同志们:
党的二十大报告对于国资国企改革的时代背景、方向、使命任务、目标、途径、要求,做出了重要表述。可以感受到,国有企业作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,在高质量发展中承担着光荣而艰巨的使命任务。下面,我立足自身工作实际,围绕前期的自学心得,与大家交流几点看法。不足之处,请予指正。
一、推动高质量发展必须坚持和加强党的全面领导
坚持和加强党的全面领导是推动高质量发展的“核心内涵”。只有充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,才能走好推动高质量发展的必由之路。在市场经济下,作为国有企业,我们具有企业的基本属性,追求把国有资 ……略…… 群众是我们力量的源泉。这种独特而强大的组织优势,必能以高质量发展的美好愿景激励人、鼓舞人、感召人,聚起万众一心、共克时艰的磅礴力量。
二、推动高质量发展必须全面提升自主人才培养质量
习近平总书记在党的二十大报告中指出,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。这为国有企业高质量发展指明了前进方向。历史和事实证明,关键人才和关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的,只有全面提升人才自主培养质量,才能将人才培养的主动权牢牢掌握在自己手中。坚定走好人才自主培养之路,是高质量发展的必然选择。一是把握人才成长发展规律。党的二十大报告指出,教育是国之大计、党之大计,培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。只有依靠自身教育体系,提升自主人才培养能力,才能旗帜鲜明地担当起为企育才、为国育人的使命。因此我们要不断创新和完善教育培训模式,用更优质的教育培训产品和服务,帮助广大职工提升专业素养和综合能力,实现个人成长和职业发展,走好人才引领发展之路。二是培植人才自主培养土壤。十年树木、百年树人。人才培养,非一朝一夕之功。近年来,我们加快构建人才培养体系,推进X工程,依托职业技能竞赛以“赛”为“练”,开展X工程,通过培植人才培养土壤,为高质量发展夯实人才基础。三是营造良好人才成长环境。“栽下梧桐树,引得凤凰来”,人才的成长离不开一定的环境,良好的环境是人才成长成才的基础。要用改革创新破除束缚人才发展的思想观念和_机制障碍,激发人才创新创造活力。要围绕产业发展需要培养人才、用好人才,促进人才链与产业链深度融合。要充分发挥人才集聚效应,把优秀人才集聚过来,充分发挥“人才引擎”在驱动高质量发展中的支撑作用。
三、推动高质量发展必须以高质量监督保驾护航
监督是提升国有企业治理能力的重要内在要素之一。构建中国特色现代国有企业监督体系是加强党对国有企业领导、提高企业治理效能的现实需要。在全面从严治党的大背景下,从增强合力上使劲、从构建防线上入手、从服务大局上作为,以高质量监督助推高质量发展势在必行。一是汇聚监督合力。建立中国特色现代国有企业监督体系,需要党内监督、法人治理、监察监督、业务监督、民主监督等各类监督贯通协同,为打造一流企业提供坚实保障。近年来,我们着力构建财务审计、风控法务与纪检监察一体协同的监督工作机制,通过加强监督协同、共享 ……
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