同志们:
在深入推进金融领域改革发展的关键时期,_精神犹如一座灯塔,为我们指引前行的方向。对于XX省农村信用社联合社而言,贯彻落实这一精神不仅是加强党的建设、提升干部队伍素质的必然要求,更是推动我省农村金融事业稳健发展、服务“三农”和实体经济的重要保障。今天,我们齐聚于此,通过专题读书班的形式,深入学习领会_精神,旨在将其深度融入省联社的各项职能工作中,以优良作风开创XX农信发展新局面。下面,我将围绕这一主题,与大家分享一些思考和见解。
一、深刻领会,_精神的核心要义与时代价值
(一)筑牢作风建设根基,彰显治党决心。党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。_从改进调查研究、精简会议活动等具体方面入手,以小切口推动大变革,抓住了作风建设的“牛鼻子”。它向全党全社会释放出强烈信号,表明了我们党坚定不移推进全面从严治党、持之以恒正风肃纪的坚定决心。这_绝非空洞的口号,而是实实在在的行动准则,要求党员干部从日常工作的点滴做起,杜绝形式主义、官僚主义,切实改进工作作风,以更加务实的态度投入到为人民服务的事业中。对于省联社来说,只有深刻领悟这一精神,才能在工作中树立正确导向,营 ……略…… 设调研中提出的一些优化建议,未能及时转化为具体的实施方案和行动,导致调研成果束之高阁,未能充分发挥对工作的推动作用。
(二)会议活动方面:精简程度需提升,实效导向应强化。一是会议数量偏多。各类工作会议、培训会议安排频繁,部分会议内容重复,参会人员疲于应付,不仅浪费了大量时间和精力,也增加了基层行社的负担,影响了实际工作的开展进度。二是会议质量不高。部分会议准备不充分,议题不明确,讨论不深入,缺乏实质性内容。在一些关于内控制度完善的会议中,未能充分征求各方意见,导致制度在实际执行中出现问题。三是活动形式主义。举办的一些宣传推广活动,过于注重形式和场面,忽视了活动的实际效果和目标达成。如某些金融产品推广活动,投入大量资源,却未有效提升产品的市场认知度和客户使用率。
(三)廉洁自律方面:风险防控存漏洞,监督管理有短板。一是廉洁风险识别不全面。在对社员社业务经营、财务活动等工作进行辅导和审计时,对一些新兴业务领域和潜在风险点的识别能力不足。如在互联网金融业务快速发展的情况下,对其中可能存在的廉洁风险未能及时察觉和防范。二是监督机制执行不力。虽然建立了一系列监督管理制度,但在实际执行过程中,存在打折扣、走过场的现象。对干部职工的日常监督不够严格,对一些违规违纪行为未能及时发现和纠正。三是内部约束机制不完善。部分员工对廉洁自律的认识不足,缺乏自我约束意识。省联社内部的激励约束机制未能充分发挥作用,对廉洁奉公的员工激励不够,对违规行为的惩处力度有待加强。
(四)服务基层方面:主动意识待增强,服务效能待提高。一是服务主动性欠缺。在指导社员社健全法人治理结构、完善内控制度等工作中,往往是被动等待基层行社提出问题,主动深入基层发现问题、解决问题的意识不足,不能及时满足基层行社的发展需求。二是服务效率低下。基层行社在遇到金融风险处置、高级管理人员选举聘用等问题向省联社寻求帮助时,相关部门的响应速度慢,办理流程繁琐,导致问题解决周期长,影响了基层行社的正常运营。三是服务质量不优。在为社员社提供信息咨询服务、资金清算和结算业务等方面,存在信息不准确、服务不规范的情况,降低了基层行社对省联社服务的满意度。
(五)工作落实方面:执行力度不够强,跟踪问效不到位。一是政策执行打折扣。在督促农村信用社贯彻执行国家金融方针政策时,部分基层行社存在理解不深、执行不到位的情况。如在落实支农贷款政策时,未能严格按照规定的标准和流程执行,影响了政策的落地效果。二是工作推进拖沓。对于一些重点工作任务,如指导防范和处置社员社的金融风险、推动电子化建设等,缺乏有效的统筹协调和有力的推进措施,导致工作进展缓慢,不能按时完成目标任务。三是跟踪问效缺失。对各项工作的执行情况缺乏持续有效的跟踪问效机制,不能及时发现工作中的问题和偏差并加以纠正。在对社员社劳动用工和社会保障工作进行辅导后,没有对辅导效果进行跟踪评估,无法保证工作的质量和成效。
三、精准施策,以_精神引领省联社工作新提升
(一)强化学习教育,提升思想认识高度。一是丰富学习形式。通过举办专题讲座、开展线上学习、组织知识竞赛等多种形式,深入学习_精神及其实施细则,确保全体干部职工深刻领会其精神实质和核心要义,增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是加强案例警示。定期选取违反_精神的典型案例进行剖析,以身边事教育身边人,引导干部职工从中吸取教训,时刻保持警醒,自觉抵制各种不良诱惑,筑牢廉洁自律的思想防线。三是注重日常教育。将_精神学习纳入日常工作中,通过班前会、周例会等形式,常态化开展学习教育,使_精神深入人心,成为干部职工的行为准则和自觉行动。
(二)完善制度体系,夯实规范管理基础。一是优化内部管理制度。结合省联社实际,对现有的各项管理制度进行全面梳理和优化,特别是在会议管理、公务接待、差旅费报销等方面,进一步细化标准和流程,堵塞制度漏洞,从源头上防范违规行为的发生。二是健全监督考核制度。建立健全科学合理的监督考核制度,将贯彻落实_精神情况纳入绩效考核体系,加大考核权重,强化考核结果运用,对落实到位、表现优秀的部门和个人进行表彰奖励,对落实不力的进行严肃问责。三是完善风险防控机制。针对业务经营、财务管理、人员管理等重点领域和关键环节,建立完善风险防控机制,加强对廉洁风险的排查和预警,及时发现和化解潜在风险,确保省联社各项工作安全稳健运行。
(三)加强监督检查,确保执行落地见效。 ……
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