同志们：
今天我们召开集团2025年员干部警示教育大会，这是一次深化思想认识、筑牢思想防线的严肃会议，也是一次以案为鉴、正本清源、推动全面从严治向纵深发展的关键部署。会议的核心目的在于，通过深刻剖析发生在我们身边或同行业的违纪违法典型案例，给全体员干部敲响警钟、亮明红线，引导大家从反面教材中汲取沉痛教训，时刻保持清醒头脑，坚守初心使命，永葆清本色，以更加坚定的定力和更加昂扬的奋斗姿态，为推动集团高质量发展提供坚强的纪律和保障。
一、以案为镜鉴，深刻反思警醒，在汲取沉痛教训中筑牢思想堤坝
刚才，我们集中观看了警示教育片，通报剖析了一批违纪违法典型案例。这些案例中的当事人，有些也曾为集团发展做出过贡献，但最终却在权力、金钱、人情等诱惑面前迷失了方向，跌入了深渊。他们有的在工程项目建设、物资设备采购、招投标等关键环节，利用职权或职务影响谋取私利，大搞权钱交易；有的在财务管理、资金 ……略…… 永葆清本色，在砥砺性修养中锻造过硬队伍
面对深刻教训和严峻挑战，我们每一位员干部，都必须反躬自省，叩问初心：入为什么？当干部做什么？要始终把坚守初心使命、永葆清本色作为立身之本、为政之基、成事之要。
要始终筑牢信仰之基，补足精神之钙。把理论学作为终身课题，持续深入学的创新理论，深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断增强判断力、领悟力、执行力。要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。要不断巩固拓展主题教育成果，从的奋斗历程中汲取智慧和力量，传承红色基因，赓续红色血脉，真正把理想信念植入灵魂、融入血脉，转化为拒腐防变的强大思想武器和行动自觉。
要时刻绷紧纪律之弦，严守规矩底线。章规纪是员干部不可逾越的红线。要深入学《中国纪律处分条例》等内法规，真正学懂弄通、入脑入心，搞清楚什么能做、什么不能做，知敬畏、存戒惧、守底线。要把纪律规矩挺在前面，自觉用纪规约束自己的一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受组织监督、群众监督、y论监督，让权力在阳光下运行。
要牢固树立正确权力观，做到秉公用权。深刻认识到权力是和人民赋予的，只能用来为分忧、为国干事、为民谋利。要时刻牢记手中的权力姓“公”不姓“私”，决不能把权力当作个人或小团体谋取私利的工具。要坚持依法用权、秉公用权、洁用权，严格按制度、按程序办事，确保每一项决策、每一次用权都经得起实践、人民和历史的检验。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清统一的新型政商关系，坚决抵制各种形式的“围猎”和腐蚀。
要大力弘扬优良，涵养清风正气。建设永远在路上。要持续深化纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要大兴务实之风、清之风、俭朴之风，力戒空谈、注重实干，深入基层、深入一线，解决实际问题。领导干部要带头转变，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。要加强新时代洁文化建设，深入挖掘集团优秀传统文化、红色文化中的洁元素，开展形式多样的洁教育活动，营造崇尚洁、风清气正的浓厚氛围。
三、深化以案促改，一体推进“三不腐”，在健全长效机制中提升治理效能
警示教育的目的不仅在于“鉴”，更在于“改”与“治”。我们要以此次警示教育大会为契机，坚持问题导向，深化标本兼治、系统施治，做实做细以案促改、以案促治工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提升集团治理体系和治理能力现代化水平。
要在强化“不敢腐”的震慑上持续加压。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。集团纪检监察机构要聚焦重点领域（如投资决策、工程建设、招标采购、产权交易、选人用人、财务管理等）和关键少数，加大监督执纪问责力度。对不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的腐败问题，发现一起、查处一起，决不姑息。要精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让员干部惯在监督下工作和生活。要加大典型案例通报曝光力度，用身边事教育身边人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
要在扎紧“不能腐”的笼子上精准发力。深刻剖析案件暴露出的制度漏洞，举一反三，堵塞漏洞。要围绕权力运行的关键环节，进一步完善决策机制、执行机制、监督机制。健全“三重一大”决策制度及监督机制，强化对“一把手”和领导班子的监督。深化重点领域改革，优化业务流程， ……
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