今天，我们召开2025年国有企业风政建设工作会议，主要任务是深入学贯彻的精神和二十届全会精神，总结过去一年国有企业风政建设工作，分析当前面临的形势和任务，部署新一年风政建设的重点工作，坚定不移推进全面从严治，为国有企业持续健康、高质量发展提供坚强保障。
一、过去一年风政建设工作回顾
过去一年，在上级和的坚强领导下，我们国有企业各级组织和纪检监察机构认真履行全面从严治主体责任和监督责任，风政建设和反腐败工作取得了显著成效。
（一）强化引领，压实主体责任各级组织认真落实全面从严治要求，组认真履行“第一责任人”职责，班子成员切实做到“一岗双责”，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。通过层层签订责任书、制定责任清单等方式，将风政建设责任细化分解到每个岗位、每个人，确保了责任落实全覆盖。
（二）加强学教育，提高思想认识我们高度重视员干部的思想教育工作，通过开展纪学教育、性教育、宗旨教育和警示教育，不断增强员干部的定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力 ……略…… 面从严治要求更高的对坚定不移全面从严治、深入推进新时代的建设新的伟大工程作出了新的重大部署。我们要深刻认识到，全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。我们必须以更高的标准、更严的要求推进国有企业风政建设，为国有企业持续健康、高质量发展提供坚强保障。
三、2025年风政建设工作部署
新的一年，我们要以为指导，全面贯彻落实的和二十届全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的，深入推进国有企业风政建设。
（一）强化监督，确保决策部署落地生根
1.聚焦重点任务监督
我们要聚焦重要指示批示精神和决策部署的贯彻落实情况，推进监督具体化、精准化、常态化。要加强对国有企业深化改革、转型升级、创新驱动等重大决策部署落实情况的监督检查，确保各级组织和员干部在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。
2.深化生态建设
我们要研究制定生态分析研判实施细则，健全完善生态综合分析研判机制。通过风政建设考核、参加民主生活会、日常监督检查等方式，全面客观把握各单位、各部门生态情况，形成生态分析研判报告。要加强对选人用人、干部选拔任用等工作的监督，防止带病提拔、带病上岗等问题的发生。
（二）压实主体责任，构建从严治新体系
1.落实“两个责任”
各级组织要切实担负起全面从严治主体责任，组要认真履行“第一责任人”职责，班子成员要落实“一岗双责”。要建立健全责任清单，明确责任内容和工作要求，确保责任落实到人。要加强对责任落实情况的监督检查，对责任落实不到位的要严肃问责，以问责倒逼责任落实。
2.完善责任体系
我们要进一步完善国有企业风政建设责任体系，建立健全责任追究机制。对发生违纪违法问题的单位和个人，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任，实行“一案双查”。要通过完善责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（三）强化监督管理，提升政防控新效能
1.加强对权力运行的监督制约
我们要建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。要加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，加大对物资采购、工程建设、招投标等方面的监督力度。要严格执行“三重一大”决策制度，防止权力滥用和腐败问题的发生。
2.拓宽监督渠道
我们要主动接受上级纪检监察机关、审计机关、社会公众等外部监督。要建立健全举报投诉机制，畅通群众监督渠道，鼓励员工和社会公众对违纪违法行为进行举报。对举报线索要认真核实和处理，及时反馈处理结果，增强监督实效。
（四）深化政教育，打造洁自律新风尚
1.加强警示教育
我们要通过开展警示教育、政谈话、签订洁承诺书等活动，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要深刻剖析违纪违法典型案例，用身边人、身边事教育广大干部职工，增强警示教育的针对性和实效性。
2.加强洁文化建设
我们要积极推进洁文化建设，将洁文化融入企业文化建设中。要通过举办洁文化活动、制作洁文化宣传品等方式，传播洁理念、弘扬洁精神。要在企业内部营造浓厚的洁文化氛围，使洁成为全体员工的自觉行为和价值追求。
（五）加强建设，推进队伍建设新气象
1.坚决破除形式主义、官僚主义
我们要坚决破除形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，以良好的推动各项工作落实落地。要加强对员干部的教育和管理，引导大家树立正确的政绩观和事业观。要加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，对顶风违纪的要严肃处理。
2.加强干部队伍建设
我们要坚持严管厚爱相结合，加强对干部的日常监督管理。要加强对年轻干部的培养选拔和使用力度，注重在急难险重任务中锻炼和考验干部。要建立健全干部考核评价机制，把洁自律作为考核干部的重要内容之一。
（六）严肃执纪问 ……
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