2025年上半年，税务局领导班子在上级、的正确领导下，深入贯彻中全会以及省、市风政建设相关会议精神，全面履行风政建设责任制，坚持惩防并举、注重预防的方针，扎实推进风政建设和反腐败工作，为税务工作的顺利开展提供了有力保障。现将上半年落实风政建设责任制的情况报告如下：
一、明确主体责任，强化责任担当意识
1.健全组织架构，强化领导核心。税务局成立了以局组为组长，其他组成员为副组长，各科室负责人为成员的风政建设责任制工作领导小组。领导小组负责全局风政建设工作的统筹规划、监督检查和指导协调，各基层分局也相应成立了工作小组，明确主要负责人为政建设第一责任人，形成了上下联动、层层落实的组织体系，为风政建设工作奠定了坚实的组织基础。
2.精心部署安排，层层传导压力。将风政建设视为全局工作的重中之重，与税收业务工作同部署、同落实、同检查。局组多次召开专门会议研究风政建设工作，在年初召开的全局风政建设工作会议上，对全年的风 ……略…… 识；结合税务工作实际，进行政风险防控教育，提高防范意识；通过剖析典型案例，开展警示教育，做到警钟长鸣。
2.创新教育方式，增强教育效果。积极探索创新政教育方式方法，采用集中培训、专题讲座、线上学、实地参观政教育基地等多种形式，增强政教育的吸引力和感染力。例如，利用税务系统内部网络平台开设政教育专栏，定期发布政法规、警示案例、政文化作品等内容，方便干部职工随时随地学；组织干部职工观看政教育片，并开展观后感交流活动，深化学效果；举办政知识竞赛，激发干部职工学政知识的积极性。
3.注重教育实效，促进洁从政。为确保政教育取得实际效果，建立了政教育效果评估机制，通过问卷调查、知识测试、政谈话等方式，了解干部职工对政教育的接受程度和实际收获。同时，加强对政教育的过程管理，定期检查各科室、基层分局的政教育开展情况，要求干部职工撰写政学心得，将政教育与日常工作紧密结合起来，促进干部职工洁从政意识的不断提高。
三、严肃内纪律，加强建设
1.深入基层调研，服务群众需求。局领导班子成员积极响应上级号召，深入基层分局和企业进行调研走访。通过与基层干部职工和纳税人面对面交流，了解基层工作中的实际困难和纳税人的需求，为制定科学合理的税收政策和征管措施提供依据。在调研过程中，注重发现和解决问题，对于能够当场解决的问题，立即予以解决；对于需要协调研究的问题，及时带回局里进行专题研究，并将处理结果反馈给相关单位和人员，进一步密切了群、干群关系。
2.拓宽沟通渠道，及时回应关切。为了更好地倾听群众呼声，拓宽群众反映问题的渠道，税务局建立了多种沟通反馈机制。一方面，通过12366纳税服务热线、局长接待日、税务网站意见箱等方式，受理纳税人的咨询、投诉和建议；另一方面，主动加强与地方、相关部门以及纳税人代表的沟通联系，定期召开座谈会，广泛征求意见和建议。对于群众反映的问题，及时进行分类处理，能够即时答复的即时答复，需要调查核实的限时办结，并将处理结果及时反馈给纳税人，提高了纳税人的满意度。
3.规范干部行为，树立良好形象。制定了《税务局干部洁自律行为规范》，对干部职工的洁自律行为作出明确规定。严禁干部职工利用职务之便谋取私利，如干预税收、接受纳税人礼品礼金、参加纳税人安排的高消费娱乐活动等；严格执行公务用车、公务接待等规定，杜绝公车私用、公款吃喝、铺张浪费等现象；加强对干部职工八小时以外的监督管理，倡导健康文明的生活方式。通过这些规定的执行，规范了干部职工的行为，树立了税务干部清正洁的良好形象。
四、完善制度建设，规范权力运行
1.构建政制度体系，加强监督制约。进一步完善了政风险防控机制，对税务登记、发票管理、税收征管、税务稽查等各个工作环节的政风险点进行全面排查，制定相应的防控措施，建立了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的政风险防控体系。加强对税收权和行政管理权的监督制约，建立健全了税收责任制、行政管理责任制、内部审计制度、重大事项报告制度等一系列制度，确保权力在阳光下运行。
2.深化税务行政审批改革，提高工作效能。持续推进税务行政审批制度改革，对行政审批事项进行全面梳理，简化审批流程，减少审批环节，提高审批效率。积极推行网上审批，实现了部分行政审批事项“零见面”审批，方便了纳税人办理业务。同时，加强对行政审批工作的监督管理，建立了审批事项跟踪问效机制，对审批过程中出现的违规行为及时进行纠正处理，确保审批工作的公正、透明、高效。
3.加强民主决策机制建设，提高决策科学性。完善了局组会议、局长办公会议等议事规则和决策程序，明确了重大事项的决策范围、决策程序和决策责任。在决策过程中，充分发扬民主，广泛征求意见，坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性和合 ……
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