一、基本情况
XX分公司严格按照中国《宣言》和《中国发展员工作细则》的有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格员发展程序，保证员质量，改善员结构，完善员档案管理，202x年以来共发展X名，35岁以下员占比X％，本科以上学历占比X％，女性员占比X％，不存在新发展员受处理情况。
二、主要工作特点
（一）建章立制，严把入口关
为进一步做好新时代员发展工作，推进员发展工作的 ……略…… 存入档案，作为向组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入积极分子，经常交流思想，传播的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和素质。三是抓好转正员的思想教育，连续两年召开转正员座谈会，带领与会员重温入誓词、回顾入初心，增强了他们的责任感和使命感。
（三）坚持标准，严把程序关
在发展员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。对日常工作表现优秀的入积极分子，同样注重考察入动机和觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众、关心群众。三是坚持性原则，严格入手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好审批关。在审批之前，指派专人对入志愿书和有关材料进行审查，广泛听取内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报会审议和表决；把好预备员转正关。建立预备员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；把好发展员公示关，对于每一名新发展员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。
三、存在的突出问题
虽然XX分公司已经按要求完成了员发展任务，并取得了一定的成效，但依然存在一些不足，例如：一是个别支部的发展员材料中有填写不规范、填写漏项的现象；二是部分支部不重视对入积极分子、发展对象的培养教育，导致发展对象的综合素质还停留在之前位置。
四、需要改进的重点方面
今后，XX分公司将努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好 ……
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