同志们：
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，科技对经济社会发展的引领支撑作用日益凸显。科技人才作为科技创新的核心要素，是科技创新取得重大成就的战略支撑。新时代新征程，面对激烈的国内外科技竞争，我们必须大力加强科技人才队伍建设，努力造就大批科技创新人才，为加快建设经济强市、美丽城市，奋力谱写中国式现代化建设市域篇章提供坚实保障。下面，我讲几点意见。
第一，要以赋权松绑充分激发科技人才创新活力。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，推动高质量发展，必须充分激发科技人才创新活力。要进一步为科技人才松绑。充分发挥科研单位在人才培养、引进、使用中的积 ……略…… 新一代信息技术等战略性新兴产业领域国家战略人才建设，通过产业培育人才，实施定向对接、“一人一策”等机制，聚集两院院士和高端科技领军人才开展前瞻性、原创性、颠覆性研究。依托我市重大科技创新平台，围绕企业科技创新打造产业科技人才队伍。实施创新型企业领军计划，优化“雏鹰企业—瞪羚企业—独角兽企业”梯度培育体系，引聚一批高水平科技创新人才和团队。加快建设大学科技园，将其作为科技创新人才培养的实体空间和服务平台，培养造就更多适应我市发展需要的科技创新人才。
第三，要持续深化科技_机制改革。推进科技_改革是增强科技人才内生动力的必然要求，要不断推动有效市场和有为政府更好结合，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，通过市场需求引导创新资源有效配置，形成推进科技创新的强大合力。要切实改进科技人才分类评价制度，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，实现“破四唯”和“立新标”并举，全面准确反映成果创新水平、转化应用绩效和对经济社会发展的实际贡献，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。加强基础学科拔尖创新人才培养，创新基础研究人才长周期、贯通式培养模式。面向关键核心科技领域和紧缺急需领域，探索建立项目制、订单式人才培养模式，鼓励高校、科研院所、企业联合建立创新人才实践基地，培育高水平科技创新人才。支持领军科技人才做好“传帮带”，组建高水平创新团队，形成科技领军人才成长梯队。构建鼓励创新的收入分配激励机制，进一步完善科技成果转化利益分配机制，充分调动科技人才创新积极性。
第四，要进一步加强青年科技人才培养和使用。青年科技人才是最具活力、蕴含巨大创新潜力的生力军，是科技发展的未来和希望，培养用好青年科技人才，对加快实现高水平科技自立自强，建设科技强国和人才强国意义重大。要鼓励支持青年科技人才在重大科技项目中“挑大梁”“当主角”，认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，对应出台符合本地实际的实施意见，为青年科技人才提供更多领衔、担当机会，在推进国家和省市重大科技项目中发现、培养、锻炼、造就一批青年科技领军人才。要引导青年科技人才服务高质量发展，更好发挥青年科技人才决策咨询作用，为龙头企业创新引领、专精特新企业梯度培育、科技型企业提质增量提供高水平智力支持。鼓励支持青年科技人才下沉企业、实验室、生产车间等基层一线，在不断学习中提升服务高质量发展本领。要减轻青年科技人才非科研负担，减少青年科技人才事务性工作，保障青年科技人才科研时间投入。要加大青年科技人才生活服务保障力度，加强对青年科技人才的关怀爱 ……
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