202x年是全面贯彻落实的精神的开局之年，是机关工作提质增效之年。年初以来，工信局机关始终坚持以为指引，坚持以建设为统领，全面落实新时代的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化管治责任，不断强化引领，切实做到上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动工作和业务工作融合发展，现将工作开展情况总结如下。
一、建实建设第一引领，学贯彻创新理论，增强基层凝聚高效能。
一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲，向、的理论和路线方针政策、决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高判断力、领悟力、执行力。加大对忠诚教育力度，引导员、干部把对忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二是扎实开展的精神学。严格落实“第一议题”制度，把学贯彻的精神和作为首要任务纳入和支部、年轻干部学计划，常态化、长效化开展史学 ……略…… 切实把提高组织生活质量作为重要任务。各支部共计召开支委会28次，员大会8次。开展了包括“实干担当促发展，锐意进取谱新篇”“不忘初心、牢记使命”“群汇同心·共建绿美幸福家园”等在内的主题日活动28次，讲解“加强干部建设”“传承的优良传统用好调查研究‘传家宝’”等课8人次，完成巡听1次。三是推进支部标准化建设。各支部以提升组织力为重点，以建设功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强的“四强”支部为目标，以实施“五星联创”工程为抓手，建好员活动场所、提升组织生活质量、规范工作资料、完善务公开制度、规范费收缴管理。制定《基层组织员积分量化管理的实施意见》，进一步规范细化员积分量化，分别通过网站、“XXXX”抖音公众号等途径公开和刊发包括改选、民主生活会、主题日、员活动等在内的务信息和宣传20余条。四是加强员教育管理。对照章规定的员义务和权利，落实内民主制度，保障员权利。充分利用“周四课堂”干部培训，抓好员干部教育学，开展“工信业务大讲堂”4次，由科室讲解业务知识。规范运行“灯塔－在线”APP，各支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各支部组织生活和资料上传情况。
三、建优惠企先锋品牌，融入工信中心工作，推动与业务深度融合。
一是加强机关文化建设。充分利用员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入元素，打造“惠企先锋”文化长廊、政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆，组织员干部参加各类活动3次，组织机关员干部赴XXX社区开展“学书香进社区”主题活动，“惠企先锋”员志愿服务队走访看望社区老员，为老员送上精神学图书；到胶东红色文化陈列馆，开展“赓续红色血脉，汲取奋进力量”主题日活动，重温胶东历史，追溯红色记忆，缅怀革命先辈，汲取奋进力量；举办“突破XX、建功有我——讲述工信故事、展示工信担当”主题演讲比赛，“＋机关文化”建设取得新成效。二是持续推进品牌创建活动。发挥赋能作用，将机关与业务工作有机契合、深度融合，以“惠企先锋”品牌为引领，充分发挥“1＋XY＋N”服务体系优势，横纵链接多方服务资源，制定了《关于加强“惠企先锋”品牌建设服务中小企业高质量发展的实施意见》，全力打造“中小企业服务之家”，并作为202x年度突破项目主抓。面向中小企业实际需求，链接、社会、市场三级层面多方资源，做实服务专员、“芝企通”专家智库、服务平台三个服务体系建设，为企业高质量发展提供支撑和保障，通过“＋惠企”双融合、“学＋比武”双驱动、“交流＋平台”双叠加、“展示＋树先”双引领等途径，打造思想教育阵地、组织建设阵地、宣传文化阵地、实践传播阵地，以“组织力”赋能产业发展“生产力”，把的优势、组织优势转化为企业的发展优势，制订《XX区202x年“一起益企”中小企业服务行动实施方案》，聚力推出“政策入企、创业培育、技术创新、数字化绿色化转型、育才引才、管理提升、投融资、市场开拓、权益保护”九项服务，以“精准服务，助企惠企”为主题，在全市范围内率先举办202x年“一起益企”中小企业服务行动启动仪式暨“中小企业之家”揭牌仪式。三是充分发挥机关服务保障作用。深入落实“区街一体、融入下沉、全面帮促”工作机制，充分发挥工信局“惠企先锋”新时代文明实践志愿服务队效能，延伸“惠企先锋”品牌服务领域，机关干部坚持每月下沉社区，与帮扶、双报到社区加强联系和开展服务活动4次，联合致公，邀请XXX医院、XXX医院、XX肛肠医院以及XX眼科、XX口腔的专家团队，走进XXX社区“幸福家园共建基地”，为辖区百姓开展“热心肠、爱健康”肠道疾病早筛公益行及健康义诊活动，通过“惠企先锋”员服务队的纽带作用，切实发挥引领效能，链接多方力量，整合各级优势资源下沉社区，不断增强居民的获得感、幸福感，助推“共建幸福家园”品质提升，为“健康XX”“首善XX”建设做出贡献；为深入贯彻落实的精神和近 ……
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