医疗保障局领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 理论学习深度不足
○ 学习不够深入系统，影响班子整体理论水平和政治判断力。
○ 遵纪守纪意识不够强烈
○ 执行请示报告制度不及时、不准确，存在先斩后奏或不报告现象。
○ 弘扬党内政治文化、杜绝党性弱化做得还不够深入
○ 缺乏主动性和创新性，未能充分挖掘红色资源，对苗头性问题未能及时纠正。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
○ 纪律意识不够强
○ 日常工作中纪律松懈，存在迟到早退、随意走动等不良行为。
○ 工作作风不够扎实
○ 浮躁现象明显，调研不深入，处理群众诉求态度生硬。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 进取精神不足
○ 面对复杂任务畏难情绪明显，缺乏主动性和创造性。
○ 创新能力欠缺
○ 工作中创新能力不足，未能充分利用信息化手段提高效率和服务质量。
○ 落实工作的力度有待加强
○ 抓工作存在“避重就轻”，基层党建工作缺乏计划性和执行力。
（四）带头履行全面从严治党政治责任
○ 监督执纪问责不够有力
○ 落实主体责任存在不足，干部管理监督失之于宽、失之于软。
○ 履责方式单一
○ 主要依赖教育谈话、警示教育，与业务工作联系不紧密。
○ 作风建设仍有短板
○ 基层队伍建设效果不明显，多数群众仍习惯到县级行政服务中心办事。
二、对反面典型案例的检视剖析
通过对照《医保“群蛀”的覆灭》警示片，发现以下不足：1. 落实监督管理机制不到位- 对“两定机构”监管不到位，导致村医贪污医保基金。2. 监管力量不足- 执法人员经验不足，专业能力不高，难以满足当前监管要求。3. 风险意识不强- 日常交往中放松思想防线，对风险把握不严。
三、原因剖析
（一）思想建设方面
○ 政治修养有待提升
○ 理论学习不够深入，理想信念不够坚定，政治敏锐性需加强。
（二）政治建设方面
○ 责任担当有所欠缺
○ 履行管党治党政治责任不够到位，解决深层次矛盾和问题不够有力。
（三）组织建设方面
○ 工作水平有待提高
○ 创新意识不强，统筹谋划工作前瞻性、系统性不足。
（四）纪律作风建设方面
○ 纪律意识和作风需进一步强化
○ 日常工作中纪律松懈，工作作风浮躁，影响干群关系。
四、整改措施
（一）强化理论武装，提升政治站位
○ 深化理论学习
○ 多种形式学习新时代中国特色社会主义思想，确保理论学习常态化。
○ 健全长效机制
○ 完善理论学习制度，建立学习考核机制。
○ 提高政治能力
○ 开展培训和实地考察，提升班子成员的政治判断力和执行力。
（二）严守纪律规矩，强化自我约束
○ 严明纪律要求
○ 加强纪律教育，明确纪律红线。
○ 健全监督机制
○ 完善内部监督机制，拓宽监督渠道。
○ 压实主体责任
○ 明确责任分工，确保各项工作有序推进。
（三）坚持问题导向，提升履职能力
○ 改进工作方法
○ 分析原因，查找薄弱环节，优化工作流程。
○ 增强服务意识
○ 树立以人民为中心的思想，建立健全服务评价机制。
○ 提升工作水平
○ 加强业务培训，鼓励参加学术交流活动，提高解决复杂问题的能力。
（四）履职尽责担当，推进从严治党
○ 压紧压实责任
○ 明确责任分工，细化任务分解，确保责任落实到位。
○ 持续正风肃纪
○ 深化作风建设，坚决纠正“四风”问题。
○ 构建长效机制
○ 完善相关规章制度，确保各项工作有章可循，取得实效。
医疗保障局领导班子将在今后的工作中，以更高的标准、更严的要求，扎实推进全面从严治党，不断提升班子成员的政治素质和业务能力，努力开创医保工作新局面。
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