2025年，正值深入贯彻党的二十届三中全会精神、推动全面深化改革向纵深挺进的关键时期，也是“十四五”规划收官、“十五五”规划擘画的重要交汇点，更是集团公司矢志“国内一流、国际领先”目标、实现高质量发展的战略攻坚之年。集团公司党委工作将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以政治建设统领全局，用党的创新理论强基固本，以高素质专业化干部队伍驱动发展，以坚强有力的基层党组织夯实根基，以特色鲜明的企业文化汇聚磅礴力量，以从严从实的纪律作风护航发展，引领集团公司在深化改革、创新发展的征程上谱写新的华美篇章，为全面建设社会主义现代化强国贡献更大力量。
一、以政治建设为统领，筑牢高质量发展思想根基
（一）突出政治引 ……略…… 的各项要求，牢固树立和践行新发展理念，紧密围绕建设世界一流企业的目标，组织开展解放思想大讨论，引导广大干部职工打破思维定势，转变思想观念，激发干事创业的激情和活力。二是巩固大兴调查研究成果，健全完善常态化调研机制，推动各级领导干部深入基层、深入一线、深入群众，了解实情、掌握真情、解决难题，切实改进工作作风，提高工作效率。（四）勇担社会责任，彰显国企使命担当。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，积极履行国有企业的社会责任，在乡村振兴、生态保护、民生保障等方面发挥更大作用，展现国企的责任担当。二是加强与地方政府、社区的沟通协作，积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象，赢得社会各界的广泛认可和赞誉。
二、以强基固本为重点，夯实高质量发展组织基础
（一）建强基层组织，筑牢战斗堡垒。一是深入贯彻落实新时代党的组织路线，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，健全完善基层党建工作责任制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是加强对基层党组织书记的培训和管理，选优配强党支部书记队伍，不断提升基层党组织书记的履职能力和工作水平。三是创新基层党组织活动方式，丰富活动内容，增强党组织的吸引力和凝聚力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（二）打造过硬队伍，激发干事创业活力。一是坚持党管干部原则，严格执行选人用人制度，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选拔忠诚干净担当的高素质干部，为集团公司高质量发展提供坚强的人才支撑。二是加强干部队伍的教育培训和实践锻炼，不断提高干部的政治素质、业务能力和综合素质，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的干部队伍。三是健全完善激励约束机制，充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性，营造风清气正的干事创业环境。（三）加强人才队伍建设，构筑人才高地。一是深入实施人才强企战略，完善人才引进、培养、使用、评价、激励机制，加快构建具有竞争力的人才体系，为集团公司高质量发展提供有力的人才保障。二是大力培养高层次人才、高技能人才和青年人才，建立健全人才梯队建设机制，为集团公司可持续发展奠定坚实的人才基础。
三、以文化建设为引领，凝聚高质量发展强大力量
（一）传承红色基因，赓续精神血脉。一是深入挖掘和传承集团公司红色基因和优良传统，加强企业文化建设，增强员工的文化认同感和归属感，凝聚干事创业的强大精神力量。二是充分利用企业文化展馆、宣传栏、网站等载体，广泛宣传企业文化理念和价值观，营造浓厚的企业文化氛围。（二）创新文化载体，丰富文化生活。一是积极开展丰富多彩的文化活动，满足员工多样化的文化需求，增强企业的凝聚力和向心力。二是加强企业文化与品牌建设的融合，提升企业的品牌形象和社会影响力。（三）加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。一是坚持党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制 ……
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