202x年，在、和局坚强领导下，市X支队以为指引，坚决贯彻落实上级部署安排，确保的理论和路线方针政策贯彻落实。现将今年落实全面从严治主体责任情况述职如下：
一、建设情况。一是提高站位。将建设摆在首位，坚持用统一思想、统一意志、统一行动，为充分履行职能提供坚强保障。始终同的要求和群众期盼保持一致，聚焦与人民群众生产生活密切相关的X行业加强力度，坚决维护好和人民群众的根本利益。二是增强引领。抓实队伍理论武装和淬炼，持续践行全心全意为人民服务的宗旨，深化“高举思想旗帜矢志为民”品牌创塑，把“以人民为中心”的思想作为工作的第一要义，着力打造一支为民的X铁军。三是严肃生态。定期开展批评和自我批评，加强对支部内员干部组织生活监督，切实增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。加强对干部职工的管理监督，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。在抓的建设上还存在一些问题和不足：一是引领作用发挥不够充分，少数员对推动全面从严治工作的认识程 ……略…… 查处、活动等工作动态情况。
三、组织建设情况。一是精心统筹谋划，强化分析研判。坚持把工作作为第一责任，放在心上、扛在肩上、抓在手上，始终与工作同步谋划、同步落实、同步检查、同步考核。对风政建设重点环节统一部署、重点协调，为工作顺利开展提供坚强的组织保障。二是强化责任落实，形成工作合力。年初签订了工作责任状，细化分解及风政工作任务，召开全面从严治工作会议，对工作进行全面安排部署。定期听取分管支队长关于职责范围内的从严治主体责任情况汇报，形成了抓促工作、抓工作强的良性循环。三是强化日常监管，规范组织生活。严格落实“三会一课”、员“评定升”等各项规定动作，对分管领域人员的洁从政、履行主体责任情况开展经常性督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题。在抓组织建设上还存在一些问题和不足：一是工作仍缺乏特色和亮点，真正立得住、叫得响的品牌较少，可推广、可复制的经验需要进一步探索提炼。二是纪教育的形式还比较单一，具体的举措还不够周密等。下一步，我们将持续加强组织建设，为各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。一是抓好班子自身建设，当好自觉履行责任的表率、改进自身的表率；同时进一步提升统领全局的能力，坚持把风政建设与工作同部署、同谋划。二是抓好重点责任落实。持续抓好主题教育，严肃内生活，完善制度建设，盯紧“四风”问题，深化不作为不担当问题治理。三是健全工作机制。完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导，坚决解决“上热中温下冷”问题，推动全面从严治向基层延伸、向纵深发展。
四、建设情况。一是深化为企服务。研究制订了《不予行政处罚事项清单（第三批）》），全年累计减免企业罚款32.4万元。开展“引领促共建炎炎夏日送清凉”夏季安康“三送”服务，为燃气工人、建筑工人发放清凉礼包和法制宣传册。组织企业负责人座谈，学《城市经营管理条例》等法律规章，引导企业经营者守法经营。二是提升履职能力。相继在X召开全市X行政现场观摩会和培训会，邀请省厅专家和高校教授作专题授课，通过学法治思想、行政文书及案卷规范化等内容，推进全市队伍规范化建设，着力打造一致本领过硬、扎实的队伍。三是重抓依法行政。对X领域违法违规行为全面从严，今年来重点查办了X市审计局转交的58家企业上传投标文件IP地址雷同等案件。组织召开局案审会X次，会办终结案件X件，作出处罚决定X件，处罚金额X万元。联合局相关处室、单位开展联合检查X次。在抓建设上还存在一些问题和不足：一是由于业务工作任务较重，在业务工作上用力多些，在建设上相对少一些，存在着用力不均衡的问题；二是建设基础还需进一步夯实，压力传导还需要进一步加强。下一步，我们将坚持以更实的举措和法治的思维抓好建设工作，着力营造风清气正的X环境。一是加强引导。坚决把遵守纪规作为建设的重要基石，引导支队全体员干部牢固树立性意识。二是注重教育防范。继续开展岗位政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，提高领域反腐倡教育实效。三是抓实建设。持之以恒抓实规定精神落实，充分运用“四种形态”对干部开展谈心谈话，让抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
五、纪律建设情况。一是持续落实“一岗双责”。年初，制定了风政建设工作要点，把落实风政建设责任制同X工作有机结合，细化分解及风政工作任务，签订了风政工作责任状，不断提升风政建设工作水平。召开支委会，增选纪检委员1名，按照局要求开展风政纪检监督工作。二是提升执纪监督实效。坚持保持政高压态势，今年来开展“讲知敬畏守规矩”大讨论1次，开展重要岗位、_政风险点排查活动4次。扎实落实巡查整改，制订专题整改措施9条，其中涉及办公用房、行政监管落后等问题已全部整改到位。三是筑牢拒腐防变底线。从案件管理、会办机制等关键环节入手，定期组织情分析，强化政风险防范，出台了《政风险定期评估研判机制试试细则（试行）》《工作督查机制实施细则》等制度建设文件。在新办公楼装修设计、考试用人等重大决策、人事任免、重要工作项目上严格落实“三重一大”工作制度。在抓纪律建设上还存在一些问题 ……
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