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关于开展2024年度“四强”党支部创建工作的方案

2025-02-26 21:12:08 妙笔智库

   为深入贯彻在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神和和国家机关基层组织建设作出“着力建设功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强的支部,不断提高基层的建设质量”的重要批示要求,进一步锻造坚强有力的基层组织,以高质量机关引领和推动经济社会高质量发展。按照相关安排部署,依照《和国家机关“四强”支部创建管理办法(试行)》,决定开展功能强、支部班子强、员队伍强、发挥作用强支部(以下简称“四强”支部)创建工作。现制定方案如下。

  一、指导思想

  以特别是关于的建设的重要思想为指导,深入贯彻精神,深入贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线,深入贯彻关于新时代机关 ……略…… 。支部善于抓带队伍促业务,带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进支部委员主动履职尽责,积极发挥作用。结合实际形成务实管用、具有特色的支部工作办法。

  (三)员队伍强。支部员牢记“三个务必”,理想信念坚定,对忠诚,自觉用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,始终忠诚尽职走在前,奋勇争先作表率。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取,工作实绩突出,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。弘扬的优良和中华传统美德,践行社会主义核心价值观,带头转、纠“四风”,洁自律,清白做人、干净做事。争当素质好、岗位履责好、品行好、群众评价好的优秀员氛围浓厚。

  (四)作用发挥强。推进和业务深度融合,引领、督促落实、监督保障作用充分发挥,高标准完成中心工作和日常业务。对员教育有方、管理有效、监督有力,严管厚爱相结合,员主体地位彰显,先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上,践行根本宗旨,贯彻群众路线,常态化长效化开展“我为群众办实事”“奋斗‘十四五’建功新时代”“双百共建”“双报到”等实践活动,切实做到对上负责和对下负责相统一,人民群众和服务对象满意度高。

  对年度支部抓基层工作述职评议考核结果为“一般”或“差”等次;当年支部班子成员因违纪违法受到处分,或者其他员因违法犯罪被追究刑事责任;当年支部被上级组织通报问责的,取消参评资格。

  四、程序步骤

  (一)总结申报(10月10日前)。充分认识开展“四强”支部创建工作的重要意义,明确工作思路,细化工作举措,各支部在开展“四强”支部创建工作的基础上,围绕推荐条件和工作要求,认真总结经验做法,形成自荐申报材料,内容包括功能、支部班子、员队伍、作用发挥四个方面,重点对近3年来申报“奋斗‘十四五’建功新时代”“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”项目进行总结(模板附后)。

  (二)逐级遴选(10月17日前)。按照组织隶属关系,按一定比例采取上下结合的方式逐级推选,推荐支部的员应征求机关意见,推荐的支部经馆领导班子审定后,在全馆进行公示,公示日期不少于5个工作日。

  (三)征求意见(11月7日前)。省直机关工委根据各单位推荐报送情况,择优提出省直机关“四强”支部建议名单,并在一定范围内征求基层组织和广大员的意见建议。

  (四)集体研究(11月14日前)。省直机关工委根据征求意见建议及推荐支部有关情况,召开工委委员会议研究确定202x年度省直机关“四强”支部名单。

  (五)结果运用(11月21日前)。对评选处的省直机关“四强”支部,以省直机关工委命名并颁发证书,在“两优一先”等评先选优中予以优先考虑,特别优秀的代表省直机关参加全省组织系统相关评选活动。各支部开展“四强”支部创建工作情况作为支部工作述职评议考核重要内容。

  (六)推广交流。根据实际情况,省直机关工委定期以座谈会、观摩会、交流会等形式,组织省直各单位开展经验交流和观摩学, ……

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