一、履行“一岗双责”整体情况
202x年，在上级的坚强领导下，我始终坚守担当，牢记使命职责，将风政建设与业务工作深度融合，认真履行“一岗双责”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为推动单位各项事业健康发展提供了有力的保障和纪律保障。
（一）强化引领，压实主体责任
始终把建设摆在首位，深入学贯彻和的精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加各类学活动，组织分管部门认真开展理论学研讨，引导员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，确保在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。年初，协助主要领导制定风政建设年度工作计划，明确责任分工，细化工作任务，将风政建设工 ……略…… 人次。
（四）严肃执纪问责，保持高压态势
积极支持纪检监察部门开展工作，自觉接受纪检监察部门的监督。对纪检监察部门发现的问题，认真督促分管部门抓好整改落实，确保问题整改到位。对涉及分管部门员干部的违纪违法问题，不包庇、不纵容，积极配合纪检监察部门进行调查处理，严肃追究相关人员的责任，始终保持惩治腐败的高压态势。今年以来，分管部门未发生重大违纪违法案件。
二、存在的问题与不足
在履行风政建设“一岗双责”过程中，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题与不足，主要表现在：
（一）对风政建设工作的重视程度还需进一步提高。虽然能够将风政建设与业务工作同部署、同落实，但在实际工作中，有时还存在重业务轻政的思想倾向，对风政建设工作的精力投入相对不足，在一定程度上影响了风政建设工作的深入开展。（二）政教育的针对性和实效性有待增强。在政教育方式方法上，虽然采取了多种形式，但还存在教育内容不够丰富、形式不够新颖、针对性不够强等问题，对员干部的吸引力和感染力不够，导致部分员干部对政教育的重视程度不够，参与积极性不高，教育效果不够理想。 （三）对权力运行的监督还存在薄弱环节。虽然建立了政风险防控机制，加强了对权力运行的监督制约，但在实际工作中，还存在监督不够全面、不够深入、不够及时等问题，对一些重点领域、关键环节和重要岗位的监督还存在漏洞和盲区，个别员干部还存在违规违纪的风险。（四）“一岗双责”工作机制还需进一步完善。 在履行“一岗双责”过程中，与其他班子成员之间的沟通协作还不够紧密，对分管部门风政建设工作的考核评价机制还不够完善，考核结果运用还不够充分，在一定程度上影响了“一岗双责”工作的整体合力和工作成效。
三、改进措施与努力方向
针对存在的问题与不足，在今后的工作中，我将进一步强化责任担当，采取有效措施，切实加以改进，努力推动风政建设“一岗双责”工作取得新成效。
（一）提高站位，强化责任担当
深刻认识风政建设工作的重要性，切实把思想和行动统一到关于全面从严治的决策部署上来，坚决克服重业务轻政的思想倾向，始终将风政建设工作摆在突出位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到两手抓、两手都要硬。进一步增强履行“一岗双责”的自觉、思想自觉和行动自觉，认真落实风政建设主体责任，切实抓好分管部门的风政建设工作，确保责任落实到位、工作推进到位。
（二）创新教育方式，增强教育实效
紧密结合员干部的思想和工作实际，进一步丰富政教育内容，创新教育形式，增强教育的针对性和实效性。在教育内容上，注重将纪国法、洁自律规定与身边的典型案例相结合，使教育内容更加贴近实际、贴近生活、贴近员干部。在教育形式上，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的政教育活动，如制作政微视频、开展政知识网络竞赛等，提高教育的吸引力和感染力。同时，加强对政教育效果的评估，及时了解员干部对政教育的需求和意见建议，不断改进教育方式方法，提高教育质量。
（三）加强监督检查，规范权力运行
进一步完善政风险防控机制，加强对权力运行全过程的监督检查，确保权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。加 ……
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