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国有企业领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料

2025-02-26 18:36:33 妙笔智库

  根据市委《关于召开 202x 年度民主生活会的通知》有关要求,公司党委紧紧围绕本次民主生活会主题,结合工作实际,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将对照检查情况汇报如下。

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是在严守纪律、夯实“团结底座”上有差距。在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面,班子始终将理论学习作为首要政治任务,把学习贯彻党的创新理论、党的会议精神贯穿始终。然而,理论学习的“深度”尚有不足,特别是对新思想存在“浅尝辄止”的问题,导致在政策解读和落实上不够精准,实际工作中缺乏针对性。二是在学用结合、激活“发展引擎”上有差距。在学用结合和推动实践方面,班子成员的思维有时仍拘泥于“老办法”,在决策和执行时未能有效转化学习成果。特别是在国企党建和提升经营效益方面,尚未将关于国有企业改革发展的重要论述融入实际工作,未能充分发挥学习对企业高 ……略…… 攻坚“发展硬骨头”上有差距。面对发展中的新问题,班子在识变、应变、求变意识上还有欠缺。特别是在解决下属企业的高标准农田项目中,面对管材质量把关不严、整改进度滞后等问题时,缺少直面挑战的勇气和攻坚克难的动力。破解难题的行动多停留于“表层”,未能形成“破局新思路”,需要更强的担当精神推动实质性突破。三是在聚力改革、解开“发展症结锁”。在深化改革和破解复杂矛盾时,班子对深层次问题的研究不够深入,破解之策仍显稀缺。例如,针对个别企业债务风险隐患和业务拓展等问题,措施尚未落到实处,改革推动的力度亟待加强。只有以更为精准有效的“破题方案”,才能为企业发展注入“新动能”,确保改革红利惠及长远发展。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在强化担当、夯实“一岗双责”基础上有差距。个别班子成员在落实“一岗双责”时仍显松懈,对基层党建和党风廉政建设的指导检查力度不足,存在“重业务、轻党建”的倾向。部分党支部党组织在把关定向方面的作用未能充分发挥,对党建、党风廉政建设及意识形态工作的部署多而跟踪督促少,导致在重点任务与党建工作的深度融合上形成“断层”。要进一步推动党建与业务“双轮驱动”,让党组织的“战斗堡垒”作用更加显现。二是在主动作为、筑牢“从严治党防线”上有差距。班子成员在履行全面从严治党的政治责任时,主动性仍需提升,对党风廉政建设的严峻形势认识不足。抓业务工作时精力充沛,但在党风廉政建设中缺乏“钉钉子”精神,对分管领域的风险隐患虽有警钟敲响,但主动跟踪、督查问效的力度仍显不足。只有做到“党建与业务同频共振”,才能真正形成从严治党的强大合力,为企业发展筑牢廉洁根基。

  (五)抓意识形态工作不到位。一是在强基固本、夯实“阵地管理底座”上有差距。班子对意识形态阵地的管理还缺乏精准性和系统性,部分内容更新不及时,未能充分发挥阵地的“引领力”和“传播力”。特别是在面对职工多样化的思想动态时,分析研判的深度不够,未能做到精准把握,导致阵地作用的发挥难以实现“靶向发力”。只有进一步强化意识形态阵地的更新维护,才能筑牢思想政治工作的“第一道防线”。二是在精准施策、激活“思想引领一池春水”。企业改革过程中,职工思想政治工作的力度显得不足,对职工思想动态的引导力和凝聚力未能完全到位。一些重要问题未能及时解决,导致职工在改革中的思想波动得不到有效疏导。必须以更加精准的思想政治工作回应职工关切,推动“思想共识”转化为“行动合力”,在企业改革中真正形成稳步向前的强大动力。

  (六)坚持“三个务必”、树立和践行正确政绩观方面。一是在牢记初心,答好“服务群众考卷”上有差距。部分领导干部对“全心全意为人民服务”的宗旨意识理解不深。对群众诉求和利益关注不够,形式主义、官僚主义问题依然存在,部分企业甚至出现农民工工资拖欠导致上访的现象。必须以更强的宗旨意识扎实解决群众关切问题,才能让“初心使命”真正落地。二是在砥砺奋进、重塑“艰苦奋斗底色”上有差距。部分干部谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神有所淡化,在工作中缺乏吃苦耐劳的韧劲,不愿深入基层一线,攻坚克难的决心和勇气不足。要进一步强化艰苦奋斗精神,锤炼“迎难而上”的作风,用行动诠释“务实担当”的精神内核。三是在敢于斗争、锤炼“攻坚克难利剑”上有差距。在面对困难和风险时,部分干部斗争精神和斗争本领不足,遇到问题习惯于推诿扯皮、敷衍塞责,缺乏应对复杂局面的有效方法。必须激发“敢斗善成”的魄力,锻造应对挑战的过硬能力,为企业发展注入不竭动力。四是在树立正确政绩观、践行“实干创新新风”上有差距。部分干部存在急功近利的心态,在项目实施上缺乏深入调研和务实举措,习惯于“以会议落实会议”“以文件贯彻文件”,对实际问题解决不力,政策效果不佳。同时,缺乏创新精神,面对新问题新情况时墨守成规、按部就班,导致工作推进缓慢、成效不显。应以“求实求新”的政绩观为指引,在调 ……

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