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202x年卫健局抓基层党建工作述职报告

2025-02-26 21:27:50 妙笔智库

   市委常委会:

  按照市委的要求,现将202x年抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。

  一、履职情况

  (一)抓责任促落实,党建主体责任全面履行。一是强化统筹谋划,带头扛稳压实党建工作主体责任,年内组织召开党组会18次、专题会议6次。二是推进责任落实,年内深入基层党支部督查调研26次,与基层党组织书记开展谈心谈话2轮64人次。三是狠抓问题整改,坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向,以问题整改促主体责任落实,202x年度党建述职评议考核中指出的3个问题现已基本整改到位。

  (二)抓学习促提升,思想政治建设持续加强。一是强化理论学习,年内组织理论中心组学习13次,“万名党员进党校”培训2期,正风肃纪警示教育大会2次,培训新入职医务人员188名。二是坚持活动教育,先后举办“学习贯彻党的二十大精神 弘扬新时代医疗卫生职业精神”演讲比赛、“最美医师”“最美护士”推荐评选表扬、中国共产党成立102周年“两优一先”表扬、走基层巡回义诊等系列活动。三是严肃党内生活,严格执 ……略…… 顺利通过省级病媒生物防制先进城区曲靖市级检查;全市居民健康素养水平达31.2%,群众对卫生满意度达98.56%。五是重点改革持续推进,县域综合医改持续深化,调整组建医疗集团(总医院)实质运转,市直医院信息数据全面贯通,统一的信息平台系统在25家乡镇卫生院上线运行,药品耗材中选产品价格平均降幅40%以上。

  二、存在问题及原因

  (一)履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节。一是严抓思想不够,对职工理论学习过问得少,激励干部担当作为办法不多、创新不够。二是督促指导不够,党内政治生活时紧时松,带头落实党员领导干部双重组织生活会有差距,以普通党员身份参加“三会一课”存在差距。三是模范带动不够,带头谋党建、抓党建的表率作用发挥不到位,自己对卫健系统思想政治建设、组织建设、党风廉政建设等方面的调查研究还不够深入,在工作中有重业务、重经济,轻党建的情况。四是压力传导不够,督促各基层党组织落实组织生活、“三会一课”“主题党日”等制度仍然存在层层递减现象。

  (二)履行“一把手”第一责任人职责存在薄弱环节。一是政治能力磨砺不到位,在推动工作落地落实时,会过多地从医疗行业创收、医疗技术提升等角度考虑,从政治上判断、领悟、执行的站位不够高、视野不够宽、力度不够大。二是管理能力提升不到位,我市医疗卫生系统存在的诊疗能力不强,医保资金外流量大,人才引进、培养难等诸多问题,虽然客观上有历史发展、地方经济、人员编制影响等原因,但不同程度反映出本人管理理念更新不快、破解发展难题方法不多、精细管理不够到位等问题。三是监督落实统筹不到位,引导医疗机构负责人自觉接受纪法监督、群众监督的工作不到位;卫生健康系统内部监督考核方面更加注重对工作实绩的考核,对政治思想、廉洁自律、道德操守等方面的监督考核缺乏有效措施。

  (三)卫生健康系统内部党风廉政建设存在薄弱环节。一是党建工作主体责任压得不够实,个别医疗卫生机构党组织书记没有将党建工作主体责任落实到位;个别基层卫生院缺乏务实有效的举措,党建工作缺乏针对性。二是党建与业务融合做得不到位,一些基层医疗卫生单位没有找准党建工作与业务工作的契合点;在发展中,党建引领作用发挥不充分。三是党建工作者能力有待提高,医疗卫生机构现有党务干部大多从业务人员中转行而来,存在综合素质偏低现象;党务干部兼职多,平时多忙于诊疗业务工作,学习研究党务专业知识精力受限。四是党建考评激励制度不完善,平时对党建工作考核和党员评议习惯于填表、划档、打分,方法较为单一,没有起到应有的考评激励作用,党建工作推进缺乏有效抓手。

  产生上述问题的原因主要有以下六个方面。一是压力传导不够,对班子成员和支部书记抓党建工作督导问责不够严;个别党支部书记抓党建的主责主业意识不强。二是督查问责不够,党员日常教育刚性约束不强,抓问责落实不到位;工作任务明确以后,后续的督促检查跟得不紧。三是创新意识不够,面对卫健系统党建工作中发现的新情况、新问题、新矛盾调查研究还不够深入,矛盾化解方式过于单一。四是工作标准不够,破解基层党建重点难点问题招法不多,措施不细,操作性不强;缺乏打造特色党建品牌的意识。五是调研指导不够,抓基层党建更多的是通过会议、文件安排部署工作,深入基层开展调研,帮助解决实际困难较少。六是思想认识存在偏差,个别基层党组织书记重业务轻党建的思想仍然存在,对于党建工作如何抓好、抓出成效缺乏深入思考。

  三、下步工作打算

  (一)进一步强化理论武装,提高履职能力。一是坚持做学习型领导班子的组织者、推动者、实践者,始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保中央、省、曲靖市、宣威市重大决策全面落实。二是认真学习习近平总书记 ……

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