根据工作安排，现将202x履职和廉洁情况述职如下：
一、总结述职
（一）精心谋划部署，服务大局有思路。牵头组织召开年度集团纪检监察工作会议，制定《202x年纪检监察工作要点》，明确五项重点任务和17项具体措施，实施清单式、台账化落实，压实纪检监察主体责任。制发《202x年廉洁高效宣教工作意见》《关于加强党风廉政建设促进集团高质量发展的实施意见》《山东XX集团股份有限公司问责管理暂行办法》，以党建保障、思教优势、制度约束、震慑效能、严管厚爱干部等方面扎实推进廉洁XX建设，保障集团高质量发展。
（二）精准监督执纪，纪检工作有质效。加强各级党组织202x年度专题民主生活会、党支部专题组织生活会、党委会议、“三重一大”会议、党纪学习教育情况等开展重点政治监督检查120余次。常态化对X二期建设、 ……略…… 管党治党责任落到实处。注重选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部充实到纪委队伍中，不断优化队伍结构，提升整体战斗力。定期组织纪检监察业务培训，邀请专家授课，提升干部的业务水平和实战能力。同时，注重在实践中锻炼干部，通过参与案件查办、专项检查等工作，增强实战经验和应对复杂问题的能力。
二、存在问题
（一）监督执纪精准不足。监督执纪过程中，虽然能够发现一些问题，但对于一些深层次、隐蔽性较强的问题，有时难以做到精准识别和有效查处，在一些新兴业务领域和关键环节的监督还存在薄弱点，监督的深度和广度还需进一步拓展，监督合力还不够强，信息共享、成果共用还不够充分，日常监督还存在一定的表面化、形式化问题，对一些深层次问题发现和解决不够及时。需要进一步优化监督方式和方法。
（二）党廉宣教范围不广。目前的党风廉政建设宣传教育活动虽然形式多样，但在内容上还不够深入，对党员干部内心的触动还不够强烈，难以真正触动其内心深处的廉洁自律意识，且宣传教育的覆盖面还存在一定的局限，需要进一步拓展和深化。由于教育资源有限，组织领导干部实地参与“沉浸式”警示教育面临较大困难，致使警示教育难以实现全方位、无死角的教育效果。
（三）队伍素能需要提升。随着集团新的业务模式和风险点不断涌现，对纪检工作提出了更高的要求。目前，公司纪检干部人员队伍还存在人员配备不足、业务能力参差不齐等问题，在一定程度上影响了纪检工作的质量和效果。部分纪检监察工作人员的业务能力和综合素质还不能完全满足新形势下工作需要，在面对复杂的纪检监察业务时，缺乏足够的专业知识和实践经验，需要进一步加强培训和学习。
三、改进措施
（一）强化思政引领，压实职能责任。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会、各级纪委全会精神和集团党委的决策部署，认真学习习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设重要论述，跟进学习习近平总书记视察山东、枣庄峄城重要指示批示精神，把握纪检监察工作政治属性，主动协助集团党委深化全面从严治党，加强督导各级党组织落实全面从严治党主体责任和监督责任，压实党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、同部署，同推进、同落实。
（二）强化执纪从严，提升监督质效。严格落实集团纪委日常监督清单，聚焦集团党委决策部署和工作要求，督促各项重点工作任务落实、督查检查等各类反馈问题整改；着力加强对“一把手”“关键少数”和关键岗位、重点领域的监督，持续增强监督质效。坚持把政治监督做实、把日常监督做深、把专项监督做准、把基层监督做强，充分发挥各部门专业优势，形成监督合力。针对重点单位、重点岗位、重点业务和物资采购、招标管理关键环节，开展专项和动态监督；对集团党委及上级安排重要工作部署督促检查，确保落实落地。
（三）强化从严治党，推进党廉建设。聚焦全面从严治党监督责任，认真落实各级纪委决策部署和集团党委、纪委的工作要求，督促各级党组织深入 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师