提纲
一、存在问题及具体表现
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
○ 理论学深度和广度不足
○ 存在实用主义倾向，侧重与电力业务直接相关的政策文件。
○ 对能源安全重要论述的融合思考不足。
○ 站位需提高
○ 缺乏全局观，未能站在和国家事业的高度考量问题。
○ 应对突发事件时支部作用发挥不够充分。
○ 批评与自我批评力度不足
○ “好人主义”思想存在，批评“辣味”不足。
● 带头增强性、严守纪律、砥砺方面
○ 性教育效果待加强
○ 内容形式单一，缺乏吸引力，未能有效激发员职工的积极性。
○ 纪律意识需强化
○ 在电力安全生产、经营管理等重点领域存在“弹性空间”现象，洁从业风险防控意识不强。
● 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面
○ 担当作为精神需提振
○ 面对风险挑战时存在“避重就轻”心态，缺乏攻坚克难的精神。
○ 创新思维需激活
○ 创新意识和能力不足，惯于传统方法解决问题。
○ 斗争精神需增强
○ 面对不正之风时缺乏“亮剑”精神，执纪问责不够严格。
二、深刻剖析问题根源
● 理论学不够深入
○ 学停留在表面，未能将理论与实践紧密结合。
● 站位不够高
○ 未能站在和国家事业全局高度思考问题，影响组织凝聚力和战斗力。
● 性修养不够扎实
○ 性教育内容和形式单一，长效机制未建立，影响员职工的思想觉悟。
● 纪律意识不够牢固
○ 规矩意识弱化，制度执行存在“宽松软”现象。
● 创新意识不够强烈
○ 创新思维不活跃，惯用传统方法解决问题，影响企业高质量发展。
● 斗争精神不够坚定
○ 缺乏“亮剑”精神，批评教育和执纪问责不够坚决，影响企业风气净化。
三、明确整改方向和措施
● 深化理论学，提升素养
○ 坚持多形式学，结合实际工作提升理论指导实践的能力。
● 提高站位，强化担当
○ 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
● 加强性教育，筑牢思想根基
○ 创新性教育形式和内容，结合行业特点，增强吸引力和感染力，建立长效机制。
● 严格纪律执行，增强规矩意识
○ 落实全面从严治要求，杜绝“弹性空间”现象，强化洁从业风险防控意识。
● 激发创新活力，推动高质量发展
○ 树立创新意识，突破传统思维定式，加大研发投入，推动科技创新和数字化转型。
● 弘扬斗争精神，营造良好风气
○ 坚决反对“好人主义”，严肃执纪问责，营造风清气正的良好氛围。
四、总结与展望
○ 认识到自身问题和不足，明确了整改方向和措施。
○ 将以更高标准严格要求自己，改进工作，提升履职尽责能力。
○ 凝心聚力，攻坚克难，为推动企业高质量发展作出更大贡献。
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