同志们：
今天，我们在这里召开全市高端纺织服装产业高新技术企业培育推进会议，主要任务是深入贯彻落实全市“科创X”建设新三年行动计划，全面部署高端纺织服装领域企业高新技术企业培育工作，进一步凝聚共识、明确路径、压实责任，推动传统产业通过科技创新实现转型升级。参加今天会议的有各X区（县）分管负责同志、科技部门主要负责人，全市高端纺织服装产业链重点企业代表，以及市科技局、发改委、工信局等相关部门负责同志。刚才，X区科技局、X纺织集团分别作了汇报发言，讲得很具体、很有针对性，既总结了前期工作成效，也提出了下一步计划，我完全同意，希望各单位认真学借鉴，切实抓好落实。下面，结合我市产业发展实际，我讲三点意见。
一、提高站位，深刻认识高企培育对纺织服装产业升级的战略意义
（一）从产业发展大局看，高企培育是破解传统产业发展瓶颈的必然选择。我市作为全国重要的纺织服装产业基地 ……略…… 合理等问题，目前该企业已完成高企申报材料准备，预计今年可新增专利X项。这种“+科技”的模式，不仅强化了企业“传统行业并非落后行业”的发展理念，更形成了组织引领企业创新的生动局面，为产业链高质量发展注入了“红色动能”。
二、聚焦重点任务，精准施策推动高企培育工作取得实效
（一）强化梯队培育，构建全周期服务体系
1.建立“初创—成长—成熟”三级培育库。按照“储备一批、培育一批、认定一批”的原则，组织各区（县）对辖区纺织服装企业开展全面摸排，重点筛选研发投入占比超%、拥有核心技术的企业纳入培育库。2025年力争入库企业达到家，其中重点培育企业家。例如县可依托纺织产业园，聚焦纱线、面料生产企业，建立细分领域培育清单，确保年内新增高企X家以上。
2.实施“一企一策”精准辅导。借鉴市科技局“上门问诊”的做法，组建由科技、财务、知识产权等领域专家组成的服务团队，针对企业在研发立项、专利申请、费用归集等方面的痛点，提供定制化解决方案。2025年计划开展专题培训场，覆盖企业家以上。如在研发费用归集方面，要指导企业规范设置辅助账，确保研发投入占比达标；在知识产权方面，要引导企业围绕核心技术布局专利组合，避免“重数量轻质量”的误区。
（二）深化产学研合作，增强企业创新能力
1.搭建产业创新平台。支持企业与大学、纺织科学研究院等高校院所共建研发中心、重点实验室，2025年力争新增省级以上创新平台家。纺织集团要加快与工程院院士团队的合作，在功能性纤维材料领域突破关键技术，争取年内形成X项产业化成果。
2.推动科技成果转化。举办“纺织服装产业产学研对接会”，定期发布高校院所技术成果清单，建立企业需求与科研成果的精准匹配机制。202x年我市纺织服装领域技术合同成交额达亿元，2025年要力争突破亿元。X区可借鉴“X纺织—大学”合作模式，推动家重点企业与高校建立“订单式”研发合作，加速科技成果本地转化。
（三）强化政策保障，优化创新生态环境
1.落实惠企政策礼包。全面梳理高企认定、研发费用加计扣除、科技型中小企业补贴等政策，编制《纺织服装企业科技创新政策指南》，通过“线上+线下”渠道开展政策宣讲。对首次认定的高企，给予万元奖励；对研发投入超过万元的企业，按比例给予后补助。2025年市财政计划安排高企培育专项资金亿元，较上年增长%。
2.完善金融支持体系。联合银行、创投机构推出“科技贷”“高企贷”等金融产品，解决企业研发投入的资金难题。鼓励纺织等龙头企业牵头设立产业创新基金，重点支持产业链上下游中小企业开展技术创新。202x年我市纺织服装企业获得科技贷款亿元，2025年要力争达到亿元，带动社会资本投入亿元以上。
三、压实工作责任，凝聚高企培育工作的强大合力
（一）强化组织领导，构建协同推进机制
1.成立高企培育工作专班。由市科技局牵头，联合工信、财政、税务等部门，建立“周调度、月通报、季考核”工作机制，定期研究解决企业培育中的难点问题。各区（县）要参照市级模式，成立相应工作机构，主要负责同志要亲自抓、分管负责同志要具体抓，确保任务层层压实。例如区要建立“区领导—部门—企业”三级联动机制，每周走访X家重点培育企业，及时协调解决问题。
2.纳入高质量发展考核。将高企培育目标纳入各区（县）年度考核指标体系，权重不低于%，对完成任 ……
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