同志们：
今天，我们在这里召开全县根治拖欠农民工工资工作部署会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省、市关于保障农民工工资支付工作的决策部署，总结分析当前全县根治欠薪工作形势，对下一阶段工作进行再安排、再部署，确保各项任务落到实处、见到实效。参加今天会议的有县委、常务副县长，组成员、二级调研员X，以及县根治拖欠农民工工资领导小组成员单位主要负责同志。刚才，X部门、X地区作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要结合实际认真落实。下面，结合全县工作实际，我讲几点意见。
一、提高站位，深刻认识根治欠薪工作的重大意义
（一）从保障民生福祉的角度，深刻认识根治欠薪是维护农民工合法权益的必然要求
农民工是推动我县经济社会发展的重要力量，他们用辛勤汗水为城市建设、产业发展、民生服务等各个领域作出了巨大贡献。据统计，202x年以来，我县累计有万名农民工在建筑、制造业、服务业等行业就业，他们的工资收入直接关系到千家万户的生计。然而，当前仍有部分企业存在拖欠农民工工资问题，202x年全县共接到农民工欠薪投诉案件起，涉及金额万元，涉及农民工人，虽然较202x年同比下降X%，但问题依然存在。例如，镇项目曾因建设单位资金链断裂，拖欠名农民工工资达万元，导致农民工_上访，严重影响了他们的基 ……略…… 强资金实力审查，要求建设单位提供不低于项目合同额X%的农民工工资保证金，确保有足够资金支付农民工工资。202x年，我县在X项目审批过程中，因建设单位未能按时足额缴纳保证金，暂缓了项目开工许可，从源头上避免了欠薪隐患。
2.落实用工实名制管理。建筑行业要全面推行农民工实名制管理，督促施工企业通过“省农民工工资支付监管平台”进行用工登记，实时掌握农民工考勤、工资发放等情况。截至202x年6月，我县在建工程项目实名制覆盖率已达%，但仍有个项目未落实到位，相关部门要在月底前完成整改。例如，镇小区项目通过实名制管理系统，实现了农民工工资按月足额发放，全年未发生一起欠薪投诉。
3.推行分账管理制度。严格执行农民工工资与工程款项分账管理规定，建设单位要按照合同约定，将农民工工资按月拨付至专用账户，由施工企业通过银行代发至农民工个人账户。202x年，我县已有个项目实行了分账管理，占在建项目的%，有效减少了因工程款纠纷导致的欠薪问题。工业园区厂房项目通过分账管理，确保了X名农民工每月按时领取工资，得到了一致好评。
（二）加大力度，依法查处欠薪违法行为
1.开展专项整治行动。定期组织人社、住建、交通、水利等部门开展根治欠薪专项检查，重点排查建筑、加工制造、餐饮服务等欠薪高发行业。202x年，我县共开展专项检查次，检查用人单位家，责令整改家，行政处罚家，为名农民工追发工资万元。在季度的专项检查中，发现街道餐饮企业拖欠名员工工资万元，部门当场下达限期整改指令书，企业在日内全额支付了工资。
2.强化联合惩戒机制。对恶意欠薪、拒不整改的企业，要依法列入失信联合惩戒名单，在资金支持、采购、招投标等方面予以限制。202x年，我县已将家欠薪企业列入失信名单，其中家企业在参与项目招投标时被取消资格。同时，要加强与公安、法院的协作，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关，形成强大震慑。202x年，我县移送公安机关处理欠薪案件起，追究刑事责任X人，公司法定代表人因恶意欠薪被判处有期徒刑年。
3.畅通投诉举报渠道。完善“12345”服务热线、劳动保障监察投诉窗口等举报平台，实现“线上+线下”全方位受理欠薪投诉。202x年，我县通过各渠道受理欠薪投诉件，办结率达%，平均办结时间缩短至个工作日。乡农民工通过拨打12345热线反映被拖欠工资问题，相关部门在日内就帮助其拿到了X元工资。
（三）完善长效机制，提升根治欠薪工作质效
1.建立欠薪预警机制。依托农民工工资支付监管平台，对企业工资发放情况进行实时监测，发现拖欠苗头及时预警、及时处置。202x年，平台共发出预警信息条，相关部门提前介入处理，避免了起_性欠薪事件。例如，开发区企业因经营困难，平台监测到其连续两个月未发放工资，监管部门立即约谈企业负责人，督促其筹集资金发放了工资。
2.落实属地管理责任。按照“属地管理、分级负责”原则，各乡镇（街道）要切实承担起本辖区根治欠薪工作的主体责任，主要负责同志要亲自抓、负总责。202x年，镇因辖区内项目欠薪问题处置不力，镇主要领导被约谈；X街道因工作成效显著，辖区内全年无欠薪投诉，受到了上级表扬。
3.加强部门协同配合。根治拖欠农民工工资领导小组各成员单位要各司其职、密切配合，形成工作合力。人社部门要做好统筹协调和_；住建、交通、水利等行业主管部门要加强对本行业项目的监管；财政部门要保障投资项目资金到位；司法部门要为农民工提供法律援助。202x年，我县人社、住建、公安等部门联合办理欠薪案件起，平均办案时间较往年缩短%，体现了协同联动的成效。
三、压实工作责任，确保根治欠薪工作取得实效
（一）强化组织领导，层层传导压力
1.完善领导机制。各单位要把根治欠薪工作纳入重要议事日程，主要领导要定期听取工作汇报，研究解决重大问题。县根治拖欠农民工工资领导小组要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调和督促指导。202x年，我县领导小组召开专题会议次，研究解决了等难点问题，推动了X个久拖未决的欠薪案件解决。
2.细化责任分工。制定根治欠薪工作责任清单，明确各部门、各乡镇（街道）的工作职责和任务要求，确保责任到人、任务到岗。例如，县住建局负责建筑领域欠薪治理，县交通局负责交通工程项目欠薪监管，各乡镇（街道）负责辖区内中小企业欠薪排查等，形成了全覆盖的责任体系。
3.严格考核问责。将根治欠薪工作纳入绩效考核和平安建设考核体系，对工作不力、问题突出的单位和个人进行通报批评；对因工作失职导致发生重大欠薪事件的，严肃追究相关人员责任。202x年，我县对个工作落实不到位的单位进行了通报，对名相关责任人 ……
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