大家好！非常荣幸能够在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上发言。党风廉政建设是卫生健康事业持续健康发展的重要保障，关系到人民群众的切身利益和卫生健康系统的良好形象。下面，我将结合我们单位在党风廉政建设方面的工作实践，向大家汇报一些做法、存在的问题以及下一步的计划，希望能得到各位领导和同仁的指导和帮助。
一、工作回顾：党风廉政建设的实践与成效
（一）强化组织领导，落实主体责任
我们单位始终将党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，切实加强组织领导。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了班子成员的 “一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初，党委书记与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，建立健全了党风廉政建设责任制考核评价机制，对各科室的党风廉政建设工作进行量化考核，考核结果与科室和个人的评先 ……略…… 健全了采购管理制度和监督机制。实行阳光采购，严格执行采购程序，规范采购行为，确保采购过程公开、公平、公正。同时，加强对工程项目建设、财务管理等重点环节的监管，防范廉政风险。例如，在药品采购方面，我们建立了药品采购管理小组，对药品采购进行集体决策，加强对药品供应商的资质审查和管理，严格控制药品采购价格，确保药品质量和安全。
（四）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为
1.加强内部监督。我们充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对单位各项工作的监督检查。重点对党风廉政建设责任制落实情况、干部选拔任用、药品采购、医疗服务等方面进行监督检查。同时，建立健全了投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，及时受理群众的投诉举报。对群众反映的问题，认真调查核实，及时处理反馈，做到件件有回音、事事有着落。
2.严肃查处违纪违法行为。对发现的违纪违法行为，我们坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息。今年以来，共收到群众投诉举报 X 件，立案查处 X 件，给予党纪政纪处分 X 人。通过严肃查处违纪违法行为，起到了良好的警示教育作用，维护了单位的良好形象。
二、存在的问题与挑战
尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足，需要我们高度重视并加以解决。
（一）思想认识还不够深刻
部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻廉政的现象。一些医务人员认为党风廉政建设是领导干部的事情，与自己关系不大，对廉政教育和制度规定不够重视，缺乏廉洁自律的自觉性。
（二）制度执行还不够严格
虽然我们制定了一系列廉政制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。一些科室对制度的学习和宣传不够深入，导致部分干部职工对制度的内容和要求不了解。同时，对制度执行情况的监督检查还不够有力，存在失之于宽、失之于软的问题，对违反制度的行为未能及时严肃处理。
（三）廉政风险防控还存在薄弱环节
随着卫生健康事业的发展和改革的不断深入，新的廉政风险点不断出现。我们在廉政风险防控方面还存在一些薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的风险排查还不够全面，防控措施还不够完善，存在一定的风险隐患。
（四）医德医风建设还需要进一步加强
部分医务人员的服务意识还不够强，服务态度还不够好，存在生、冷、硬、顶等现象。医疗质量和安全还存在一些问题，个别医务人员存在违规操作、过度医疗等行为，损害了患者的利益，影响了卫生健康系统的形象。
三、下一步工作计划：持续推进党风廉政建设
针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进党风廉政建设工作。
（一）加强思想教育，提高廉政意识
1.深入开展廉政教育活动。继续组织党员干部深入学习党风廉政建设的政策法规和文件精神，提高党员干部的政治站位和廉政意识。丰富廉政教育的形式和内容，通过举办廉政知识竞赛、廉政文化展览、廉政主题演讲等活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。
2.加强医德医风教育。进一步完善医德医风教育机制，将医德医风教育贯穿于医务人员的职业生涯全过程。加强对医务人员的职业道德、职业操守和职业纪律教育，引导医务人员树立正确的价值观和职业观。建立健全医德医风考核评价机制，将考核结果与医务人员的绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，激励医务人员不断提高医德医风水平。
（二）强化制度执行，确保制度落地
1.加强制度学习和宣传。组织干部职工深入学习廉政制度，确保每位干部职工都了解制度的内容和要求。通过举办制度 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师