按照会议安排，现将抓基层工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）坚持统领，夯实保障。一是深学细悟新理论，强化理论武装。始终把深入学作为坚定定力、锤炼性修养、推动工作开展的重要途径。通过领导带头学、支部集中学、员自主学等方式，深入开展纪学教育。组织观看二十届三中全会报告介绍解读系列视频等，广泛开展“奋进新征程，建功新时代”学宣传的二十届三中全会精神主题活动，迅速掀起二十届三中全会精神学宣传贯彻热潮。二是旗帜鲜明讲，强化引领。召开了局系统工作会议，印发《202x年的工作要点》，完善了工作研究、推进、督查、考核制度。要求各基层组织按照新时代的建设总要求，充分发挥 ……略…… 新“+项目”模式，在项目建设一线成立临时支部，组织从各单位抽调的员领导干部和技术骨干深入一线，加强对重点项目建设的领导，引领参建各方齐心协力争先实施，切实做到“支部建在最前沿、员冲在第一线”，使工作成为助推项目建设的“红色引擎”。二是发挥先锋作用。坚持紧跟阶段性中心任务，认真贯彻落实和、的安排部署，坚持推进工作先从组织入手，解决难题先从员干部做起。针对XX工作中存在的痼疾顽瘴，由业务部门牵头，定期组织开展一项整治行动，先后对XXX、XXX等进行专项整治，解决了一大批群众反映强烈的突出问题。
二、主要问题
（一）引领需要加强。一是工作重视程度不够。推动引领带动XX高质量发展还不够，在精力分配、政策倾斜等方面排布不均衡，没有投入足够多的时间、精力，研究谋划。对务干部培训教育力度不够，个别务干部对务常识掌握不够，部分务干部除了负责业务，还兼管单位的其他工作，精力、时间分配不够。二是引领作用发挥不够。在如何发挥的优势、组织优势推动营商环境、项目建设、污染防治攻坚等方面，缺乏深入研究，改革探索的动力不足。三是调研深入程度不够。深入研究基层工作的时间偏少，在基层调研时，多是了解营商环境、项目建设等业务方面的问题困难，对于基层工作调研了解相对较少，对组织建设关注不够。
（二）基层基础需要筑牢。一是思想建设抓得不牢。对员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，缺乏从严从实抓好思想建设的自觉。对员干部的思想状况了解不够深入，工作做得不够细致。二是规定动作抓得不牢。在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主评议员等制度方面，标准化规范化程度还不够。局系统内部个别支部存在规定动作不够，开展活动应付等情况，没有发挥好提高员思想认识、提升员综合素质的作用。
（三）创新意识需要提高。一是学教育形式不够新。员教育方式单一，多停留在学文件、读文章、听讲座上，学教育缺乏多样性，个别员甚至认为作用不大、影响业务工作开展。在交流互动上做的不够好，理论联系实际不深、不透，学效果因人而异。二是活动组织方式不够活。“主题日”等组织活动的形式和内容不丰富，红色教育缺乏沉浸式体验，对员参与活动的吸引力和凝聚力不够，没有把员参加组织生活的积极性调动起来，致使运用理论指导实践、推动工作效果不明显。三是考核激励措施不够好。基层工作一定程度上仍然存在“上热中温下冷”现象，用考核奖惩、员教育管理制度激励约束作用发挥不够好。
三、下步打算
（一）强化建设抓。始终把建设摆在首位，自觉做的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者，深入学 ……
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