同志们：
经县委批准，今天在此召开全县办公室主任会议，一方面是为了传达贯彻落实、自治区以及全市和秘书长（办公室主任）会议精神；另一方面是为了,凝聚思想共识、形成工作合力，不断提高新征程上“三服务”工作水平。会前，XX亲自作出重要批示，既充分肯定成绩，又提出殷切希望，为我们加油鼓劲，让我们信心倍增。刚才XX同志系统的传达了前段时间召开的全国、全区、全市秘书长会议精神，大家一定要认真领会、抓好落实。
下面就贯彻重要指示精神，落实全国、全区、全市秘书长会议要求部署，围绕当前办公室工作的关键讲几点意见。
一、坚决做到绝对忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”
在20xx年5月考察中办时提出了“坚持绝对忠诚的品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持洁自律的道德操守”的“五个坚持”要求。第一条就是“坚持绝对忠诚的品格”，深刻揭示了绝对忠诚在办公室工作中的重要性，为加强办公室队伍建设提供了根本遵循。
一是深刻领悟对忠诚的内涵。“人之忠也，犹鱼之有渊。”忠诚是我们的民族美德，也是员干部的首要品质，是做人之本，立事之根。东汉许慎《说文解字》解释“忠”时这样说道：“忠，敬也，从心。”忠，就是对事物怀有崇敬之心和审慎虔诚的态度，表现为一以贯之的行为。“诚，信也，从言”。诚，就是真心实意，说话算数，言行一致。员入誓词中有“对忠诚，积极工作”等内容，可见员干部必须修炼这种品格，尽好这种义务，树好自己的品牌。忠诚是立场、道德准则和价值追求的有机统一，是新时代建设高素质干部队伍的必然要求。对绝对忠诚是办公室工作的首要原则，是第一位的要求，更是总书 ……略…… 。当前，我县正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，推动“五大任务”落实追赶跨越任务艰巨，任务清零见底形势严峻，发展机遇前所未有，困难挑战不可低估，特别是临近年底，招商引资、优化营商环境、重点项目建设等年度重点工作冲刺任务艰巨。要摆布推动落实好这些工作，有许多难题需要研究破解，有许多领域需要艰难探索，有许多工作需要从容应对，有许多困难需要合力攻克。面对新形势新任务，全县办公室系统如何围绕中心、服务大局，在推进X经济高质量发展中建功立业，在促进社会和谐稳定中大展宏图，将是摆在我们面前的重大课题。
三要摸清差与距。虽然我们过去的各项工作我们取得了一定成效，但与新常态新形势下的要求、与各项工作在全区赶超进位的追求、与服务保障经济社会高质量发展的需求还有差距，主要表现在“五个方面”。一是站位不高信念不坚定。少数同志信念不够坚定，在一些大是大非问题上态度模糊、不能主动发声、与错误思潮作斗争。部分员干部“四个意识”不够强，在执行县委决定时讲条件、打折扣，把任务记在了纸上，却没有记在心里，落实在行动上。二是责任心责任感不强。个别同志大局意识、责任意识不强，存在得过且过、躺平甚至躺过的思想，投入工作的热情、激情不够。三是沟通协调配合不紧密。全县办公系统横向、纵向联系还有“空档”，个别地区和部门大局意识淡薄，配合开展全县性工作主动性不强，存在推诿扯皮、敷衍塞责现象。四是办文办会办事质量不高。这里特别要指出办文、办会、请示报告、信息报送方面存在的问题。在办公方面，有的地区和部门存在文件领取不及时、文稿质量差、文件办理慢、文件管理不规范等问题，比如，在文件领取方面，对一些需要领取的紧急文件，少数地区和部门往往需经多次电话催办才来领取；在文件管理方面，有的地区和部门未按程序对文件进行登记、承办、归档，往往是现用现找，找不到就到发文机关要；在文稿质量方面，有的地区和部门请示、报告文种区分不清楚，常常在上报的报告中夹带请示事项；有的公文缺少要件，需多次反复退文才能补全；有的需要配套印发的文件不结合本地实际、生搬硬套、重复率高，有的连篇累牍、冗长繁琐，还有的体裁不当、报送不明等等；在文件印发方面，突击式应付式发文还不同程度存在。在办会方面，有的地区和部门不严格履行会议报批程序，随意拔高会议规格、扩大会议规模；有的不按照会议通知要求反馈情况、报送会议材料等等，凡此种种，不一而足。在公开方面，部分地区部门重视程度不够、对上级文件研究不深、对照落实执行不力，对督导发现的问题整改不及时、不到位，对群众普遍关注的就业创业、义务教育、医疗卫生、征地拆迁、安全生产等社会高度关注、涉及群众切身利益领域的信息搞半公开、假公开，大量涉及公众切身利益的政策文件未及时公开解读，变成了仅内部流转的“包包文件”。在信息工作方面，谋划信息站位不高。有的地区部门眼里只有自己的“一亩三分地”，观大势、谋大局、抓大事方面思路不清，所报信息与决策需求错位、与中心工作偏离；报送信息质量堪忧。各地各部门上报的信息普遍欠缺“深挖一层”的高度，有的失之于浅，有的失之于泛，有的失之于空；紧急信息渠道不畅。有的地区部门我行我素，迟报、漏报现象时有发生。在请示报告方面，当前，全县执行重大事项请示报告和请假报备制度存在问题，事关全县的全局性工作情况或上级部门来X调研等，相关部门不及时请示报告或不请示不报告，使县委陷于被动；有的请示报告程序不规范，搞先斩后奏，越级报告、多头报告；有的领导干部外出不履行提前请假报备手续，有的边走边请假报备，有的请假报备事由不详细不具体。这些问题既有共性的，也有个性的，之所以出现上述问题，是因为这些工作大家做的最多，许多同志感到麻木、应付了事。但是，从我的工作经验来讲，长此以往的麻木和应付，会把办公室干部的基本功荒废，最终不利组织和个人发展。我们必须在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。
三、锚定目标砥砺初心，凝聚办公系统强大合力，以高度的责任感搞好“三服务”
今年是全面贯彻落实的精神开局之年。全县办公系统要充分认识办公室工作的特殊地位和重要作用，进一步增强使命感和责任感，紧扣县委切实办好两件大事、全面建设现代化X目标，以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作，说干就干、干就干好、干必干成。具体而言，重点要做到“三个有”：
一是深入调研，做到参谋有道。办公室作为机关的“智库”和领导的“智囊”，做好参谋辅政是第一要务。3月13日，李强总理在记者见面会上表示，要带头认真抓好落实明确要求的大兴调查研究之风，并谈到他在地方工作的感受：“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法，高手在民间”。3月19日，印发了《关于在全大兴调查研究的工作方案》。全县办公系统要深刻领会其背景要义，坚持谋势有眼光、谋策抓要害、辅政有质效，把调查研究作为参谋辅政的“必备事”“基础项”，着力在调查研究上下功夫，真正做到参在点子上、谋在关键处。一要围绕中心、服务大局。作为参谋部，必须站在大局的高度、领导的角度，围绕县委总体工作布局，对具有普遍性和制度性的问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，以及领导关注、群众反映的热点难点问题，找到问题症结所在，提出有针对性、可操作性的意见建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。二要贴近领导、领会意图。办公室人员要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，要想领导之所想、谋领导之所虑。工作中要特别注意领导的言谈，多与领导沟通交流，领悟领导所思所想，探寻领导思想脉络，善于拓展领导意图，不断完善领导思路，力求与领导产生共鸣、合拍共振，让领导的诸多想法成为执政的现实举措。三要超前谋划、言之及时。“言当其时，一字千金；言背其时，一文不值。”决策前，要围绕中心工作，主动思考，先行调研，提前获取第一手材料，提出切实可行的建议意见，供领导决策参考。决策中，要注意了解全面情况，及时反馈信息，确保决策客观可行；决策后，要注意搜集贯彻落实情况，及时向领导反馈落实进度、存在问题及解决方案，以便及时解除落实中的“肠梗阻”。
二是周到细致，做到服务有力。办公室工作服务是天职，搞 ……
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