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企业干部2025年警示教育交流发言材料

2025-07-02 15:06:33 妙笔智库

  根据工作安排,下面,我围绕XX案例,做个交流发言,不妥之处,敬请批评指正。

企业干部2025年警示教育交流发言材料

  一、案例剖析与感悟

  在全开展深入贯彻_精神学教育是今年工作的重点任务。_亲自谋划、亲自部署、亲自推动,多次发表重要讲话、作出重要指示批示。开展警示教育,正是我们将学教育落到实处的具体表现。刚才学的我省、我市以及我县员领导干部违反_精神的典型案例,使我们深感痛心。XX公司、董事长XX,是我的 ……略…… 建设力度不够。对员干部要求不够高,执行_和各项纪律还不够严格,对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。比如,下基层调研时,对多人陪同、形式主义的现象,往往持默许态度,有时候顾忌人情面子,该制止的没有坚决制止、该拒绝的没有当即拒绝。二是与员干部的沟通交流还不够。作为“一把手”,虽然也经常与员干部定期或不定期地开展提醒、谈话、诫勉谈话,但从征求的意见来看,有些干部反映谈话的深度不够,谈话不经常,谈工作多,谈思想少,存在说得多、听得少的现象。特别是持续用好批评与自我批评这一有力武器需加强,“真刀真枪”地批评与自我批评不够,“红脸”“出汗”不多。三是组织生活参加得还不够经常。时常以“工作忙”为借口缺席,没有做到每次都参加所在支部的学和活动。“家访”常态化制度尚未完全执行到位。四是落实意识形态工作责任制方面存在差距。宣传干部队伍薄弱。干部队伍结构不尽合理,宣传专业人才缺乏,从事意识形态工作人员理论功底有限,专业水准不高,整体素质还有待进一步加强。抓工作主动性不够强。我局少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,对待意识形态工作是“要我抓”,不是“我要抓”,对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。工作成效不够明显。对做好意识形态工作的主动性、针对性不强,在、省、市相关媒体上稿不多。

  三、今后的工作打算

  案例让人警醒,理论指导实践,在今后的工作中,我将以此次警示教育大会为契机,坚持动真碰硬、久久为功,学深悟透_关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想,以坚强性固本培元,坚持从上认识和对待问题,把深入贯彻_精神作为重大而严肃的任务。带头抓好本地本单位的学教育,在县级工作专班第二次会议上,通报中点到我局XX支部查摆问题不接地气,大而化之,这也说明我们组前期对各地各 ……

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