一、指导工作做法
坚持引领，完善督促指导机制。为抓好基层工作责任落实，结合工作实际，建立从监督任务部署、执行过程跟踪、问题发现反馈到整改复查的完整闭环流程。具体实施中，坚持以问题为导向，对“三会一课”等组织生活制度情况进行跟踪指导、推进落实；针对检查发现问题、问题整改落实、开展评价考核等情况进行研究分析，及时发现问题、调整思路、优化措施，跟踪问效，使责任链条延伸至基层工作的各个角落与环节。，加强工作薄弱环节指导，帮助各单位补齐制度短板，堵塞工作漏洞，完善长效工作机制。第（三）结合指导现场解决或下发问题清单，要求被指导单位抓好整改，促进工作。全年共下发问题清单62份。四是结合“XX”抓好为民办实事的落实推进，切实解决为民办事的最后一公里的问题。通过开展常态化、滚动式、不间断指 ……略…… 发现的问题举一反三，逐项整改，全面提升，使内活动更加多样化，活动形式更加多样化，员的归属感、获得感得到彰显。XX镇真改真抓，将巡察整改融入了日常工作，在抓好整改的同时，高效推进了工作；县中医院强化“一支部一特色”品牌，深入推进“双报到”，以带发展，进一步拓展医院服务内涵，临床科室支部围绕“忠诚型”“学型”“服务型”“效能型”“法治型”五个方面具体创优争先，发挥在职员作用，把活力不断转化为医院发展效力，通过实地考察后，取得一定的成效。
三、存在问题与不足
（一）重视程度有待提高。个别组织主要负责人对工作重视程度不够，没有充分发挥好基层工作指导站作用，工作与中心工作尚未高度融合起来。精品点、示范点建设推进缓慢，存在观望等待心态。村级组织建设有待加强，XX镇目前还有芳源等三个村支部没有选出。村级后备干部储备还存在一些短板。
（二）基础工作未落实到位。部分支部普遍存在“三会一课”“支部基础工作台账”记录不规范，如未研究支部年度工作计划、在职员示范岗创建、无职员设岗定责、员承诺践诺、村集体经济（如XX村、XX村、塘山村）；未研究组织生活会及民主评议员方案和民主评议员结果（如XX村）支部基本情况、工作计划未填写；“五必到、五必访”工作记录表（重点人群）未及时记录。
（三）集中学重点不明确。个别支部支委会、员大会、组织生活会没有把学、的二十届三中全会精神、系列讲话精神等内容作为第一议题；个别支部没有深入学关于本行业本系统工作的重要讲话和指示批示精神，学贯彻和的二十届三中全会精神及省、市、县全会精神没有讨论、研究、部署；集中学与学计划不一致（如XX村、XX村）。
（四）纪学教育与日常工作深度融合不够。部分支部开展纪学教育活动没有将纪学教育成果转化为工作动力，没有结合具体业务内容，定期开展与纪法规相关的培训和讨论活动，让员干部在实际工作中学、运用和遵守纪法规。
（五）员教育管理缺乏监督。组织动员员参与联系群众的活动形式单一，在联系基层群众上不够主动，员带头作用不够明显，联系服务的吸引力和实效性需进一步增强；员规范化管理水平仍需不断提高，如流动员参加纪学教育形式单一，与流动员缺少沟通，缺乏对流动员的教育管理。
四、下一步工作打算
（一）促进和业务深度融合。工作必须始终聚焦主责主业立制度、促落实，围绕重点任务找抓手、建载体，找准“结合点”，带头落实县级员干部联乡包村、包抓示范点要求；加强组织队伍建设，压实各级责任；确保和省市县委重要会议精神和重大决策部署领会透彻、落实到位，加强对基层工作督促检查的结果应用，同时提高下基层组织指导频率。
（二）加强员自身队伍建设。加强支部建设，发挥员先锋模范作用；坚持定期学，提高站位，坚持用的 ……
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