同志们：
今天，我们在这里召开全区新时代文明实践工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实和省、市关于新时代文明实践工作的决策部署，总结今年以来全区文明实践工作成效，分析存在问题，部署下一阶段重点任务，推动文明实践工作走深走实，为全区高质量发展凝聚精神力量。参加今天会议的有各X镇、X街道宣传工作分管负责同志，区文明办、教育局、文旅局等相关部门主要负责人，各新时代文明实践所（站）负责人，以及志愿者代表。刚才，X镇、X街道、区文旅局作了汇报发言，讲得都很具体、很有针对性，提出的工作举措符合实际，我完全同意，希望各地各部门认真学借鉴，确保各项任务落到实处。下面，结合我区工作实际，我讲四点意见。
一、提高站位，深刻认识新时代文明实践的重要意义
（一）推进文明实践是筑牢思想根基、凝聚发展合力的必然要求
新时代文明实践是推动_落地生根的重要载体。的报告明确指出“统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展”，为我们开展工作提供了根本遵循。我区作为市文明建设的核心区域，必须以更高站位推进文明实践。202x年，全区开展理论宣讲场，覆盖群众万人次，但与周边区、县相比，基层宣讲的针对性和实效性仍有提升空间，特别是农村地区理论传播“最后一公 ……略…… 训等活动场。例如，区农业农村局承接镇村“农技培训”点单需求，组织专家开展水稻种植技术培训期，惠及农户户，带动亩均增产公斤；区卫健委在街道开展“健康义诊”活动次，服务群众人次，免费发放药品价值X万元，实现资源供给与群众需求的精准匹配。
（二）创新服务模式，提升文明实践服务效能
1.推行错时延时服务机制
在常规开放基础上，创新推出“星期六文明集市”“周末公益影院”等延时活动。区实践中心开设“午间艺术课堂”“艺术夜课堂”，2025年累计授课课时，参与群众人次，其中广场舞培训班带动支社区舞蹈队参赛获奖；镇实践所举办“春秋季公益培训班”，开设书法、绘画等门课程，招收学员人，学员作品在市级比赛中获奖项。建立“时间银行”志愿服务机制，志愿者服务时长可兑换相应服务，目前全区注册志愿者达万人，累计服务时长万小时，社区志愿者通过服务时长兑换了老年体检套餐，形成“服务—积分—回馈”良性循环。
2.打造特色品牌项目
围绕“一镇一品牌、一站一特色”，培育文明实践特色项目。街道“红色管家”项目组织员志愿者参与社区治理，解决飞线充电、垃圾分类等问题个；镇“乡贤讲堂”邀请乡贤能人开展宣讲场，覆盖群众人次，其中村乡贤分享的创业经验带动户村民就业；社区“四点半课堂”为留守儿童提供课业辅导、兴趣培养等服务，年均服务人次，获省级文明实践优秀项目称号。建立项目评估淘汰机制，对X个效果不佳的项目进行整改提升，确保文明实践项目常做常新。
（三）深化矩阵传播，营造全民参与的文明氛围
1.构建多维度宣传体系
利用城市空间、媒体平台等载体，打造立体化传播矩阵。在城区主要道路设置公益广告牌块，更新电子屏文明标语条；在APP开设“善美”“小说文明”等专栏，发布信息条，阅读量达万次；每月发布“善美・新人新事榜”，宣传先进典型人，其中镇村村民助人为乐事迹被省级媒体报道。开展“文明随手拍”活动，收集不文明现象线索条，整改条，推动形成“全民监督、全民参与”的文明创建格局。
2.强化榜样示范引领
开展“文明家庭”“道德模范”等评选活动，2025年评选区级文明家庭户、道德模范人，推荐人获评市级以上荣誉。街道社区家庭获评“全国文明家庭”后，带动周边户家庭参与志愿服务；镇村获评“市道德模范”，其创办的“爱心食堂”为孤寡老人提供免费餐食人次。组织榜样模范开展巡讲活动场，其中集团的“诚信经营”主题宣讲覆盖企业家，推动形成“学榜样、做榜样”的良好风尚。
三、强化保障措施，确保文明实践落地见效
（一）压实工作责任，构建协同推进机制
1.落实属地管理责任
建立“领导、文明办牵头、部门协同、镇街落实”的工作机制，各镇、街道（工）委主要负责同志作为第一责任人，每月至少调度次文明实践工作。镇将个村（社区）划分为个责任区，由班子成员包联，推动实践站活动覆盖率从X%提升至X%；街道建立“周巡查、月考核”制度，对排名后位的实践站负责人进行约谈，确保工作落实到位。
2.强化部门协同配合
建立文明实践联席会议制度，每季度召开次协调会，解决阵地建设、活动开展等问题个。区文明办牵头制定《区新时代文明实践工作考核办法》，将工作成效纳入年度综合考核，权重不低于%；区财政局安排专项经费万元，支持实践所（站）建设和活动开展；区文旅局、教育局等部门每年至少开展项文明实践活动，形成“各司其职、齐抓共管”的工作格局。
（二）强化政策支撑，提升保障服务能力
1.完善财政投入机制
2025年区级财政安排文明实践专项资金万元，较202x年增长%，其中万元用于实践所（站）标准化建设，万元用于品牌项目培育。镇、街道按不低于区级标准落实配套资金，镇投入万元改造个村级实践站，新增设备台（套）；街道设立万元专项奖励资金，对优秀实践项目给予万元至万元奖励，激发基层创新活力。
2.加强人才队伍建设
组建“专兼结合”的文明实践工作队伍，区级配备专职人员名，镇街配备名，村社区明确名兼职人员。2025年举办专题培训班期，培训人员X人次，邀请省文明办专家、高校教授授课，重点提升活动策划、群众动员等能力。区实践中心组织“岗位大练兵”活动，开展宣讲比赛、志愿服务技能竞赛等场，评选“业务标兵”X人，带动队伍整体素质提升。
（三）加强督导考核，营造比学赶超氛围
1.建立常态化督导机制
成立文明实践督导组，采取“四不两直”方式开展督导次，发现并整改问题个。建立“问题台账”，对X个整改不力的镇街下发督办单，镇因阵地建设滞后被督办后，一周内完成平方米场地扩建；街道因活动场次不足被督办后，当月新增活动场，群众参与度显著提高。 ……
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