目录/提纲：……
一、强化引领，铸牢“忠诚”之基
（一）深化机关意识教育
（二）严明纪律规矩
（三）压实责任链条
二、深化理论武装，筑牢“思想防线”之堤
（一）领导带头学深悟透
（二）员全员学思践悟
（三）创新载体学用结合
三、夯实组织基础，锻造“坚强堡垒”之体
（一）优化组织设置
（二）规范内生活
（三）推进支部标准化建设
四、推进建设，弘扬“清正洁”之风
（一）持续纠治“四风”问题
（二）强化日常监督管理
（三）培育洁文化
五、服务中心大局，彰显“引领”之效
（一）推动与业务深度融合
（二）开展“我为群众办实事”实践活动
（三）激励员干部担当作为
六、存在问题及下一步打算
一是强化责任落实，开展机关组织抓述职评议考核，对履职不力的进行问责
二是深化融合发展，围绕全县中心工作，打造更多“+”特色品牌
三是创新教育管理方式，运用信息化手段提升员教育管理的精准性和实效性
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县直机关工委2025年前三季度落实全面从严治主体责任工作情况报告
2025年前三季度，县直机关工委在县委的坚强领导下，坚持以为指引，深入学贯彻的二十届三中全会精神，全面落实和省、市、县委关于全面从严治的决策部署，牢固树立“抓机关是本职、不抓机关是失职、抓不好机关是渎职”的理念，以高质量机关服务全县发展大局，推动全面从严治向纵深发展。现将工作情况报告如下：
一、强化引领，铸牢“忠诚”之基
（一）深化机关意识教育
将“两个维护”作为机关的最高原则和根本规矩，通过优化“组（）领学、机关工委督学、片组联学、支部研学、员自学”的“五学联动”机制，推动机关意识教育向机关处室、基层单位延伸。前三季度，组织专题学32场次，覆盖员干部1200余人次，引导员干部始终在立场、方向、原则、道路上同
……略……
（三）创新载体学用结合
组建由县委校教师、专家学者、先进模范构成的“三级宣讲矩阵”，深入机关、企业、校园、乡村开展宣讲活动150余场次，覆盖群众2万余人次。创新推行“理论+文艺”融合宣讲，通过情景剧、小品、快板等形式，让的理论“说得出、听得懂、记得牢”。例如，组织编排的《初心使命》情景剧，在全县机关巡演后引发强烈反响。
三、夯实组织基础，锻造“坚强堡垒”之体
（一）优化组织设置
按照“便于管理、便于活动、便于发挥作用”的原则，新成立机关3个、总支2个，调整充实支部21个，确保组织设置与工作需要相适应。选优配强务干部，调整配备专职（机关）副和专职务工作者15人，发展员23名，为组织注入新鲜血液。
（二）规范内生活
严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，实行“三会一课”报备制度，将备案情况作为对基层组织考核评议的重要依据。上半年，机关组织召开组织生活会覆盖率100%，班子成员以普通员身份参加所在支部组织生活会120余人次，严肃开展批评与自我批评，查摆问题45项，整改完成率98%。
（三）推进支部标准化建设
深化支部建设规范提升行动，落实“六个一”要求（即制定一个建设规划、建立一套工作制度、打造一个活动阵地、开展一系列主题活动、培育一批先进典型、解决一批实际问题）。开展“星级支部”评定工作，评选出五星级支部10个、四星级支部15个，以点带面推动机关支部全面进步、全面过硬。
四、推进建设，弘扬“清正洁”之风
（一）持续纠治“四风”问题
深入开展贯彻_精神学教育，制定《县直机关贯彻落实_精神实施细则》，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，开展专项整治行动3次，查处违反_精神问题2起，给予纪处分2人，通报典型案例3起，形成有力震慑。
（二）强化日常监督管理
运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对员干部苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。上半年，开展政谈话120余人次，约谈提醒机关组织5人次，对2个组织存在的管理宽松软问题下发整改通知书，督促限期整改。
（三）培育洁文化
打造“清机关”文化品牌，组织机关员干部到县政教育基地开展警示教育6场次，参观人数500余人次。开展“洁家风”主题活动，通过征集洁家书、举办家风故事分享会等形式，引导员干部筑牢拒腐防变的家庭防线。例如，县税务局开展的“洁家书寄深情”活动，收到员干部家书120余封，在机关内部营造了崇尚洁的良好氛围。
五、服务中心大局，彰显“引领”之效
（一）推动与业务深度融合
围绕全县中心工作，开展“+项目建设”“+乡村振兴”“+基层治理”等特色活动，引导机关员向基层扎根、向一线聚力。例如，在乡村振兴领域，选派30名机关员干部担任驻村第一，协调投入帮扶资金500余万元，实施产业帮扶项目12个，带动群众增收致富。
（二）开展“我为群众办实事”实践活动
建立县级领导联系点制度，推动每位县级领导联点包片、定期下沉调研。围绕群众“急难愁盼”问题，梳理形成民生项目清单，年初承诺办实事60件，前三季度已完成45件。例如，县住建局实施的“老旧小区改造”项目，惠及群众20xx余 ……
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