目录/提纲：……
一、压实责任，构建严密责任体系
（一）明确主体责任
（二）强化属地责任
（三）落实部门责任
二、强化监管，筑牢源头防控堤坝
（一）加强日常巡查
（二）严格项目审查
（三）推进信息化监管
三、分类施策，精准解决欠薪难题
（一）化解历史遗留欠薪
（二）处置新发生欠薪
（三）关注特殊_欠薪
四、加强联动，凝聚强大工作合力
（一）部门联动
（二）区域联动协作
（三）政企联动共治
五、宣传引导，营造良好社会氛围
（一）开展政策法规宣传
（二）曝光典型案例
（三）引导理性_
……
在2025年全区根治欠薪半年度工作会议上的讲话
同志们：
大家好！今天，我们齐聚一堂，召开2025年XX区根治欠薪半年度工作会议，这是一次关乎民生福祉、_的重要会议。农民工是城市建设的主力军，他们用辛勤的汗水为我们的城市添砖加瓦，然而，拖欠农民工工资的现象时有发生，这不仅损害了农民工的切身利益，也影响了社会的和谐稳定。根治欠薪工作，是我们必须扛起的责任，是践行以人民为中心发展思想的具体体现，更是维护社会公平正义的必然要求。
今年上半年，XX区上下积极行动，在根治欠薪工作上取得了一定的阶段性成果，但我们也要清醒地认识到，工作中仍存在不少问题和挑战。接下来，我从五个方面对根治欠薪工作进行部署。
一、压实责任，构建严密责任体系
（一）明确主体责任。各用人单位要切实承担起工资支付的主体责任，这是解决欠薪问题的基础。要确保
……略……
业等易发生欠薪问题的行业和企业，要进行重点巡查。巡查内容不仅要包括工资支付情况，还要检查劳动合同签订、工时制度执行等方面。通过日常巡查，及时发现问题，及时督促整改，将欠薪隐患消灭在萌芽状态。同时，要创新巡查方式，利用信息化手段提高巡查效率，实现精准监管。
（二）严格项目审查。在工程项目审批环节，要严格把关，对建设单位的资金实力、信用状况等进行全面审查。确保建设单位有足够的资金保障农民工工资支付，对于资金不到位的项目，坚决不予批准开工。在项目建设过程中，要加强对资金使用的监管，防止建设单位挪用工程款导致农民工工资拖欠。要严格执行农民工工资保证金制度，根据项目规模和风险程度合理确定保证金缴存比例，确保保证金能够有效发挥作用。
（三）推进信息化监管。充分利用大数据、云计算等信息技术，推进根治欠薪信息化监管平台建设。将所有用人单位和工程项目纳入平台监管，实现对工资支付情况的实时监控和动态管理。通过平台，可以及时获取农民工工资发放信息、考勤记录等，一旦发现异常情况，能够迅速发出预警并进行处置。同时，要加强与其他部门的数据共享，实现信息互联互通，提高监管效能。
三、分类施策，精准解决欠薪难题
（一）化解历史遗留欠薪。对于历史遗留的欠薪问题，要进行全面梳理，建立台账，明确责任人和解决时限。要采取“一案一策”的办法，根据不同情况制定针对性的解决方案。对于有支付能力的用人单位，要督促其尽快支付拖欠的工资；对于经营困难的企业，要协调各方力量，通过盘活资产、引入资金等方式筹集资金，解决欠薪问题。对于涉及人数众多、金额较大的重大历史遗留欠薪案件，要成立专门工作专班，加大协调力度，确保问题得到妥善解决。
（二）处置新发生欠薪。一旦发生新的欠薪问题，要迅速启动应急处置机制，做到快速响应、快速处置。人社部门要及时介入调查，了解欠薪原因和具体情况，责令用人单位限期支付工资。对于拒不支付的，要依法采取行政处理和处罚措施。同时，要积极协调相关部门，为农民工提供法律援助和心理疏导等服务，帮助他们维护自身合法权益。要建立欠薪问题回访制度，对已解决的欠薪案件进行跟踪回访，确保工资真正发放到农民工手中，防止问题反弹。
（三）关注特殊_欠薪。要特别关注困难农民工、残疾人农民工等特殊_的欠薪问题。对于这些特殊_，要给予更多的关心和帮助，开辟绿色通道，优先处理他们的欠薪诉求。要加强与民政、残联等部门的沟通协作，共同做好特殊_的生活保障和权益维护工作。对于因欠薪导致生活困难的特殊_，要及时给予临时救助，确保他们的基本生活不受影响。同时，要加强对特殊_就业的扶持，鼓励用人单位优先吸纳他们就业，从根本上解决他们的生活问题。
四、加强联动，凝聚强大工作合力
（一）部门联动。建立健全人社、住建、公安、司法等部门联合机制，定期开展联合行动。在联合过程中，各部门要各司其职、密切配合，形成强大的合力。对于发现的欠薪问题和违法违规行为，要依法严肃处理，绝不姑息迁就。通过联合，加大对欠薪行为的打击力度，提高违法成本，形成不敢欠、 ……
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