尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！非常荣幸能在此与大家分享我们国有企业在强化风政建设主体责任落实方面的经验。近年来，在上级和的坚强领导下，我们始终将风政建设作为企业发展的重要保障，以高度的责任感和使命感，全面落实主体责任，不断推动风政建设向纵深发展。下面，我就具体做法和经验与大家进行交流。
一、提高站位，强化责任担当
作为国有企业，我深刻认识到风政建设主体责任的重要性。风政建设关乎企业的生存与发展，关乎职工的切身利益，更关乎在人民群众中的形象。因此，我始终把风政建设作为首要任务，摆在突出位置，切实履行好第一责任人的职责。
1.加强理论学，筑牢思想根基：坚持把学新 ……略…… 查，通过定期检查、专项督查、审计监督等方式，确保制度落地见效。对违反制度的行为，坚决予以纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。去年，我们共开展制度执行情况检查 X 次，发现并整改问题 X 个，处理违规人员 X 人。
三、加强政教育，营造良好氛围
政教育是风政建设的基础性工作。我们通过多种形式，加强对员干部的政教育，营造风清气正的良好氛围。
1.开展警示教育，增强洁意识：定期组织员干部观看警示教育片，参观政教育基地，邀请专家进行政讲座等，通过身边事教育身边人，使员干部深刻认识到腐败的危害性，增强洁自律意识。仅今年上半年，我们就组织观看警示教育片 X 次，参观政教育基地 X 次，举办政讲座 X 场，受教育人数达 X 余人次。
2.加强政文化建设，弘扬清风正气：积极推进政文化建设，通过在企业内部设置政文化宣传栏、举办政文化主题活动、开展政文化作品创作等形式，营造浓厚的政文化氛围。同时，将政文化融入企业文化建设中，引导员干部树立正确的价值观和权力观，自觉践行洁从业。
四、加强监督执纪，严肃查处违纪行为
监督执纪是风政建设的重要手段。我们始终坚持挺纪在前，加强对员干部的日常监督，严肃查处违纪行为。
1.加强日常监督，抓早抓小：充分运用监督执纪 “四种形态”，特别是第一种形态，对员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。去年，我们共开展提醒谈话 X 人次，诫勉谈话 X 人次，有效防止了小问题演变成大问题。
2.严肃查处违纪行为，保持高压态势：对违反纪国法的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。成立了专门的纪律审查小组，加强对违纪案件的查办工作。同时，加强与上级和司法机关的沟通协作，形成工作合力，提高办案效率和质量。近年来，我们共查处违纪案件 X 起，处理违纪人员 X 人，起到了强有力的震慑作用。
五、加强建设，提升企业形象
建设关系到企业的形象和声誉。我们始终把建设作为风政建设的重要内容，常抓不懈。
1.反对形式主义、官僚主义，提高工作效率：坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义突出问题。精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负。同时，加强对员干部的教育，引导他们树立正确的政绩观和工作观，提高工作效率和服务质量。
2.加强干部队伍建设，提升干部素质：坚持正确的选人用人导向，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强对干部的培训和教育，提高他们的业务能力和综合素质。同时，建立健全干部考核评价机制，对干部的工作业绩、表现等进行全面考核，激励干部担当作为。
六、存在的问题及下一步打算
尽管我们在强化风政建设主体责任落实方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是部 ……
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