基层组织是的坚强战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。的以来，以_同志为核心的站在巩固的执政地位、完成的使命任务的战略高度，就基层组织建设作出了一系列重要论述和指示，为全面加强基层的建设指明了方向。我们要坚决落实新时代的建设总要求，切实加强基层组织建设，不断夯实的基层基础，以高质量保障高质量发展。
一、加强基层组织建设，抓好的建设是根本
各级政机关首先是机关，旗帜鲜明讲是第一要求，各级政机关基层组织必须高举旗帜、走在前列、步调一致，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。
（一）要增强功能。基层组织要推动高质量发展，首先要善于从上看、从上悟、从上抓。要坚定拥护“两个确立”、带头做到“两个维护”，常态化开展机关意识教育和对忠诚教育，积极推动机关意识教育向机关处室、所属企事业单位延伸，切实把讲的要求转化为广大基层组织的内在主动和实际行动。要推动基层组织完善以机关推动_重要讲话和重要指示批示精神、决策部署贯 ……略…… 带动一片，以支部的全面进步、全面过硬推动基层组织建设全面提质、全面加强。要在典型引路上持续用力。继续开设“支部讲四强”专栏，征集支部工作法、精品课等，深入开展支部建设经验学交流，推动点上经验面上开花，形成学“四强”、争创“四强”的生动局面。要在选育培训上持续用力。推动各基层组织选好“头雁”、配强班子，常态化开展专兼职务干部教育培训，用3年时间实现机关支部培训全覆盖，全面提高支部履职尽责的能力水平。持续推动各部门完善上岗初任培训、分批集中培训、专题业务实训等制度，努力培养会抓善抓基层的高素质务干部队伍。
（二）要推动和业务互融共促。“以高促高”对基层组织深化和业务融合提出了新的更高要求，必须坚持围绕中心抓、抓好促业务，有效发挥基层组织“最后一公里”作用。要积极探索和业务深度融合的路径机制。聚焦高质量发展这一首要任务来谋划和推进工作，准确把握“以高促高”的融合点，针对“业务需求”，加强“供给”，确保机关制定的政策、采取的措施、部署的工作都有利于引领高质量发展实践、推动解决高质量发展难题。要总结推广和业务融合的典型经验。聚焦“以高促高”，广泛征集抓促改革攻坚成果，推广基层组织在和业务深度融合上的好做法好经验，引导推动机关和业务工作融合理念创新、方法创新、制度创新。要不断提升和业务融合的实效。积极开展“同话改革、共促发展”主题联学，聚焦高质量发展任务同题共答，推动各基层组织在改革发展稳定主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线充分发挥战斗堡垒作用。
三、加强基层组织建设，建强员队伍是重点
员是的肌体细胞和的活动主体，是“以高促高”的力量支撑和动力源泉，要坚持以改革精神和严的标准加强员队伍建设，推动各级政机关广大员在“以高促高”中展现新担当新作为。
（一）要深化“四好”员选树。选树“四好”员是推动广大员在“以高促高”中充分发挥先锋模范作用的创新载体。要树立鲜明导向。认真落实《各级政机关“四好”员评选办法（试行）》，突出“以高促高”要求，围绕“争当改革排头兵”主题，在推进全面深化改革实践中，评选新一批“四好”员。要发挥示范引领作用。推动各部门选树好“四好”员先进典型，常态化开展“学身边榜样”活动，充分发挥“四好”员示范引领作用，激励广大员永葆本色、积极担当作为、创造一流业绩。要探索完善在岗离岗、网上网下、平时“战时”全覆盖的员作用发挥机制，教育引导广大员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，在“以高促高”中争当勇挑重担、敢打头阵、争创实绩的改革派、实干家。
（二）要加强员教育培训。把员教育作为基层组织建设的基础性、经常性工作，着力培养广大员胜任“以高促高”要求的能力素质。坚持把学教育抓在经常、融入日常。贯彻落实《全国员教育培训工作规划（202x—2028年）》，推动各基层组织抓实集中教育系统学、健全制度机制经常学、搭建平台载体交流学、创新方式方法全员学，全面增强员抓改革、促发展的“硬本领”。坚持分层分类培训。深入把握各级政机关员队伍结构特点，按照“工委示范、部门主办、全员覆盖”的思路，高标准举办各级政机关员教育培训示范班，带动各部门分类谋划推进员教育培训工作，有效扩大覆盖面，切实提高针对性和实效性。
（三）要健全落实员管理监督机制。“以高促高”的任务越艰巨，对员的管理监督就要越严格。要高标准做好发展员工作。坚持把标准放在首位，严格落实发展员指导性计划，严把“入口关”，及时把推进全面深化改革、落实“以高促高”任务中涌现的先进分子吸收到组织中来。要严格的组织生活制度。充分发挥支部管到人头的优势和“探头”“前哨”作用，以经常、认真、严肃的组织生活抓实员日常管理监督，落实员工作时间之外言行若干规定，规范员网络空间言行。推动纪学教育常态化长效化，扎实开展_，一体推进学查改。要健全激励关怀帮扶机制。加强员关怀帮扶，划拨专项费，开展走访慰问活动，让员切实感 ……
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