性修养方面。一是大局意识树得不牢，站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。支部整体在时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果 ……略…… 直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确，意见反馈渠道需要进一步畅通，全心全意为职工服务意识仍需加强。三是党风廉政建设仍需持续坚持。支部在履行党风廉政建设方面思想上还不够重视，较少结合“三会一课”和支部特点自主开展廉洁特色活动，围绕关键岗位、重要环节开展廉洁提醒还不够经常。
三、产生问题的根源分析
（一）理论武装抓得不够紧。党支部安排学习不够系统全面，部分党员对学习习近平总书记重要讲话重要指示精神的极端重要性认识不足，没有时刻重视理论学习，学习的自觉性、主动性还不够强烈。
（二）政治标准立得不够高。有的支委成员对党性修养、党性锻炼方面出现的问题没有引起足够警觉，放松了自我净化、自我革新、自我完善，还不能够按照更高的标准要求自己，业务工作和支部工作能力亟待提升。
（三）担当意识树得不够牢。支部委员整体合力作用发挥不明显，干事创业氛围不够浓，对于涉及自身工作领域的工作能够履职尽责，但对于不涉及自身工作的支部工作，没有发挥积极参与的主动性。
（四）重点环节盯得不够严。个别支委在发挥“关键少数”作用方面还不够充分，以身作则转变作风不够明显，没有真正做到把能力作风建设融入支部工作当中，存在“两层皮、相分离”的现象。
四、努力方向和整改措施
（一）努力勤学勤思，夯固系统深入的理论认识。一要坚持学思结合，做到既要常学，更要深悟。在开展好支部学习的同时，组织支部党员交流研讨、现场研学，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。二要及时跟进学，坚持与时俱进，紧跟党总支学习安排部署，每月高效开展支部学习，创新开展特色活动，确保在第一时间学习领会、第一时间武装头脑。有效结合行业政策、前景，全面贯彻落实绿色能源领域重要指示批示精神，指导实际工作高效开展。
（二）做到真学真信，筑牢绝对忠诚的政治品格。一要把稳思想之舵，坚决贯彻落实“第一议题”制度，深刻认识“两个维护”是最根本的政治纪律和政治规矩，在“举什么旗、走什么路”上态度鲜明、行动坚决，把党的全面领导融入支部管党治党、落实工作全过程各方面。二要定期开展党性剖析，坚定支部党员理想信念，提升思想境界，加强党性锻炼，把准政治方向，增强政治认同，提高强化忠诚的政治站位，共同把党支部锻造成坚实的战斗堡垒。
（三）注重善学善用，提高履职尽责的能力水平。一要发挥支部委员作用，督促全面融入支部组织生活，切实履职尽责。围绕支部如何做好具体工作的思路、举措、办法，支部委员定期开展讨论，凝心聚力强化工作部署和落实监督。二要对标对表其他支部标杆，常态化开展党务工作交流，学习各支部先进典型做法，用心用情用力，提高支委履职能力和水平，不断把工作成果转化为推动公司事业高质量发展的具体行动和务实成效。
（四）坚持争先创优，将宗旨意识与经营管理融合互促。 ……
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