根据《关于召开202x年度基层组织组织生活会和开展民主评议员的通知》、机关《关于202x年度组织生活会和开展民主评议员的通知》及《机关支部202x年度组织生活会方案》，现将机关支部委员会支委班子202x年度组织生活会对照检查材料报告如下：
一、存在的问题
共征询到肯定意见X条，经梳理归纳后为X条；共征询到批评意见X条，梳理归纳后为X条；共收到工作建议X条，梳理归纳后为X条。支部根据收集到的意见建议，结合工作实际，及时召开支委会议进行了专题研究，制定整改方案。现对照检查如下：
（一）在对照支部职责方面。
1.理论学还不够系统。员在理论学中对原著学方面不够深入，尤其对、的精神的全面性、系统性学不够深透，学主动性、自觉性需要进一步提高。比如，支部员 ……略…… 务时限不达标，服务社区的主动性不强，需要支部给予多次提醒。
（二）对照功能和组织功能存在的问题和差距方面。
1.在组织开展理论学方面。对的光辉历史、光荣传统、优良学传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。比如，学贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。
2.在主题日活动的开展方面。活动形式较为单一，普遍采用理论学的方式，实地观摩学和现场教学等较少，主题日活动不够丰富。比如，主题日活动和员大会APP上签到了事，没有更深层次的思考和学，学效果不明显。
3.促中心工作发展作用发挥方面。支部凝心聚魂的作用发挥不够好，结合支部员思想实际、工作实际不够紧密，围绕机关中心工作，面对新机遇新挑战，增强引领作用，融合业务工作，发挥支部战斗堡垒作用，运用新思想指导实践、推动工作不够。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学有差距。主观上对加强理论学的紧迫感认识不足，学贯彻和的精神还不够深入，对的创新理论的感悟不够深刻，对理想信念的坚定有待提升。员日常学不够系统，碎片化学的时候多，按照学计划系统性学的时候少，导致学效果不明显，不能做到活学活用。
（二）责任意识不够强。对中心业务工作相关法规、政策学不够深入、业务不够全面，责任意识不够强，导致有的工作按部就班，亮点少，创新不足。
（三）联系群众不够紧密。对改进的长期性和艰巨性认识不足。干部职工在办公室的时间多，下基层联系员群众时间少，凝聚职工群众的主动性和积极性不够，满足于完成任务和不出问题，缺乏大胆创新的举措和思路，服务员群众，“我为群众办实事”创新举措不多。
（四）性修养锤炼不足。性修养和锻炼有所弱化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，在口头上喊的多，在实践中真正结合实际落实的少。对理论的学不深不精，学热情和动力不足，自省、自警、自励不够。平时用性原则、合格员标准衡量自己较少，惯于凭借经验、惯例处理事情，对新发展理念没有完全挖深吃透，导致在观念和思维跟不上时代的步伐，在发扬艰苦奋斗、敬业奉献精神方面还有差距。
三、整改措施
（一）加强理论武装，强化学。把理论的学作为“第一要务”，把坚定理想信念摆在“第一位”。完善相关制度和计划，建立长效机制，认真落实“三会一课”、主题日等制度，坚持集中学与线上线下自主学相结合，保证学时间，领会精神实质，确保学懂弄通，知行合一，使理论学入脑入心，走心、走深、走实。增强员学的主动性、自觉性、系统性和创造性，坚决杜绝“应付学”、“敷衍学”等不良倾向。
（二）强化性锻炼、树立宗旨意识。把《章》、《准则》、《条例》作为加强性修养的根本遵循，对照章规纪，对照、上级有关部门要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福作为 ……
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