按照XXX党委《关于开好202x年度领导班子民主生活会的通知》《XXXX安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治工作方案》有关要求，会前我认真学习了会议通知规定的内容，深入学习了党的二十大会议精神和习近平总书记重要讲话和指示精神，为开好本次民主生活会夯实了思想基础。同时，结合实际深入开展了谈心谈话，广泛征求了意见和建议，紧紧围绕“五个带头”自查了差距和不足，并进行了深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
在202x年度民主生活会中，共查找了5方面12条问题，制定了5方面8条措施，已完成8条。具体情况如下：
一是加强理论学习，注重学用结合。一年来，我把加强自身学习和提升工作能力放在重要位置，坚持融会贯通、知行合一，努力处理好工作和学习的关系。坚持集中学习和个人自学相结合的方式，及时跟进学习了习近平总书记的最新讲话、文章和指示精神，坚持学以致用，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措，较好地推动了工作开展。
二是加强团队建设，凝聚发展合力。我注重领导班子团队建设，工作中坚持民主集中制，对“三重一大”事项实行集体决策，充分发挥领导班子的集体智慧与力量。202x年重新修订了“三重一大”决策制度，会前广泛征集会议议题，保证班子成员对重大问题的讨论做好充分的准备工作，更好地做到了集思广益，确保了民主集中质量。同时，我还充分利用下基层的时机，适时 ……略…… 政工作实践不够，理想信念的坚定性在日常行政工作中还没有得到充分体现。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是政治站位还需进一步提升。虽然常常把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够。二是抓基层组织建设还不够有力。对党员队伍建设、下属单位党支部班子的整体提高、如何更好发挥党员先锋模范作用等问题思考、研究还不够。工程处各支部中还存在的党员干部素质不高、带头作用不明显、基层党员队伍后继乏人等问题。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是推动发展还不够高效。强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能动性少，从推动工程处高质量发展的角度看，还存在一系列矛盾和问题，用创新思维解决矛盾问题的步子不大。二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。突出表现在，针对广大职工反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，民生领域监督网织的还不够密，一些损害广大职工利益的不正之风还未得到有效根治。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是进取创新的意识不强。抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，习惯于凭以往的经验考虑问题，按以往的套路办事，不能完全跳出现有圈子看问题，思维不够开阔，尤其是对标行业先进，研究提出新思路新方法还不够多。比如：面对困扰企业发展的“经营水平不高”“质量管理薄弱”“履约意识不强”“人才接续断层”等难题，还没有拿出扎实有效的工作举措去突破企业发展瓶颈难题，制约了企业的发展。二是主动防范化解风险能力还需进一步提升。开展的各类学习、研讨，都没有把习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解企业重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。在推进党员教育监督管理方面，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，导致上下一般粗，成效不太明显。二是“一岗双责”落实不够到位。对工程处干部职工的廉政教育大多集中在节假日提醒上，抓得不够经常；对分管部门的廉政建设重部署，检查指导力度还有待提高。
（七）在安全生产领域形式主义官僚主义突出问题方面。一是 服务意识还有待进一步加强。个别时候对待业务工作不能始终如一的以饱满的热诚态度关心广大职工各个方面的需求。当手头工作稍多时，有些工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细。二是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，好人主义作祟。有时只是流于形式，不求落实问题，具_度的落实不够严禁，工作时只求是否做了，不求做的最好。
二、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不够，导致“政治三力”不够坚定。对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，导致政治历练、政治经验、政治能力等方面都仍需增强。
(二)担当作为精气神不足，导致对标找差的意识不强。对领导干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律已还没有形成高度自觉，面对市场新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。
(三)党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履行“一岗双责”不到位。对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉。存在“讳疾忌医”的思想，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退。
(四)群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树得不牢固。没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致行政工作成果与职工的期盼相比还存在差距。
三、今后努力方向及整改措施
针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，着重从以下五个方面认真整改抓好落实。
（一）强化理论武装，坚守理想信念。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 下一篇：我的世界 还有你