的以来，_高度重视机关工作，先后发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，形成了_的“机关篇”。我们要深入学贯彻_关于机关的重要讲话和重要指示精神，坚决扛牢全面从严治主体责任，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，以高质量机关引领保障人力资源社会保障工作高质量发展。
一、提高站位，深刻认识新时代抓好人社系统机关工作的重要意义
（一）这是坚持和加强的全面领导的必然要求。人社工作涉及就业创业、社会保障、人才服务等方方面面，每一项工作都关乎群众切身利益和_大局。只有通过加强的建设，才能确保关于人社工作的决策部署得到不折不扣地贯彻落实。工作为人社系统提供了坚强的引领和组织保障，使员干部在思想上、上、行动上始终同保持高度一致，确保人社事业始终沿着正确的方向 ……略…… 服务措施。
（二）制度执行宽松软。虽然各级人社部门都建立了完善的制度体系，但在窗口单位尤为突出的矛盾是制度上墙与落地走样并存。主题日活动常因群众办事高峰被迫取消，民主评议员有时简化为填表打分，发展员程序存在突击补材料的情况。更值得警惕的是，部分单位把考核异化为台账竞赛，将大量精力耗费在整理照片、编撰总结上，反而忽视了员干部在服务群众中的实际表现。这种重痕迹轻实效的导向，使工作丧失了应有的活力与创造性。
（三）员干部队伍建设有瓶颈。人社业务的专业性要求务工作者既懂又精业务，但现实是许多务干部缺乏系统培训，开展组织生活时照本宣科，破解“业务两张皮”时束手无策。在员教育方面，仍然沿用一人讲、众人听的老套路，未能运用新媒体技术开展社保政策解读、劳资纠纷调解等实务培训。对于服务大厅的员示范岗、青年员突击队等载体，也缺乏动态管理和激励机制，导致先进典型示范作用难以持续发挥。
（四）政风险防控不到位。人社系统掌管着社保基金、就业补助等重大民生资金，但政防控存在重事后查处、轻事前预防的倾向。在养老保险待遇核定、职业技能补贴发放等关键环节，风险排查往往停留在制度层面，缺少对经办流程的嵌入式监督。个别单位对“微腐败”警惕性不足，对窗口人员吃拿卡要、拖延办理等问题整治不力，直接影响群众获得感。虽然近年来推行了智慧监管系统，但数据监督与内监督尚未形成有效合力。
三、聚焦重点，以高质量机关引领保障人社事业高质量发展
（一）深学细悟，强化落实机关主体责任担当。一是始终坚持和加强的全面领导。_深刻指出：“中国特色社会主义最本质的特征是中国领导。”从根本上说，推动落实机关责任制最终要落脚到加强和改善的领导上去。只有全面落实责任制，坚持组（）班子带头、以上率下、以机关带系统，机关工作才能形成强大合力。市人社局组将坚定不移地强化组抓的建设的主体责任，不折不扣贯彻落实重大决策部署和省市工作要求，确保各项工作不跑偏、不走样。二是纵深推进全面从严治。《关于和国家机关部门组（）落实机关主体责任的意见》明确了全面从严治的关键主体，强调“各部门组（）要牢固树立抓机关是本职，不抓机关是失职，抓不好机关是渎职的理念”，“纵深推进全面从严治，把全的要求、严的基调、治的理念贯穿始终”。市人社局组将抓住责任制这个关键，以落实机关主体责任为牵引，把管治与业务发展和干部队伍建设紧密结合起来，融入职能职责、融入日常工作，推动形成全面从严治的惯和自觉。三是全面提高机关质量。《关于和国家机关部门组（）落实机关主体责任的意见》牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，突出组（）责任主体这个关键，增强了机关工作的系统性、整体性、协同性，为破解机关“痛点”“堵点”提供了有效路径。市人社局组将以《关于和国家机关部门组（）落实机关主体责任的意见》为指南，对标全面提高质量的高标准，坚持问题导向，明确任务目标，细化工作措施，推动机关工作全面提质增效。
（二）坚信笃行，扛牢压实机关主体责任。一是明确责任内涵。进一步完善责任清单，健全责任体系，明确责任落实的目标、方向、任务和路径，不断增强抓机关主责意识，坚决做到“两个维护”的根本责任、“服务大局”的保障发展责任、“建设队伍”的管理监督责任、“人社为民” ……
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