[摘要]思政工作作为一切工作的生命线，在企业生产和经营过程中均发挥着重要的作用。尤其是处于企业深化改革的重要时期，思政工作到维护企业稳定和构建和谐企业关系的重要作用，对于促进企业健康发展具有积极意义。因此，现阶段如何做好企业思政工作成为各企业所关注的题。本文以“三结合二沟通”为切入点，探究做好企业思政工作的有效途径，旨在充分发挥思政工作作用，为企业发展创造强有力的精神动力。
[关键词]思政工作;三结合二沟通;归属感
“三结合”分别是指，理论与知识相结合，精神激励与物质激励相结合，内在约束和外在约束相结合。“二沟通”则是指情感沟通与决策沟通，更为突出民主管理，旨在通过思政工作的有效开展来充分调动员工工作积极性，其中的“三个结合”能够进一步强化员工对思政工作的认可度，通过切实帮助员工解决实际问题 ……略…… 积极性的目标，这便突出了加强物质激励的重要性。需要特别注意的是，无论是采取精神激励措施还是物质激励措施均要以满足员工的实际诉求为主。为能充分发挥激励作用，可以同时采取精神激励和物质激励措施，在精神激励的基础上给予一定的物质激励，发挥有效的驱动作用。在此过程中，要正确把握员工的思想动态，了解其生活和工作中的实际所需和工作困难，既要讲清道理，又要解决实际问题,这也是精神激励和物质激励相结合的重要体现。
1.3加强内在约束与外在约束的结合
高尚思想道德的培养，良好社会风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，使员工自觉养成良好的思想行为习惯,又要靠科学规范的制度管理，对一些不符合要求的思想行为进行约束和管制。要坚持搞好思想教育和加强制度管理的有机结合，抓紧建立健全有关的规章制度，依法加强对企业各个方面的管理，特别是企业民主管理，把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的企业管理之中。对于思想教育坚持和倡导的原则，要从规章制度上给予鼓励和支持;对于思想教育反对的东西，要用规章制度进行严格的约束和诫勉。对于那些反复抓教育、提要求仍然屡禁不止、久治不愈的问题，对于那些由于规章制度不完善、不合理引发的问题，要通过建立健全规章制度加以解决，不断提高企业思想政治工作的法治水平，使自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来，形成扶正祛邪、惩恶扬善的良好环境。
2.企业思政工作做好“二沟通”的策略
沟通可以被视作企业领导和员工关系的润滑剂，思政工作需要充分发挥好上传下达的作用，既要实现对企业领导文件的有效传达，也需要做到对基层员工意见的有效反馈，借助思政活动的开展，促进上层领导与基层员工的沟通，有助于形成上下合力,对于推动企业健康发展具有积极作用。
2.1主动加强情感沟通
要想提升企业思政工作实效，则需政工人员与基层员工打成一片，主动与基层员工加强交流，了解员工的思想动态，才能保障后期工作的有的放矢。为能达成这一工作目标，可以通过开展思政活动的方式，为政工干部与基层员工的沟通创造良好的条件与氛围，尽可能消除员工与政工干部的距离，缩短二者的感情距离，确保基层员工能够主动提出诉求，主动与政工干部进行沟通，让政工干部正确把握员工思想动态。除此之外，也可进行人文关怀性的活动，主动关心和关爱员工的生活与工作，切实帮助员工解决实际工作困难和生活难题，这既可提高员工对思政工作的认可度，也能拉近员工与政工人员的距离，达成良好的情感沟通效果。
2.2积极进行决策沟通
这里的决策沟通，指的是在实际落实工作时突出民主特征，引导企业员工参与企业重大决策。具体做法为，及时向企业员工传达企业发展过程中的主要成就和发展前景，并且明确在后期发展中可能遇到的问题和正在面临的困境，促使企业员工加强对企业发展状况的了解。此种情况下，可以进一步提升企业员工的主人翁精神，使其主动参与企业管理和决策。部分情况下，由于基层员工处于生产一线，对生产技术和前沿生产技术的关注度较高，很可能会提出一些有建 ……
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