202x年，在区直机关工委和我会党组的坚强领导下，我深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国、全省、全市、全区组织工作会议精神，紧扣市委、区委各项工作安排，始终将抓好党建作为第一职责和最大政绩，全面落实基层党建三年行动计划，从严抓好机关“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育，把党建工作与事务工作同谋划、共部署、齐推进，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和向心力，不断提高机关党建质量，取得显著成效。现将202x年抓党建工作情况述职如下：
一、202x年党建工作完成情况
（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神，有力汇聚了听党话跟党走的强大正能量
通过组织集中收看、党组扩大会议传达学习等形式组织区总工会机关干部职工全面学、深入学。主要领导深入街道、社区（园区）、企业工会宣讲，迅速掀起学习宣传热潮，确保将党的二十大精神传达到每位工会会员。谋划具有工会特色、职工喜闻乐见的学习宣传活动。举办“学习二十大·奋进新征程”系列活动，推出“中国梦 劳动美——喜迎二十大 建功新时代”职工之声系列专栏，推动党的二十大精神真正走进基层一线、走进职工心里。
（二）扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，夯实思想建设根基
坚持在学懂弄通做 ……略…… 层党组织和干部队伍建设，营建良好生态，激发动力活力。一是夯实基层党建基础。制定并印发《区总工会党总支部202x年党建工作计划》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容，推动基层党支部标准化规范化建设，确保支部工作全面过硬、全面从严。二是规范党员教育管理工作。认真落实“三会一课”制度，加强机关党员的教育培训，采取在岗自学、集体研讨等形式，细化各支部学习目标和任务，延伸“三会一课”平台，截至目前，召开党员大会20次、支委会（包含总支委会）36次，党课11次，创新开展主题党日活动32次。全年常态化开展党员谈心谈话活动，及时了解党员思想、生活、工作情况，帮助同志发现问题、解决难题，全年共开展各类谈话26次。遵循党员发展程序，严肃工作纪律，将党员发展的工作重心向一线和青年职工倾斜，202x年确定入党积极分子4名，确定党员发展对象3名，预备党员转正1名。严格落实党费收缴相关制度规定，党费年度缴纳金额20400元。三是深入推进落实“三定三联”。全体党员完成了居住社区报到、单位所在社区报到、工作单位联系社区报到，积极参加报到社区发布的各项志愿任务。积极对接社区，明确每名党员挂点网格，及时收集整理并解决社区群众普遍关心的最急、最盼而自身又无法解决的热点、难点问题，开展交通劝导，环境品质提升，送清凉等志愿服务活动11场，促进常态化联系服务群众。
（四）坚持党建与业务融合，引领保障工会工作高质量发展
一是聚焦服务中心大局，组织动员广大职工建功立业。围绕区委区政府中心工作，深入开展素质提升行动，开展职工素质提升培训项目42个，惠及职工3万人次，让更多新就业_实现学历能力“双提升”，激发新就业_主动融入党组织、积极参与共建共治的_共鸣。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，持续深化产业工人队伍建设改革，充分激发广大职工的积极性主动性创造性。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。完成各级五一劳动奖和工人先锋号评选工作，202x年我区全国、省、市五一劳动奖和工人先锋号获表彰先进个人和集体共X个。建成劳模和工匠人才创新工作室140个，开展劳模宣讲活动53场次，宣传受众6644人次。
二是聚焦履行基本职责，做好工会_服务工作。推动_服务关口前移。累计排查全区重点企业3500余家，切实维护劳动领域_全。接报处理职工诉求894宗，帮助职工争取经济利益3851万元。开展集体协商工作，签订集体合同2230份，覆盖企业18603家、职工50万余名。建成“1+11+59”工会法律服务站（点），为街道总工会、27个一二级社区工联会、11家重点企业工会配备法律顾问，开展法治宣教活动521场，免费提供法律援助18宗。开展“工会+法院”诉调对接工作，受理人民法院分派诉前调解案件1495件，为职工争取经济利益461.99万元；探索“工会+检察”职工_新路径，推动社区美团外卖员猝死事件妥善处理；推动“人大+工会”工作机制。邀请人大代表或政协委员参加议事，推动议题形成建议案或提案，促进落地。
三是聚焦夯实基层基础，持续深化工会改革和建设。推动工联会工作纳入社区党建工作同部署同考核。制定工联会规范化建设工作指引和工会社区网格化服务管理、职工社团运行，选取22家工联会综合改革试点单位，打造一批精品项目。新建基层工会组织250家，百人以上企业建会率达100%，新就业形态企业单独建会167家，发展会员54281人。全区已建成“暖蜂驿站”13个,“劳动者爱心角”51个。强化企业民主管理，参与全省厂务公开民主管理理论与实践征文交流活动，获评一等奖。
四是聚焦“我为群众办实事”，有力激发了广大职工的劳动热情和创造活力。加快建设职工服务阵地网络。开展310场关爱系列活动，惠及职工3.4万名。探视因工受伤住院职工955人，发放慰问金32万元，开展工伤法律咨询667人次，帮助职工争取经济利益2116.67万元。
五是聚焦意识形态工作，切实抓好干部和职工群众思想关。抓实抓牢意识形态工作，明确班子成员意识形态工作责任，切实将意识形态工作抓实、抓细。坚持正面宣传为主，唱响主旋律，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，不断强化职工思想政治引领，引导职工群众听党话、跟党走。成立工作专班，定期研判劳动领域形势，部署防范抵御工作。打造“211”劳动关系预警处置工作体系，推动完善协调劳动关系三方机制。
六是聚焦从严治党，促进党风更清更廉更正。坚持正风肃纪，加强党风廉政建设，以风清气正的政治生态涵养党员干部们干事创业的精气神。印发了《202x年从严治党和党风廉政建设工作方案》及主体责任清单，明确责任、齐抓共管，组织签订《 ……
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