今年以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，现将202x年度抓基层党建工作有关情况汇报如下：
一、履职情况
（一）以强化政治理论学习，不断强化理论武装
加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚定不移把党的二十大精神学深悟透。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高标准制定主题教育实施方案，党组坚持先学一步、深学一层，领导干部带头学习，落 ……略…… 题党日”制度，组织生活会、党员民主评议等基本制度，扎实开展评星定级、党员分类管理、党员量化积分管理，严格规范党费收缴工作。组织党员、积极分子先后到X党性教育基地，开展党性教育活动。完善党建活动阵地建设，新建党建文化墙X处，不断丰富党建图书内容，增强党建阵地吸引力。扎实开展“双报到”活动，支持“双报到”社区X。今年共开展“双报到”活动X次。
二、存在问题及原因
（一）党建工作压力传导不到位。我作为第一责任人，对党建责任压得不够实，落实工作针对性、实效性缺少“钉钉子”精神，压力向下传导不够。比如，有时满足于上级党组织安排的党建工作传达了、布置了，没有及时跟进督查落实，在督促各支部建立经常性、长效性落实机制上有差距，跟踪问效有欠缺；少数机关党员先锋模范作用发挥不明显，队伍管理在严、紧、实上还有大量的工作要做。党总支对各党支部的指导作用发挥不充分，日常指导和检查督导少。比如，对各支部的灯塔使用上传、支部手册记录的规范性等具体工作重视不够，造成部分细节工作未能重视，程序不规范。经过深刻反思，这说明我对党建工作面临的新问题、新挑战研究不透，压力传导力度需要进一步加大。
（二）抓党建工作特色亮点不足。党建工作缺少创新意识和手段，组织开展党员教育实践活动较少，创新胆量不够大，缺少吸引力和凝聚力，工作特色不明显，学习教育方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏必要的新思路、新方法。党建工作多数时候按部就班，缺乏结合工会业务实际，创造性开展党建工作的主动性，党建工作亮点总结归纳、挖掘提升不够。比如，目前虽然打造了党建品牌，但是在深度“融合”围绕中心、服务大局的实际工作上，品牌作用发挥还有限，效应还不够明显。究其原因，是我对机关党建工作研究不深入，融合创新抓党建深度广度力度不够。
三、下步工作措施
一是提高政治站位，加强政治思想建设。全面系统学习和深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，定期研究机关党的建设、意识形态、党风廉政建设等工作，做到学用结合，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是加强组织领导，切实健全党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的 ……
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