按照述职评议安排，现将202x年度履行抓基层和人才工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）着力强化思想理论武装。始终把建设摆在首位，以为指导，深入学宣传贯彻的精神和省第十四次代会精神，示范引领干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年，总支委会学第一议题27项，理论中心组学24次，大力推行“研讨学法”，在分管领域以身示范、带头领学，开展专题研讨4次，为保卫部推进“十化”工作要求，实现打造一流队伍、创建一流业绩、树立一流形象的目标提供了源源不断的动力。
（二）着力深化的全面领导。落实“两个一以贯之”要求，着力在“融合”上做文章，在“内嵌”上下功夫，健全完善管理制度5项，特别是《窑街煤电集团公司保卫部首问负责制》等制度的落实，进一步提高了干部职工的办事效率和工作质量。同时，精准完善全面从严治主体责任清单、“三重一大”事项集体决策“两个清单”，厘清主体权责边界，全年前置研究讨论了重大事项17项，重点研究人事问题 ……略…… “三会一课”、主题日完成率均达到100％。为进一步树立了人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道的保卫部新形象，全年发布抖音短视频42条、上报宣传报道。始终坚持以高质量推动各项工作融合，大力开展“五防”整治，加大公务车辆驾驶人员培训教育和车辆“三检三查”力度，有效降低了车辆事故赔付率。全年，车管办利润指标28万元，实际完成56.33万元，增利28.33万元，与年初集团公司下达利润计划指标相比，利润翻翻，创历史以来最好水平。
（六）着力深化全面从严治。严格履行第一责任人职责，组织开展生态分析研判，始终把纪律建设摆在更加突出位置，紧盯“一把手”坚持抓好“关键少数”和“小微权力”，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。全年召开2次风政建设警示教育活动，层层签订目标责任书，不断拧紧了洁从业“发条”。同时，强化建设，持续提振干事创业精气神，将上年度述职自查问题、民主生活会查摆问题统筹起来，建立台账、一体抓整改，均以整改到位。特别是及时召开班子建设专题会议1次，4名委员从德、能、责、等方面深刻剖析，推动了员干部转、强能力、抓落实、促发展。
二、存在主要问题及原因
一是理论学深度不够，在解决我部人才培育和高质量发展瓶颈问题的思路不够宽阔。二是基层工作责任压力传导不够到位，支部标准化建设整体成效还需提升。三是特色品牌打造和培育力度不足，工作创新措施办法不多。
三、下一步工作思路及措施
（一）狠抓建设。一是始终把思想引领作为自身建设的“压舱石”，持续深化理论武装，组织实施的创新理论学教育计划，认真落实“第一议题”制度，引导员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，切实在学贯彻上作表率。二是把学贯彻的精神同“三抓三促”行动统筹起来，提高站位，增强思想和行动自觉，教育引导广大员干部在理论学中增强意识、锤炼品格，做到信仰不变、立场不移、方向不偏。三是把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，着力解决“理想信念不坚定、高质量发展信心不足”等方面突出问题，充分运用主题日活动、警示教育活动，开展纪律教育，引导员牢记初心使命，增强干事创业的精气神。
（二）强化性教育。一是坚持学思用贯通、知信行统一，大力实施人才强企战略，坚定不移推进全员素质提升工程，认真落实尊重人才培养人才激励人才机制，充分借助“学强国”“甘肃”等学平台以及、省上主流媒体，引导广大员干部赓续红色基因，筑牢绝对忠诚之魂。二是强化思想教育，引领全体职工正确认识时代潮流、始终保持学精神、不断提高创造才能，推动务工作人员与经营管理人员双向交流，不断培育高素质复合型务人员队伍，真正让转变观念、增强创新意识成为我部高质量发展第一动力。三是认真落实全面从严治主体责任，紧紧围绕落实集团公司决策部署，激励干部职工坚定信心，攻坚克难，把握主动权，唱响主旋律，提振精气神，传播正能量，通过坚定理想信念，着力锤炼忠诚干净担当的品格，以质量再提升促进和保障我部高质量发展。
（三）融入管理创优。一是坚持把维护的纪律和规矩放在首位，严格执行新形势下内生活若干准则，制定《加强对各支部和各部室“一把手”监督管理办法》《保卫部首问负责制（试行）管理办法》《保卫部管理流程再造实施细则》等工作制度，量化组织生活，强化基础保障，巩固支部建设标准化成果，形成上下联动的工作格局。二是对照《甘肃省国有企业支部建设标准化手册》，坚持以支部建设标准化工作为契机、“三个六”创先争优活动为牵引、员“积分制”管理体系为抓手，教育全体员牢记自己第一身份是员，日常工作要干在前，关键时刻冲在前，为职工群众做好表率。三是进一步改进工作，增强全体员干部服务意识和责任意识，提高办事效率和工作质量，依托首问负责制管理办法，对办理、呈批、回复、办结等各个环节的内容进行全程跟踪并回复处理 ……
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