202x年组织生活会上对支部书记和支委成员的意见建议提纲
一、理论学习维度
● 丰富学习形式
○ 利用线上平台（如“学习强国”、党建APP）定期推送学习资料，组织线上讨论。
○ 增加实地参观学习频次（红色教育基地、先进党建示范单位等），增强学习趣味性和实效性。
○ 多样化学习形式以满足不同党员需求，激发学习积极性。
● 结合实际深度宣讲
○ 开展更具深度的宣讲活动，结合本单位业务实际，通过案例分析、实践解读等方式将抽象理论转化为可操作指导方针。
○ 邀请专家学者进行专题讲座，组织内部研讨交流会，确保每位党员准确把握理论精髓并应用于工作。
二、组织建设层面
● 强化党员日常管理
○ 完善考核评价体系，涵盖组织生活参与度、工作业绩、志愿服务等方面。
○ 针对长期不参加组织活动的党员建立一对一帮扶教育机制，设立党员先锋岗、责任区等制度激励模范带头作用。
● 优化组织设置
○ 根据党员工作性质、岗位特点及专业背景重新审视并优化党支部组织设置。
○ 合理划分党小组，探索建立跨部门联合党支部，设立专项工作组或兴趣小组发挥党员优势。
三、作风建设维度
● 加强作风建设
○ 严格遵守中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义，杜绝铺张浪费。
○ 深入开展廉洁自律教育，建立健全监督机制，弘扬优良传统，营造风清气正氛围。
● 提升服务意识
○ 密切联系群众，建立健全党员联系群众制度，创新服务方式，利用信息化手段搭建服务平台。
○ 积极开展志愿服务活动，展示党员风采，树立良好形象。
四、创新发展维度
● 推动创新发展
○ 强化创新意识，搭建创新平台，健全激励机制，加强对外交流合作，提升创新能力和发展水平。
● 深化党建品牌建设
○ 立足自身特色，围绕中心工作，突出时代特征，注重宣传推广，持续改进提升党建品牌建设。
五、队伍建设维度
● 加强队伍素质建设
○ 加强思想政治理论教育，强化业务技能培训，注重培养年轻党员，关心关爱党员，全面提升整体素质。
● 促进人才成长
○ 建立健全人才培养机制，搭建成长平台，完善人才评价体系，营造尊重爱护人才的良好氛围。
通过对以上五个方面的优化和完善，将进一步提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为推动单位事业高质量发展提供坚强的组织保证。
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