尊敬的各位领导、同志们：
202x年，我始终牢记基层党建“第一责任人”职责，以“五基三化”深化年为契机，坚持党建引领与中心工作深度融合，推动XX镇党建工作提质增效。现将履职情况汇报如下：
一、聚焦主责主业，夯实党建责任体系
（一）强化政治担当，压实党建责任
全年主持召开党委会21次、党建专题会4次，研究部署基层党建重点任务，制定《XX镇202x年党建工作要点》及责任清单，将18项重点指标分解到各村（社区）。建立“书记领航 ……略…… 新治理机制，激发内生动力
深化“党建+积分制”管理，整合金融资源为22个积分超市补充物资11万元，开展“助农大集市”“文化展”等活动12场，惠及群众20xx余人次。建立“党员中心户”制度，选树25户示范户，带动300余名党员参与环境整治、矛盾调解等志愿服务，形成“支部引领、党员带头、群众参与”的治理格局。
三、坚持统筹兼顾，推动党建与中心工作融合
（一）党建引领乡村振兴
实施“青苗培育”计划，回引返乡大学生、退役军人等12人进入村“两委”班子，储备后备人才35名。通过“党支部+合作社+农户”模式，发展甘蔗种植95亩、林下经济20xx亩，带动150户农户增收。举办首届乡村旅游文化节，吸引游客1.2万人次，推动农文旅融合。
（二）党建赋能基层治理
建立“乡贤调解室”“红白理事会”等自治组织8个，化解矛盾纠纷68件。开展“民族团结进步示范村”创建，投入15万元完善易扶社区基础设施，举办周年庆活动4场，促进各民族交往交流交融。
四、正视问题短板，剖析根源症结
（一）存在问题
一是流动党员管理抓手不足，学习教育参与率仅65%，部分支部活动形式单一；二是返乡创业扶持政策吸引力不足，村级后备力量梯队建设滞后；三是12名新任党务工作者业务不熟，3个村（社区）党建台账不规范。
（二）原因剖析
一是责任传导不足：对村（社区）书记抓党建考核权重仅占30%，压力传导层层递减；二是创新意识欠缺：过度依赖传统工作模式，对“智慧党建”“数字赋能”等新路径探索不足；三是跟踪问效不严：党务培训后缺乏常态化检验机制，整改落实情况未纳入年度考核。
五、明确整改方向，细化落实举措
（一）压实责任链条，强化制度保障
一是实行“党建责任清单+季度督查+年度述职”机制，将党建考核权重提升至40%。 二是 建立“流动党员服务站”，通过“线上学习+线下活动”双轨制管理，确保流动党员参与率提升至80%。
（二）创新培养模式，锻造过 ……
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