各级员队伍是单位全面建设发展的基础和主体，必须加强监督，坚持精准发力，系统施治，推动全面从严治在各单位落细落实，为深化改革发展和经济建设提供坚强保证和纪律支持。
一、深度检视剖析，立起监督问题靶标。近年来，从巡视巡察、督查、专项检查等情况看，少数基层组织政z-m感性不强、落实要求标准不高的问题客观存在。
（一）意识形态领域_存有短板。少数员意识不强，对意识形态领域安全风险认识不足、应对不力。有的对性问题见事迟、反应慢，某单位干部“翻墙”上网数年之久，组织上不仅没有发现，还不断提拔；有的对错误言论、小道消息听之任之，个别员对社交平台上的_言论跟帖点赞，受到严肃处理；还有 ……略…… 落实双重组织生活不经常，个别员不如实报告个人事项；有的缺乏斗争性，开展批评和自我批评缺乏辣味，追责问责不较真，对一些违反制度规定的人和事降格处理，损害法纪权威性和组织公信力。
（五）压力压势传导存在中梗阻。少数单位落实全面从严治责任不到位，正风肃纪反腐压力压势层层衰减。有的履行主体责任有差距，开展监督缺乏计划性精准性，站不上位、较不起真；有的部门履行监管责任有差距，不重视重要岗位干部的教育管理，不落实监管要求，给问题发生留下“后门”；有的基层组织感觉监督与基层关系不大，主动抓、靠前管的意识和能力亟待加强。
二、坚持综合施治，推动监督深走实落。基层组织是确保的_直达基层、直达一线的重要保证，必须坚定扛起责任，确保监督在基层落到实处、有力有效。
（一）强化意识，在增强监督自觉上主动用力。深入学领悟，掌握其中蕴含的马克思主义立场、思考、解决问题，透过现象看本质，从偶然中揭示必然，有效辨别忽视、淡化、不讲等错误行为。科学制定整治监督实施计划，定期梳理监督发现的问题，找到风险点、薄弱点。筛出重点人、重点事，敢于亮剑、敢于执纪，当好纪律规矩的坚定维护者。
（二）突出着力重点，在校准监督指向上精准用力。紧紧扭住的领导这个最大原则，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为根本任务，突出检视、查找、纠治忠诚度、敏感性、执行力等方面存在的问题；突出意识形态领域斗争情况，着力查纠违规“翻墙”登陆_网站，散步、搬运、转发负面_信息等问题；突出人民群众身边的微腐败和不正之风纠治情况，着力查纠形式主义官僚主义、收受钱物等问题；突出顶风违法破纪情况，着力查纠违规套现、酒驾醉驾、网赌网贷等问题。
（三）贯彻严实要求，在拧紧监督发条上持续用力。狠抓纪律规矩刚性执行，加大涉网性问题防范力度，一经发现妄评妄议、传播_言、散步_言论等问题，坚持先查先办、快查快办、严查严办，立起讲、守纪律的铁规红线。坚持把监督与督查、专项检查等工作结合起来，推动监督融入日常、抓在经常。精准运用“四种形态”，对涉嫌违反纪律规矩的苗头倾向性问题，该提醒的及时提醒，该约谈的果断约谈，做到抓早抓小、防微杜渐。
（四）建强基础支撑，在提升监督质效上常态用力。抓实贯彻规定精神学教育活动，强化红色基因传承，搞好政文化熏陶，引导广大员增强意识，筑牢忠诚底色。强化组织功能，从过日、上课、交费抓起，经常开展批评和自我批评，让基层组织在管班子、管员、管干部上立起威信、体现威力。建强过硬队伍 ……
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