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2024年党支部组织生活会“四个带头”个人对照发言材料

2025-03-07 00:15:40 妙笔智库

   根据《关于开好202x年度基层党组织组织生活会的通知》要求,结合党的二十大报告中“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”的重要部署,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党章党规和“四个带头”具体要求,紧密联系社区治理现代化实践,从政治纪律、党性修养、担当作为、从严治党四个维度开展检视剖析。作为直接服务群众的社区党员,我深刻认识到,在党建引领“家门口”服务体系建设中,个体的政治判断力、纪律执行力、创新突破力直接影响党组织在群众心中的形象。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在问题及具体表现

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性存在“温差”。在社区 ……略…… 前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新实践“重形式轻实效”。牵头设计的“红色楼道长”积分制考核方案,过分强调会议签到、台账记录等量化指标,忽视了实际解决问题的成效评价,导致12月考核中3名得分最高的楼道长却被居民投诉“只会填表、不办实事”。二是风险研判能力不足。推进社区智慧停车系统建设时,过度依赖技术公司方案,未组织居民代表对数据隐私保护条款进行专项审议,后被街道纪工委指出存在个人信息泄露风险。三是容错纠错机制运用僵化。在社区助餐点运营模式探索中,因担心“创新失败影响年度考核”,放弃与辖区餐饮企业合作共建的试点计划,选择沿用街道统一配餐模式,导致饭菜品种单一、居民满意度下降。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党员教育存在“老好人”思想。发现支部党员小李连续三个月未缴纳党费,仅通过微信提醒一次,未按规定在党员大会上通报,客观上助长了纪律松弛倾向。二是压力传导“层层递减”。作为社区居务监督委员会委员,对物业公司季度财务公示中的“绿化养护支出异常”问题,仅要求补充说明,未深挖是否存在虚开发票问题。三是家风建设存在“灯下黑”。对配偶在社区团购群中转发未经核实的“某品牌食用油质量问题”链接,仅简单提醒删除,未从党员家属应带头维护网络清朗空间的高度进行严肃批评教育。

  二、问题产生原因分析

  一是理论武装“碎片化”。把“社区工作太忙”当借口,用“学习强国”刷分代替系统学习,对党的二十大报告中“完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑基层治理平台”等重要论述缺乏深度思考,导致政治判断力、执行力与岗位要求不匹配。二是宗旨意识“抽象化”。虽能完成“规定动作”的走访慰问,但潜意识里把群众当成工作对象而非服务主体。例如在调解楼上楼下漏水纠纷时,更多考虑“尽快结案率”,而非从根本上解决管道老化问题,反映出政绩观存在偏差。三是能力素质“本领恐慌”。面对群众日益多元的诉求(如新能源汽车充电桩安装、社区托育机构建设),仍依赖“老经验”“土办法”,对“社区规划师”“参与式预算”等新治理工具学习应用不足,导致工作陷入被动。

  三、整改措施和下步努力方向

  (一)构建“知行合一”的素养提升体系。一是“晨读+夜校”强化理论武装:每日早间30分钟精读《习近平关于基层治理论述摘编》,晚间通过“共产党员网”学习各地社区党建案例,每月形成结合社区实际的调研报告。二是“场景化”纪律教育。将《党章》《纪律处分条例》条款转化为社区工作负面清单。例如针对物业监管薄弱环节,编制《社区工作者廉洁履职“十不准”》口袋书。

  (二)建立“需求导向”的服务创新机制。一是推行“问题认领—效果评估”闭环管理。在社区公众号开设“党员办实事”专栏,对加装电梯、停车位改造等民生项目,实行“群众提需求、党员领 ……

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