提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 学习深度不足
○ 对政治理论学习停留在表面，未能深入挖掘内涵并与实际工作结合。
○ 缺乏将理论应用于文件处理、会议组织等日常工作的能力。
○ 学习主动性欠缺
○ 过度依赖组织安排的学习活动，缺乏自主学习的驱动力。
○ 错过重要学习机会，影响工作效率和个人成长。
● 带头践行宗旨意识，密切联系群众
○ 服务意识不强
○ 接待来访群众时流于形式，未能及时跟进和解决群众问题。
○ 处理信访件时未深入了解问题根源，导致诉求得不到有效回应。
○ 调研工作不到位
○ 缺乏深入基层、了解群众需求的精神，政策制定与实际需求脱节。
● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 工作责任心不强
○ 常规工作敷衍了事，导致文件归档错误和工作报告出现低级错误。
○ 工作创新意识不足
○ 按部就班，缺乏创新思维，会议和活动形式单一，缺乏吸引力。
○ 工作落实力度不够
○ 布置多、落实少，遇到困难轻易退缩，调研任务无疾而终。
● 带头履行全面从严治党政治责任
○ 政治纪律遵守不严格
○ 不经意间转发未经证实的信息，造成不良影响。
○ 组织纪律执行不坚决
○ 因个人事务请假，错过重要党课学习，破坏组织纪律严肃性。
○ 工作纪律遵守有松懈
○ 在工作时间浏览无关网站，分散注意力，降低效率。
二、问题原因剖析
● 思想认识有偏差
○ 领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏将党性修养贯穿于工作和生活的意识。
○ 对全面从严治党的理解停留在表面，缺乏实际行动。
● 能力素质有短板
○ 知识结构老化，专业能力不足，无法适应新时代的发展要求。
○ 缺乏系统思维和解决问题的能力，应对复杂局面力不从心。
● 制度执行有差距
○ 制度宣传和培训不足，部分干部对制度内容不了解，执行不到位。
○ 缺乏有效的监督和处罚机制，导致制度权威性和约束力无法发挥。
● 工作作风不够实
○ 浮躁情绪，急于求成，缺乏深入基层的工作作风。
○ 政策制定时未充分听取群众意见，导致政策与实际需求脱节。
● 抵御外部影响不坚定
○ 在市场经济条件下，各种利益诱惑和社会思潮对思想和行为产生冲击，需要增强政治定力。
三、整改措施
● 强化政治理论学习
○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想，结合实际工作学以致用。
○ 积极利用学习强国等平台，制定详细学习计划，确保每周有一定时间用于政治理论学习。
● 增强服务意识
○ 真诚接待来访群众，建立健全群众意见征集和反馈机制，确保合理诉求得到及时回应。
○ 加强调研工作，深入基层了解群众需求，确保政策符合实际需求。
● 提高工作责任感和创新能力
○ 增强责任心，确保高质量完成每一项任务，建立健全工作责任制。
○ 提高创新意识，探索新的工作方法和技术手段，鼓励和支持干部职工提出创新建议。
● 严格遵守政治纪律和组织纪律
○ 严格遵守政治纪律，加强对网络信息的甄别能力，确保信息真实可靠。
○ 严格执行组织纪律，积极参加党组织活动，树立大局意识，维护党的团结统一。
● 加强制度执行和作风建设
○ 加强制度宣传和培训，确保每位干部熟悉并严格执行规章制度，建立健全监督机制。
○ 改进工作作风，克服浮躁情绪，注重实效，切实解决群众实际问题。
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