今天，我们召开全市领导干部以案促改建设警示教育大会，主要任务是深入贯彻落实_关于全面从严治的重要论述，深刻剖析近年来我市查处的典型案件，以案为鉴、以案促改，推动建设向纵深发展。刚才，我们观看了警示教育片《贪欲之祸》，片中人从“人民公仆”沦为“阶下囚”的堕落轨迹，令人警醒、发人深省。下面，我讲三个方面意见。
一、保持清醒头脑，深刻认识建设的极端重要性
问题关乎人心向背，关乎事业成败。我们必须从和全局高度，深刻认识加强建设的重大意义。
（一）建设是的建设的永恒课题。_多次强调，“的就是的形象，关系人心向背，关系的生死存亡”。从延安时期“三大”的提出，到新时代“_”的颁布，建设始终是的建设的“金名片”。但我们必须清醒看到，“四风”问题树倒 ……略…… 受政策。这些问题严重损害群众获得感，我们必须以刮骨疗毒的决心坚决整治，建立“群众评议+第三方评估”机制，对群众满意度连续两年低于80%的单位实行“一票否优”，今年已对4个“差评”单位启动专项巡察，让群众成为建设的“阅卷人”。
二、坚持刀刃向内，以案为鉴筑牢拒腐防变防线
警示教育片中的案例，暴露出我市建设的突出问题。我们必须以案为鉴，从灵魂深处自警自省。
（一）剖析案件根源，做到“五查五看”。一查理想信念，看是否背离初心。某局原局长在忏悔书中写道：“看到老板们一掷千金，心理失衡，从收一条烟、一瓶酒开始，最终滑向深渊。”二查权力观念，看是否公权私用。某镇原镇长将征地补偿款视为“唐僧肉”，伙同他人贪污320万元。三查纪律规矩，看是否心存敬畏。某单位“一把手”违规干预招投标，为特定关系人“量身定制”条款。四查家风家教，看是否“后院起火”。某干部妻子充当“掮客”，收受企业贿赂150万元。五查朋友圈，看是否“围猎”风险。某局长与商人老板勾肩搭背，最终沦为“利益共同体”。
（二）直面问题短板，做到“五个警惕”。一要警惕“躺平式”思想。某部门3名干部对群众诉求“推诿扯皮”，导致问题“滚雪球”式扩大。二要警惕“老好人”心态。某单位班子成员对分管领域问题“睁只眼闭只眼”，导致系统性腐败。三要警惕“打擦边球”心理。某干部以“招商接待”为名，违规报销娱乐费用8万元。四要警惕“小节无害”论调。某科长累计收受管理服务对象礼品价值3.2万元，最终被“温水煮青蛙”。五要警惕“法不责众”侥幸。某系统7名干部集体违规发放津贴，均受到纪处分。
（三）深化以案促改，做到“五个到位”。一是思想整改要到位。开展“建设大家谈”活动，组织干部撰写心得体会，对思想“抛锚”的32人进行“回炉教育”。二是问题整改要到位。对巡视巡察反馈的“文山会海”“过度留痕”等问题，建立“整改清单+责任清单+时限清单”，实行“挂号销号”管理。三是制度整改要到位。修订《公务接待管理办法》《基层“微权力”清单》，扎紧制度“笼子”。四是监督整改要到位。建立“建设观察员”制度，聘请50名“两代表一委员”明察暗访。五是问责整改要到位。对问题频发的2个单位“一把手”进行岗位调整，对4名典型案件当事人点名道姓通报曝光。
三、强化担当作为，以过硬护航高质量发展
建设成效最终要体现在干事创业上。我们要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动各项工作落地见效。
（一）树牢“三个导向”，激发干事热情。一要树牢“实干导向”。建立“红黄蓝”三色考评机制，将招商引资、项目建设等一线实绩作为干部选拔“硬指标”，对连续三年获评“蓝色先锋”的干部优先提拔，今年已从乡村振兴、_等基层一线选拔15名“猛将”“闯将”，其中3名“90后”干部走上镇街领导岗位。二要树牢“基层导向”。推行“一线工作法”，要求市级领导每月到基层调研不少于5天，建立“问题清单+责任清单+时限清单”，现场解决问题87个，推动领导干部“身入”基层更“心到”基层。三要树牢“结果导向”。建立“高质量发展擂台赛”，对GDP增速、项目招引等核心指标 ……
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