为全面贯彻落实的、二十届二中、三中全会和四次全会精神以及国资委、总部及风政建设和反腐败工作会议部署，结合公司实际，制定2025年纪检工作要点如下。
一、在强化监督“三化”上抓细抓实，着力推动进一步全面深化改革、推进中国式现代化行稳致远
1.思想上，坚持不懈强化的创新理论武装，准确把握对本地区本部门本领域改革发展的目标定位和部署要求，确保思想统一、方向一致。的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的时代号角；_关于国资央企的重要指示批示精神以及来津调研提出的“四个善作善成”重要要求，为公司高质量发展提供了科学指引。公司上下要持续深入学贯彻_“2.26”重要批示和“11.6”重要指示精神及的二十届三中全会部署。完整、准确、全面贯彻新发展理念，高质量落实理论学中心组、第一议题、培训首课等制度，推动落实“五三四四”工作机制，突出“一级领着一级学”，推动的创新理论一贯到底、直达基层，引领员、干部始终在思想上、上、行动上同以_同志为核心的保持高度一致。
重点举措：监督理论学成效，重点突出“一级领着一级学”
牵头部门：办、群部
2.上，要坚持集中统一领导，严明纪律和规矩，决不允许搞“七个有之”，确保言行一致、令行禁止。
2025年，公司处在爬坡过坎、迎难而上的关键时刻，公司全体要倍加珍惜来之不易的山清水秀、海晏河清，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，让 ……略…… “挂在墙上的纸老虎”。公司要正确把握政策策略，严守办案安全底线，认真开展问题线索核查，准确定性量纪执纪。
重点举措：认真开展线索初核，严肃查处违纪问题
牵头部门：办
6.把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。一方面，各级领导要深刻理解“抓早抓小”，严管即是厚爱的初衷。对于各类问题，只有做到早发现、早提醒、早整改、早见效，方能实现代价小、影响小、危害小、负担小。要进一步完善深化运用“第一种形态”工作机制，提升“第一种形态”的运用质效；另一方面，需要牢记遵规守纪和担当作为不是“单选题”，公司内决不能出现“多做多错、少做少错、不做不错”的消极思维，各级组织与领导干部要把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，坚持“三个区分开来”，使员工在遵规守纪中担当作为、干事创业。
重点举措：总结“第一种形态”运用情况，建立典型案例库
牵头部门：办
三、在健全不正之风和腐败问题同查同治机制上抓细抓实，着力推动正风反腐一体深化
7.锲而不舍落实_精神，一严到底纠治“四风”。“四风”问题是腐败滋生的温床，要将_精神作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题。重点纠治学的创新理论和上级重要文件会议精神不认真、走形式；落实和上级组织决策部署表态多调门高、行动少落实差；对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作；工作敷衍塞责、被动应付；在落实巡视、巡察、审计等整改中搞纸面整改、虚假整改等形式主义和官僚主义问题，以及违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴福利等方面的享乐主义和奢靡之风问题。各级组织与领导干部要时刻保持对“四风”问题的警觉，主动将推动公司高质量发展和全面深化改革中苗头性、倾向性的形式主义和官僚主义问题找出来，及时纠正，不要听之任之，要及时准确识别隐形变异“四风”问题，不断压缩其发展蔓延空间，坚决遏制“四风”问题向腐败问题演化。
重点举措：监督推动_精神学教育工作
牵头部门：办、群部
8.准确把握风腐共性根源，深入推进同查同治，铲除腐败滋生土壤条件。公司上下要深刻认识到，不正之风与腐败问题同根同源、互为表里，二十届四次全会强调，要健全不正之风和腐败问题同查同治机制，着力推动正风反腐一体深化。一方面以“同查”严惩风腐交织问题。坚持落实“一案四查”，在案件查办中查违纪原因、查参与人员、查违纪场所、查费用来源，深挖违纪违规违法问题背后可能存在的风腐交织问题。紧盯公款吃喝背后的团团伙伙、拉帮结派，紧盯违规接受宴请、收受礼品礼金背后的利益输送、滥用职权。另一方面以“同治”铲除风腐共性根源。增强以案促改促治实效，堵塞管理漏洞，规范与合作单位往来，常态化开展“靠企吃企”专项治理，加强关键岗位员工及其特定关系人经商办企业并与公司开展业务往来的预警监督，树立正确业绩观，铲除土壤净化生态同向发力。
重点举措：监督常态化开展“靠企吃企”专项治理
牵头部门：办、办、人力部
四、在持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题上抓细抓实，着力推动公司发展成果更好更公平惠及全体员工
9.紧盯末梢一线，推动全面从严治向基层延伸。一是要结合全业务经理模式，优化末梢一线洁风险防控实施方案，从加强教育引导、优化管理机制、健全监督体系三个方面明确各方责任并跟踪监督落实。二是要动态梳理更新“小微权力”，通过公示、业务检查、异常数据监测等举措，完善对权力运行的制约与监督机制。三是要加强“三融三化”洁文化体系建设，选树一批过硬、业务精干、素质优良的基层先进典型，将勤从业教育融入各类支部活动、团队建设中，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。
重点举措：组织动态梳理更新“小微权力”
牵头部门：办、通发部、运维部、行拓部、能源部
10.紧盯风险领域，有效防范重大风险。一是场租、电费依然是目前XX公司各类风险交织的重点领域，要进一步加强确权管理，提高思想认识，严格做好真实性把关，高度关注“三方转签站址”两费资金风险，不断提高“三个自主”能力，扩大站址直签率，对三方单位做好分类管理，准确研判风险类型，制定_策略。二是严守业务真实性底线，强化事前联审，做好全过程_，落实国资委“十不准”要求，加强对生产经营活动真实性、合规性的识别确认，坚决杜绝虚假贸易和空转走单类业务。三是完善福利费日常管理，压实审核与监督责任，面向基层做好政策宣贯与规范性指导，让公司福利政策能够在合规前提下，惠及广大员工。四是紧盯业务招待、物业维系、私车公用、创新研发等有关费用的规范使用，从制度上、管理上、监督上杜绝违规套取行为。
重点举措：监督推动开展重点领域专项检查，适时提出纪检建议
牵头部门：办、各部门
11.紧盯工作，落实整治形式主义为基层减负长效机制，为基层一线抓落实释放更多精力活力。紧扣深入贯彻_精神、严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》，以及《中国公司股份有限公司总部为基层减负的十条措施（试行）》要求，紧盯突出问题一抓到底，把基层的“痛点”作为整治的“靶点”。要通过日常调研加大对形式主义给基层造成负担问题的精准发现、靶向纠治，将“四节点六常态”由工作方法上升为工作理念，不断提升为基层服务的意识和能力，梳理、评估当前已有做法质效，并不断拓展和创新工作集约化管理和服务新领域、新做法，提升基层服务感知。要组织各部门制定为基层减负的年度具体举措，并对执行情况进行监督。
重点举措：深化开展“三二一” ……
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