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在2025年公司纪念第115个三八国际妇女节大会上的讲话

2025-03-07 00:15:18 妙笔智库

   亲爱的女同胞们:

  大家好!在这春风送暖、万物复苏的美好时节,我们齐聚一堂,共同庆祝属于我们女性的光辉节日——三八国际妇女节。在此,我谨代表公司领导班子,向在座的每一位女同胞,致以最诚挚的节日问候和最崇高的敬意!向一直以来为公司发展默默奉献、辛勤耕耘的你们,表示衷心的感谢!

  过去的一年,是公司发展进程中极具挑战又成绩斐然的一年。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的工作任务,我们全体员工团结一心、拼搏奋进,在电网建设、供电服务、科技创新等多个领域取得了重大突破。而在这其中,公司的女同胞们以坚韧不拔的毅力、细腻严谨的工作态度和无私奉献的精神,撑起了公司发展的“半边天”,你们的身影活跃在各个岗位,成为公司一道亮丽的风景线。今天,我们相聚于此,既是对过往成绩的回顾与总结,更是对未来工作的展望与期许。下面,我讲几点意见。

  一、巾帼建功,岗位奉献展芳华

  回首过往,公司所取得的每一项成就,都离不开女同胞们在各自岗位上的拼搏付出。展望未来,在推动公司高质量发展的征程中,更需女同胞们继续发挥优势,勇立潮头,再创新辉煌。

  (一)专业精进,提升业务水平。一是钻研技能,夯实业务根基。在电力行业,专业技能是立身之本。我们要紧跟行业发展趋势,积极学习新的电力技术、设备操作方法和运维知识。通过参加各类培训课程、技能讲座和在线学习平台,不断丰富自身知识储备,熟练掌握本职工作所需的各项技能,为优质高效地完成工作任务奠定坚实基础。以国家电网公司提出的“数字新基建”战略为指引,主动学习数字化技术在电力领域的应用,提升自身数字化业务能力,更好地适应公司智能化转型发展需求。二是追求卓越,提高工作质量。对待工作,我们要有追求卓越的精神,树立高标准、严要求。从每一个工作细节入手,认真对待每一份报表、每一次巡检、每一次客户服务,确保工作无差错、零失误。严格遵守公司的各项规章制度和操作流程,加强自我监督和自我管理,不断优化工作方法,提高工作效率和质量,以实际行动践行“人民电业为人民”的企业宗旨。三是勇于创新,推动技术革 ……略…… 活动实效。为了让企业文化活动更具吸引力和感染力,我们要不断创新活动形式和内容。运用新媒体技术,开展线上线下相结合的文化活动,拓展活动的参与范围和影响力。引入互动环节和体验式活动,让员工在参与过程中更好地理解和认同企业文化,提高企业文化活动的实效性。

  (二)宣传推广,传播企业形象。一是挖掘亮点,讲好企业故事。公司在发展过程中,涌现出了许多先进事迹和感人故事。我们要善于挖掘这些亮点,深入了解背后的故事和精神内涵,通过文字、图片、视频等多种形式,将其生动地展现出来。利用公司内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台,讲述公司的发展历程、技术创新成果、员工的奋斗故事,传播公司的正能量和良好形象。二是拓展渠道,扩大宣传影响。为了让更多的人了解公司,我们要积极拓展宣传渠道,加强与外部媒体的合作与交流。及时向媒体报送公司的重要新闻和工作成果,争取在主流媒体上进行宣传报道。参与行业展会、论坛等活动,展示公司的技术实力和企业文化,提升公司的知名度和美誉度。三是树立品牌,提升企业价值。品牌是企业的无形资产,是企业竞争力的重要体现。我们要积极参与公司品牌建设,通过宣传推广,树立公司的品牌形象。突出公司的核心价值观和服务理念,打造具有差异化的品牌特色,提高公司品牌的辨识度和影响力,为公司的发展创造更大的价值。

  (三)文化传承,弘扬企业精神。一是传承历史,铭记发展历程。公司的发展历程是一部宝贵的历史财富,蕴含着丰富的文化内涵和企业精神。我们要深入了解公司的发展历史,学习先辈们的创业精神和奋斗精神,将这些优秀的文化传统传承下去。通过参观公司的荣誉室、开展历史文化讲座等方式,让更多的员工了解公司的发展历程,增强员工的自豪感和使命感。二是弘扬精神,凝聚奋进力量。企业精神是企业文化的核心,是激励员工前进的动力源泉。我们要大力弘扬公司的企业精神,将其融入到日常工作和生活中。以企业精神为指引,激励自己在工作中勇于担当、敢于创新、拼搏进取,为实现公司的发展目标贡献自己的力量。同时,通过言传身教,将企业精神传递给新员工,让企业精神在公司代代相传。三是培育新人,延续文化血脉。新员工是公司的未来和希望,培养他们对企业文化的认同感和归属感至关重要。我们要积极参与新员工的培训和指导工作,通过开展企业文化培训、导师带徒等活动,帮助新员工了解公司的文化理念、规章制度和工作流程。引导新员工尽快融入公司的文化氛围,传承和发扬公司的优秀文化传统,为公司的持续发展注入新的活力。

  (四)文化建设,贡献智慧力量。一是建言献策,推动文化发展。企业文化建设是一个持续改进和完善的过程,需要全体员工的共同参与和支持。我们要积极为企业文化建设建言献策,结合工作实际和自身感受,提出具有建设性的意见和建议。从文化活动的策划、宣传推广的方式到企业精神的传承和弘扬,都可以发表自己的看法,为推动公司企业文化的发展贡献智慧和力量。二是参与讨论,完善文化体系。企业文化体系的完善是企业文化建设的重要内容。我们要积极参与企业文化体系的讨论和制定,结合公司的发展战略和员工的需求,对公司的价值观、使命、愿景等进行深入探讨和研究。通过广泛征求意见和建议,不断完善企业文化体系,使其更加符合公司的实际情况和发展要求。三是践行文化,引领行为规范。企业文化不仅要体现在理念和制度上,更要落实到员工的实际行动中。我们要以身作则,带头践行公司的企业文化,将企业文化的要求转化为自己的行为准则。在工作中,遵守公司的规章制度,积极履行岗位职责,以实际行动为其他员工树立榜样,引领全体员工共同践行企业文化。

  三、携手同行,公司发展共奋进

  公司的发展离不开每一位员工的共同努力。一直以来,女同胞们以高度的责任感和使命感,积极投身公司各项工作,为公司发展注入了强大动力。未来,希望大家继续携手并肩,共创公司更加美好的明天。

  (一)持续学习,提升综合素养。一是专业学习,紧跟行业前沿。电力行业技术更新换代迅速,我们要始终保持学习的热情和积极性,不断加强专业知识的学习。关注行业最新动态和技术发展趋势,学习先进的电力技术、管理理念和运营模式。通过参加行业研讨会、学术交流活动和专业培训课程,拓宽自己的知识面和视野,提升专业素养,为公司的技术创新和业务发展提供有力支持。二是多元学习,丰富知识储备。除了专业知识,我们还要注重多元知识的学习,提升自己的综合素质。学习经济、管理、法律等方面的知识,提高自己的综合分析能力和解决问题的能力。加强对信息技术的学习,掌握办公软件、数据分析工具等的应用,提高工作效率。通过阅读书籍、参加线上课程等方式,不断丰富自己的知识储备,成为一专多能的复合型人才。三是终身学习,树立正确理念。终身学习是适应时代发展的必然要求。我们要树立终身学习的理念,将学习作为一种生活方式和习惯。不断反思自己的工作和学习,总结经验教训,发现自己的不足之处,及时进行学习和改进。在工作中遇到困难时,积极主动地学习新知识、新技能,不断提升自己的能力和水平,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

  (二)勇于担当,助力电网建设。一是积极参与,投身重点项目。电网建设是公司发展的重要任务,我们要积极参与到电网建设的重点项目中。无论是变电站的新建、扩建,还是输电线路的改造、升级,都需要我们的共同努力。主动承担工作任务,发挥自己的专业优势,为项目的顺利推进贡献力量。在项目实施过程中,严格遵守工程建设规范和安全要求,确保工程质量和进度。二是攻坚克难,解决技术难题。电网建设过程中会遇到各种技术难题,我们要勇于担当,敢于挑战。积极组织技术人员开展技术攻关,深入研究问题的根源,制定切实可行的解决方案。加强与科研机构、高校的合作与交流,引进先进的技术和经验,攻克技术瓶颈,推动电网建设技术水平的提升。通过解决技术难题,为公司的电网建设提供技术保障,提高电网的安全性和可靠性。三是保障安全,强化质量_。安全是电网建设的生命线,质量是电网建设的核心。我们要牢固树立安全第一、质量至上的理念,加强对电网建设项目的安全管理和质量_。建立健全安全管理制度和质量监督体系,加强对施工人员的安全教育培训,提高安全意识和操作技能。加强对工程质量的全过程监督,严格把控工程质量关,确保电网建设项目安全、优质、高效完成。

  (三)科技创新,引领发展潮流。一是关注前沿,把握创新方向。科技创新是推动公司发展的核心动力,我们要密切关注电力行业的科技创新前沿动态,把握创新方向。了解智能电网、新能源、储能技术等领域的最新发展趋势,结合公司的实际需求,确定科技创新的重点和方向。积极参与公司的科技创新战略规划,为公司的科技创新工作提供建议和思路。二是参与研发,推动技术突破。在科技创新方面,我们要积极参与技术研发工作,发挥自己的聪明才智,为推动公司技术突破贡献力量。与团队成员共同开展科研项目,深入研究电力技术的关键问题,探索新的技术解决方案。加强与公司内部研发部门、外部科研机构的合作,整合资源,形成创新合力,提高科技创新的效率和水平。三是成果转化,实现创新价值。科技创新的最终目的是实现成果转化,为公司创造价值。我们要积极推动科技创新成果的转化和应用,将科研成果推广到实际工作中。通过建立科技创新成果转 ……

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