同志们：
按照组织部组工作安排，下面，我围绕集中整治违规吃喝突出问题交流一下个人心得体会，不当之处请予以批评指正。
近期层面公开通报违规吃喝反面典型案例，、专门部署开展集中整治违规吃喝工作，充分彰显了动真碰硬、重拳纠治违规吃喝顽疾的坚定决心，释放了严查、严纠、严治的强烈信号。全市组织系统和全体组工干部要提高站位、深化认识，坚决把思想和行动统一到决策部署和、工作安排上来，充分认识违规吃喝的严重危害，深刻汲取教训，切实引以为戒，以严的标准、严的措施，扎实开展集中整治违规吃喝工作。
一、提高 ……略…… 均下降34%，营商环境满意度提升12个百分点。这说明遏制吃喝歪风能够降低制度性交易成本，让市场在资源配置中起决定性作用，为实体经济高质量发展清障护航。
（四）这是构建和谐群关系的必然要求。历史上“朱门酒肉臭，路有冻死骨”的阶级对立，警示我们吃喝问题从来不是小事。某省开展的阳光餐饮行动中，群众对员干部满意度提升28个百分点。当领导干部带头抵制一桌餐会所宴，才能切实破除特权思想，重建吃苦在前、享受在后的人本色。这种示范效应将带动全社会形成崇俭戒奢的新风尚，为民族复兴汇聚磅礴伟力。
二、落实举措，扎实开展违规吃喝突出问题集中整治
（一）坚定本色，持续深化思想认识。全市组织系统必须深刻认识违规吃喝问题的危害性，将其作为检验“两个维护”的试金石。要深入学贯彻_关于建设的重要论述，把整治工作纳入机关建设的重要内容。各级组织部门要成立专项工作组，建立一把手负总责、分管领导具体抓、业务科室协同推的责任体系。重点围绕谁组织、谁参与、谁买单、在哪吃等关键环节开展体检，杜绝酒桌办公圈子文化等变异问题。要建立健全组织部门牵头抓总、纪检监察机关监督执纪、职能部门各负其责的联动机制，将整治成效作为领导班子考核和干部选拔任用的重要依据。全体组工干部要带头签订洁承诺书，把四个坚决要求转化为日常行为准则，在净化生态中彰显组织担当。
（二）严守自律，坚决纠治违规吃喝。要系统梳理的以来查处的违规吃喝典型案例，编印警示教育读本，组织专题民主生活会开展三查三看：查思想认识是否到位、查制度执行是否严格、查整改措施是否落实。针对隐蔽场所吃喝转嫁报销费用等新型变异问题，建立负面行为清单和红线标准。推行三级谈话制度：主要领导谈班子成员、分管领导谈科室负责人、支部谈普通员，确保压力传导全覆盖。创新监督方式，运用大数据比对公务接待、差旅报销、工会经费等数据，精准发现异常线索。开展清风行动专项督查，重点检查乡村振兴项目、招商引资活动中的违规接待问题，防止四风问题反弹回潮。
（三）强化担当，协同推进集中整治。要将整治工作与干部教育培训相结合，在校主体班次中增设建设专题课程。建立领导干部政档案，详细记录参与商务接待、婚丧喜庆事宜等情况，作为职务晋升、评优评先的重要参考。完善八小时外监督机制，通过社区走访、家属座谈等方式了解干部社交圈、生活圈。重点监督重大工程项目、行政审批、执 ……
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