202x年，我局认真贯彻落实上级精神，紧密围绕中心工作，以构建“大监督”格局为主线，努力推进全局风政建设工作。现将202x年度风政建设工作总结如下：
一、不断深化的纪律教育工作
1. 抓好日常政教育。年初，召开全局风政建设工作会议暨警示教育大会，传达上级精神，学典型案例，明确年度工作重点。局将政教育内容纳入月度员干部理论学计划，常态抓好学。各支部将风政工作要点列入年度工作清单，按季度推进落实。
2. 夯实专题政教育。中心组常态落实每季度不少于1次纪律教育内容的学制度，重点围绕“学贯彻的精神，把全面从严治向纵深推进”专题教育，开展学研讨交流，领导人员调研文章报送集团公司。在此基础上，做好专题教育延长期工作，制定学安排，拓展延伸到员干部层面集中学，期间，收到各支部报送的优秀学体会。洁文化宣传月期间，组织10名领 ……略…… 。结合集团公司、局工作要求，制定《202x年度纪检工作要点》，梳理5个方面14项工作，明确开展零小工程专项检查工作，推动各科室重点岗位人员高效履职、洁履职。
3. 推进“一岗双责”落地。结合领导人员分管工作的变化，修订了领导人员风政建设包保分工和风政建设责任制量化工作清单，供领导人员逐条对照落实。协助局每半年召开风政建设专题分析会，落实局每半年向段领导班子成员报告一次其分管范围内的风政建设情况，组织班子副职集中开展风政建设“一岗双责”工作报告。
三、持续推进纪律审查工作
1. 畅通信息渠道。在段办公网公开四种举报方式，即：互联网邮箱、办公网邮箱、邮政信箱、举报电话。各支部设立风政建设监督员，及时沟通上下联系，确保信息畅通。风监督员、支部纪检委员积极发挥作用，利用安全包保、现场检查等时机，主动了解和掌握员干部洁自律情况。
2. 构建“大监督”格局。按照集团公司“大监督”格局实施方案，结合实际细化落实，明确9个科室为“大监督”成员科室，收集监督问题17件，其中专项监督类15件，内监督类2件，目前已整改问题16件。为确保“大监督”工作有序推进，局每半年组织召开“大监督”工作联席会议，通过一年工作实践，各成员科室监督意识逐步增强，内监督、专项监督、民主监督逐步形成合力。
四、强化重点领域监督检查
1. 严把风政意见“回复关”。在干部使用、评先评优、年度考核等工作中，局继续履行监督专责，严把风政意见回复关口，严格落实签署政意见，加盖公章、登记备案制度。
2. 加强安全生产领域日常监督。贯彻落实集团公司《关于做好安全生产领域监督执纪工作的通知》精神，委员常态化参加段安委会、安全分析会、周交班会，动态掌握安全信息。全年参加安全故障定责会4次；故障分析会9次；“解剖麻雀”班组分析会2次，督促科室及其工作人员扎实履行安全生产责任制。
3. 扎实推进专项检查工作。按照集团公司统一部署，组织开展零小工程、报废物资及修旧利废专项检查。局向集团公司报送5轮14个管理问题。同时协助推进职工星级考核管理专项检查工作，针对发现的55个管理问题，及时督促相关车间班组整改销号。落实集团公司深入开展职工群众身边“微腐败”问题专项整治工作要求，每15天报送一次检查发现问题。
五、加强纪检组织自身建设
1. 夯实纪检干部自身建设。落实集团公司纪检干部教育整顿部署会相关要求，围绕4项学专题和39个学项点，逐项对照学内容、方式、时间抓落实。在此基础上，落实丰台片区集中学要求，有序推进学。
2. 加强纪检队伍制度建设。修订了风政建设监督员管理办法。完成24名风监督员聘任工作。各支部落实《风政建设监督员实施办法》，通过“四风”检查、列席会议等方式，主动接受风监督员工作监督，共收到风监督员工作信息。年底前，组织召开风监督员培训班，组织学监督条例和典型案例，不断增强风监督员的责任意识和监督本领。
3. 加强纪检队伍能力建设。坚持每季度组织召开一次会，组织委员集中收看了央视专题片《永远吹冲锋号》，集中学了集团公司无自办案约谈会议、查办案件工作会议上，李的讲话精神和相关交流资料，并针对性的开展了研讨交流。
202x年，局收举报件2件，批评教育0人，诫勉谈 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师