202x年，X支部坚持以为指导，深入学贯彻的精神，以关于机关的建设重要论述精神为根本指引，按照“以高质量促进高质量发展”的工作目标，持续推进“融入业务引领发展”工程，扎实开展品牌建设，统筹推进清机关建设。
一、履职工作主要情况
（一）靠实主体责任，把牢正确方向。一是靠实主体责任。支部坚持工作与X工作统筹谋划、综合施策、整体推进。制定了《202x年工作要点》等文件，对工作和理论学进行专题研究部署。二是健全责任体系。探索建立支部 ……略…… 堂”X期、“谈体会、晒成绩、讲打算”集中考评活动X次。
(三)全面从严治，夯实风政防线。支部坚持把风政建设和反腐败工作纳入全局工作总体布局。制定印发《202x年风政建设和反腐败工作重点任务》,逐级签订了风政建设责任书和承诺书。专题研究部署风政建设工作，开展性风纪专题教育培训1次，召开警示教育大会1次，观看政专题片次。接受政教育1次，参观筑牢中华民族共同体意识主题教育馆1次。
(四)树牢基层导向，提升工作质效。牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，推动机关基层组织全面进步。一是健全基层组织基础。成立了1个小组，指导2个小组创建品牌。二是严肃落实组织生活。共召开主题 日活动X次，支委会X次，员大会X次，支部课X次，组织生活会和民主评议员X次，谈心谈话X余人次。联合X支部在X纪念馆开展了“缅怀先烈聚合力，赓续血脉谋效能” 主题日活动。三是严格加强员管理。新发展积极分子X人，预备员X人，按期转正X人。所有员全部录入全国员管理信息系统管理。《的建设》等报_征订及时，第一季度共上交费X元。四是积极发挥群团作用。组织举办了庆“三八”妇女节趣味运动会，推荐选送的1支节目在机关工委“庆元旦迎新春”歌唱比赛中获得二等奖。
二、 存在的主要问题及原因
一是责任落实不够严格。从严治压力传导不够到位，对 工作安排部署的多，跟踪问效的少。在谈心谈话、员性分析等制度落实上，还存在宽松软的问题。二是创新意识不够突出。方面完成“规定动作”多，开展“自选动作”少，在形式上载体不够丰富，对广大员的吸引力不够。三是工作队伍不够合理。从事日常务工作的干部本身承担较多的业务工作，制约了工作的广泛开展。产生以上问题的主要原因：一是组织“第一责任人”职责履行不够到位，对工作的重视不够。工作中抓促发展的思考较少，统筹各方面资源抓的意识不强，重视程度不够。二是组织生活开展不规范，缺乏计划性和系统性。组织员开展活动比较少，只求应付上级规定的任务，不求实际效果。三是由于平时业务量大，专门做的时间较少，存在被动应付现象，缺乏长效激励机制。
三、下一步工作思路和主要措施
一是全面落实管治责任。强化领导班子主体责任，落实一岗双责责任制。强化监督执纪问责，推进 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师